【エンジニアが自由にキャリアを選択できる会社へ】 =================== コンテンツワンの特徴を一言でお伝えすると、『再現性の高いエンジニアファーストを極めた会社』になります。 エンジニアドリヴンな会社と謳っている会社は多く見られます。 ただ弊社は一味違います。 『元請けプロジェクトを自由に選べる』環境を実現＊ →様々な会社様からの信頼度と営業力がずば抜けて強いため、元請けプロジェクト多数！ 他社に比べると昇給率が高く『努力や姿勢など定性をメインに評価軸』がある＊ →メンバーに良い生活をして欲しい想いを体現化！評価は定量よりも定性重視です！ 自分のタイミングでプロジェクトを退場し、キャリアを優先できる環境＊ →好きな分野に特化できる！学びの優先が可能！ コンテンツワンはこれからも創業当初から変わらない在り方「エンジニアの理想のキャリアを実現できる舞台」を提供していきます！ =================== 【コンテンツワンが誇る直取引した実績】 ■サイバーエージェント ■アイスタイル →美容系総合ポータルサイト「＠cosme」を展開している会社 ■KLab →有名アニメや漫画などをモチーフとしたモバイルオンラインゲームを手掛ける会社 etc… 他にも数多くの会社さんと繋がりがあり、エンジニアがプロジェクトを選択できる環境を実現しています！ 【コンテンツワンで活躍するエンジニアインタビュー】 実際にコンテンツワンで働くメンバーのインタビューをご覧いただけますと幸いです！ https://hikoma.jp/contents-one/works/7100

【代表メッセージ】 〜エンジニア、クリエイターのキャリア形成を全力でサポートする〜 私にとって社員はかけがえのない財産です。 だからこそ、 ・コンテンツワンのメンバーには豊かな生活を送ってほしい ・誰もが労力に見合った待遇を得られる環境で働いてほしい という想いが強く“限りなく理想型に近づける”という野心を持って会社を築いています。 一般企業だと前年比との売上を気にして「前年比120％目標に売上を出そう！」という考えを持った会社は多く存在すると思っています。 つまり、会社の利益を第一にエンジニアさんへの還元率を抑える会社さんです... ただ、コンテンツワンは『前年比102％』でも良いんです。 前年の売り上げではなく、前年よりも今年の『社員の生活水準』の向上を目標にコンテンツワンは存在します。 それくらい社員ファーストな会社を創りたいと考えております！ 私達はこれからもエンジニア・クリエイターのキャリア形成を全力でサポートし、メンバー想いな労働環境を現実化してまいります。　

コンテンツワンでは社員が快適に業務ができる環境を常に用意しております。 ＊メンバーの働きやすい環境を本気で実現！ ====================== 私たちはメンバーのどんな要望にも応えられる自信と実績があります。 例えば、 ・子供がいるため、家で働けるプロジェクトに参画したい ・好きな言語を使ってキャリアアップ ・憧れの会社のサービスに携わりたい など、「理想的な働き方や実現したい将来像」を本気で叶えるため、私たちは全力で応援します＊ ＊全メンバー、代表と1on1のキャリア面談 ====================== コンテンツワンの特徴の一つ、3ヶ月に一度『代表との1on1のキャリア面談』があります。 内容としては、 ・今後のキャリアパス ・給与面などに関して を中心に、直接代表とコミュニケーションをとる面談がございます。 また、できる限り「メンバーと直接会いたい」代表の想いのもとランチやカフェなどで楽しく話し、何でも相談できる機会になります。 ＊月に一度の社内交流会 ====================== 社内イベント ビアガーデン・お花見・ボーリング大会など、社員が中心となって企画し、親睦を深めています！ 先輩、後輩垣根なくフラットなメンバーが多く在籍し、メンバー間は非常に仲が良く、 心優しい性格のメンバーが勢揃いしています＊

※弊社（株式会社コンテンツワン）の直接雇用での募集です。 ※クライアント先に常駐して頂くポジションとなります クライアント先に常駐して頂き、フロントエンド開発をお任せします。 モダンな技術に触れられる環境があり、一緒に働くメンバーも優秀なエンジニアの方が多いので 確実にスキルを高めて頂ける環境です。 まずはご経験およびご志向び応じて、配属先を決定できればと思いますので、ご相談ください。 クライアント先は、 ・不動産賃貸物件の紹介サービス（チャットで行うサービス） ・サブスクリプションシステムの開発企業 ・日本最大級のコスメクチコミサイトを運営する企業 等がございます。 ほかにもマッチする案件がある場合はご提案できればと思います。 ともに、多くのユーザーにお届けできるサービスを創ってくれる方をお待ちしております！ ーーーーーーーーーー 【案件一例】 〇金融系ミニアプリ開発をリードするフロントエンドエンジニア募集（Javascript） 【案件概要】 モバイルアプリ及びWEBアプリ開発チームを組織し 自社プロダクトやFinTech ソリューションの開発を行っている企業にて フロントエンドを支援いただけるエンジニアを募集しております。 ※案件の詳しい内容はインタビューで開示致します。 【スキル】 ＜必須＞ ・React, Vue.js 等のモダンなフレームワークによるフロントエンド開発の経験がある方 ・ソフトウェアエンジニアとして3年以上の勤務、あるいはそれと同等の経験がある方 ＜尚可＞ ・TypeScript にでの開発経験がある方 ・スタートアップでの就業経験がある方 ーーーーーーーーーー ▼この仕事の魅力 ・小規模の編成チームのため個人の裁量が大きく、各業務に横断的に携わることができます。 ・サーバサイドやセキュリティ周りなどフルスタックエンジニアを目指すことができます。 ▼必須要件 実務経験3年以上の方 ・HTML、CSS、Javascriptを用いた開発経験 ▼歓迎要件 ・Webサービスの開発のご経験 ・React、Vue、Angulerなどを用いた開発経験 ・DB周り、テーブル設計可能な方 ・クライアントとコミュニケーションをとり、課題解決に取り組むことができる方 ▼求める人物像 ・お客様によって要望が様々なので、臨機応変に対応できる方 ・スキルの研磨やキャッチアップなどに前向きな方 ※お話をさせていただき、ご希望とスキルに沿って案件を紹介させていただきます。