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New grad/entry level
業務改革・ITコンサルタント
on 2020-01-22 845 views

21年卒採用|Startupコンサルティングファームで挑戦したい学生募集!

Regrit Partners

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  • 大学を卒業後、新卒でベンチャーのコンサルティングファームであるRegrit Partnersに就職しました。現在も変わらず働かせていただいております。
    コンサルティングの能力を磨きつつ、営業面やIT面も勉強と実践を積み重ねています。
    今後はまず一人前おコンサルタントとして習熟することを当面の目標として取り組んでいきたいと考えています。
    学生の方々と年齢も近い為、相談に乗ることが多いです。
    何かあれば当社のこと等関係なくお気軽にお話できればと思います。

  • ▼経歴概要
    新卒で採用支援の会社で約3年、企業の採用全般(集客、選考設計など)を経て独立しました。
    独立後は海外にいる日本人起業家50人にインタビューしたり、中国人経営者向けのインバウンド旅行企画・運営、人材紹介代行をフリーランスとして一年間行いました。
    その後、マーケティングテクノロジーのフロムスクラッチで導入コンサルタントとしてマーケティングデータの見える化に従事し、株式会社ワークスアプリケーションズで採用、教育を担当。
    その後、フリーランス向け集客サイトのディレクションやERP導入コンサル、PMOを経てRegrit Partners Inc,に参画。

    ▼趣味
    海外旅行が好きです!...

  • ベンチャー / ITコンサルタント / 業務改善 / iOS / DX / サウナ

  • <経歴>
    新卒で大手銀行に入社。預金・無担保ローン・住宅ローンなどを担当。日常業務と並行して、行内の業務改善案の提出を行う。
    その中で銀行業という紙を扱う業務の割合が非常に高い業界で、ITの流入・可能性を肌で感じ、IT業界でのリスタートを決意。
    転職先となったIT領域を得意とするシステム開発企業にて大手人材企業のRPA導入PJに立ち上げフェーズから参画。
    未経験のため、PJメンバーからの信頼獲得に難航するも、キャッチアップ力を買われサブリーダーとなる。
    PJでは業務抽出・ヒアリングから開発、運用・保守まで一貫して担当。また、開発メンバー育成の環境構築から実施まで担当し、10名を他PJへと...

What we do

Regrit Partnersは、2017年の8月に設立されたコンサルティングファームです。

現在、複数の大手事業会社をクライアントとして事業が急速に拡大しており、2017年に設立された企業の中ではトップクラスの収益性となった現在も成長を続けています。

主な事業は、クライアントが抱える経営課題をビジネスとITの観点から解決に導くコンサルティング業務を行っています。
クライアントの業界は多岐に渡り、大手企業と直接契約を結んで推進するプロジェクトが多いことが特徴です。基本的にはクライアントのオフィスに常駐し、クライアントに寄り添い、企業の経営支援をすることが私たちのミッションです。

具体的なプロジェクトとしては、経営戦略の立案、業務改革、新規事業開発などの案件が多く、そのなかでもAIやRPA、プロセスマイニングなどのテクノロジーを活用したソリューション提案および導入の支援を得意としています。

これまで取り組んだプロジェクトの一例を紹介します。

【ストラテジーコンサルティング】
クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた戦略策定を支援します。
 ・大手保険業におけるデジタルトランスフォーメーション戦略策定
 ・大手小売業におけるオペレーション戦略策定
 ・大手製造業におけるデジタル戦略部門立上げ
 ・大手サービス業における新規事業策定

【プロセス&テクノロジーコンサルティング】
ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、戦略・企画構想から導入、定着化まで支援します。
 ・大手製造業における全社営業業務改革
 ・大手小売業におけるコンタクトセンター構築
 ・大手サービス業における間接業務の自動化
 ・大手保険業における事務オペレーション改革

Why we do

弊社では「これがやりたい!」と考えた際に、実際に起業や事業開発を実現できるビジネスパーソンをひとりでも多く輩出することが達成したい目標であり、市場や社会への貢献にもつながると考えています。
高いスキルを備えたビジネスパーソンの輩出を行い続けるために、社員一人ひとりが自分の思い描く未来に向かって成長できるプラットフォームを提供する会社を目指しています。

How we do

◆仕事の内容
プロジェクトデリバリー、クライアントとの関係構築などが主な業務となります。
プロジェクトデリバリーに関しては、クライアント先に常駐し、クライアントやチームメンバーと協業しながらプロジェクトを推進します。
新卒の方々が担当するプロジェクトについては、入社後の適正を確認した上で決定します。

また弊社はスタートアップ企業のため、採用やブランディング、PRなどのリード業務をコンサルタントが兼任するケースがあります。クライアントの支援のみならず、ご自身でも裁量権や決定権を持ち経営に密に携わりたい方や、将来的に起業されたい方にとって、有意義な経験を弊社で積むことができます。

◆入社後のサポート
現場でのプロジェクトデリバリーにおいては、社内のプロフェッショナルからサポートが得られるよう、体制や環境を整えております。
本人の要望に沿ったトレーニングを受けることが可能で、マネージャー以上のメンバーが個別で担当します。
個別トレーニング以外においては、営業やIT(プロジェクトマネジメント、 プログラミング等)、コンサルタントスキル(ロジカルシンキング等)等、定期的に実施している集合研修や、外部研修にも任意で参加できます。

◆一緒に働く仲間
平均年齢は29歳と全体的に若いメンバーが多く、マネージャークラスにおいては外資系を中心としたコンサルティングファーム出身者で構成されています。
起業や事業開発、海外での事業展開などを見据えて行動しているメンバーも多いです。

◆社内の雰囲気
一般的な企業でよく耳にするような、“縦割り”や“横割り”といった組織概念が弊社には存在しません。
ジェンダーや職位に関わらず、各メンバーに与えられる裁量が大きいため、積極的かつ能動的なメンバーが多いことが特徴です。また、年齢や職位に関係がなくフランクな組織風土であるため、メンバー同士のコミュニケーションが活発です。
オン/オフ問わず仲が良く、ショッピングから飲み会、各種スポーツイベント等、プライベートでも一緒に過ごしているメンバーも多いです。

◆社外活動
社員旅行や部活動、BBQなどの各種イベント等、社員が楽しめる企画やイベントを定期的に開催しています。

◆表彰/評価制度
・半期ごとに評価フレームワークに沿った自己・他己評価を取り入れており、昇給と昇進などを決定
・ピアボーナス制度という社員同士がお互いの感謝を伝え合うサービスの利用
・4半期ごとの360°評価による社内表彰
これらにより、日頃、表面化しにくい仕事による成果や貢献などもきちんと評価できるようにしています。

As a new team member

飛躍的にビジネススケールとスピード感を増していくRegrit Partnersで、私達と共にGrit出来る、個性溢れる仲間(=家族)を募集しております。

◆募集職種
-コンサルタント

◆求める人物像(マインド)
-一度決めたら最後までやり遂げる人
-努力を積み重ねられる人
-成果に責任を持てる人
-前向きである人
-知的好奇心が強い人
-論理的に物事を考える人
-本質的に物事を考える人
-評論家でなく実務家である人

◆勤務条件・待遇(昨年実績)
-ReGreet(1on1会社説明会)やアピールブック(会社紹介)にてご確認いただけます

◆会社説明会
-より弊社を知って頂くために、ReGreet(1on1会社説明会)を実施します!
詳細はこちら↓よりご確認ください
https://www.wantedly.com/companies/regrit-p/post_articles/204357

◆会社紹介
弊社のアピールブック(会社紹介)を公開しておりますので是非ご確認ください!
https://www.slideshare.net/RegritPartners/regrit-partners
記載内容:
 ・会社概要(沿革、オフィス紹介など)
 ・組織について(従業員情報、社長について、メンバー紹介など)
 ・事業について(ビジョン/バリュー、事業紹介、今後の方針など)
 ・働く環境について(福利厚生、キャリアパス、評価制度)
 ・社風/文化について(弊社のカルチャー、魅力、課題など)

スタートアップだからこその、大きな裁量権を持って仕事ができる環境があること・チャンスが与えられることに「おもしろい!」と思える方とお会いできることを楽しみにしています。

皆さまからのご連絡、心よりお待ちしております!!

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  • Founded on 2017/08
  • 39 members
  • 東京都千代田区麹町3丁目2−9 麹町PREX9階
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