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声を聞いただけでほしい仕事をオファー、超AI BOT開発に関わってほしい!

バックエンドエンジニア求む!

on 2020-01-21

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声を聞いただけでほしい仕事をオファー、超AI BOT開発に関わってほしい!

Mid-career
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Ryotaro Yagi

幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。大学では留学をしたいと考え、大学3年時にはオーストラリアの大学に交換留学をしました。留学中には、学業に加え、現地の高校でのインターンシップやアルバイトといった貴重な経験をしました。その結果「日本語教育」と「外国人の就業・雇用」という2つのテーマに強い関心を持つに至りました。

鈴木晴美

エルティービーの創業者。元々は会計屋です。長く中小企業の経営者と話してきた中で、日本の少子高齢化による「閉塞感」を感じてきました。 もっと日本を元気にしたい!活性化に寄与したい!そう熱く想い日々日々動き回っています。 これからは外国人、日本人、みんながお互いを理解し合いながら、日本社会が包含し、お互い共生して、日本社会を真の意味で活性化することに寄与していきます。 最終目標は我々に関わってくれる日本人自身が、自分に誇りと自信を持つこと。 これは我々日本人が、外国人との触れ合いを通じ、文化的なギャップを受け入れることで、アイデンティティを確立し「いきいきと自信を持って自己表現し、ぶつかり合い、お互いを受け入れ合える」そういう社会を創造していきたい!そう思っています! 一緒に日本社会の活性化に寄与していきたい!そう強く思われる方、熱く熱くお待ちしております。

株式会社 エルティービー's members

幼少期に海外在住を経験してから現在に至るまで、漠然と日本と海外の関わりに興味を持ってきました。大学では留学をしたいと考え、大学3年時にはオーストラリアの大学に交換留学をしました。留学中には、学業に加え、現地の高校でのインターンシップやアルバイトといった貴重な経験をしました。その結果「日本語教育」と「外国人の就業・雇用」という2つのテーマに強い関心を持つに至りました。

What we do

2021年4月「TOKYOJOB THE AGENT」という外国人求職者と求人票をアルゴリズムでマッチングするSaaSのMVPをリリースしました。2013年に創業して以来、コツコツと積み上げてきた国内に住む外国人求職者との繋がりは、フェイスブック約12万人を筆頭にSNSでの25万人を超えました。 私たちはどうしたら外国人求職者に対して利便性が高く、そしてわかりやすく、さらに悩まずにすむお仕事探しのお手伝いができるか、また、日本の企業に対しても、不安なく安全に外国人雇用をしてもらうにはどうしたらいいのか考え抜きました。 その結果、外国人が持つ在留資格を判別して、ボットが合法に働ける仕事をオファーする「TOKYOJOB THE AGENT」をリリースすることを選択しました。 「TOKYOJOB THE AGENT」は、まだまだ、ベータ版です。事業の急速な拡大に力を貸してくださる方、道なき道を作り上げることに興味のある方、事業開発で力を試したい方、お待ちしています!
ブータン人の方々とのオフィスでの面接
日本語学校の方達を招いての説明会
面接会場に赴き、サポートすることもあります!
みんな集まれ〜

What we do

ブータン人の方々とのオフィスでの面接

2021年4月「TOKYOJOB THE AGENT」という外国人求職者と求人票をアルゴリズムでマッチングするSaaSのMVPをリリースしました。2013年に創業して以来、コツコツと積み上げてきた国内に住む外国人求職者との繋がりは、フェイスブック約12万人を筆頭にSNSでの25万人を超えました。 私たちはどうしたら外国人求職者に対して利便性が高く、そしてわかりやすく、さらに悩まずにすむお仕事探しのお手伝いができるか、また、日本の企業に対しても、不安なく安全に外国人雇用をしてもらうにはどうしたらいいのか考え抜きました。 その結果、外国人が持つ在留資格を判別して、ボットが合法に働ける仕事をオファーする「TOKYOJOB THE AGENT」をリリースすることを選択しました。 「TOKYOJOB THE AGENT」は、まだまだ、ベータ版です。事業の急速な拡大に力を貸してくださる方、道なき道を作り上げることに興味のある方、事業開発で力を試したい方、お待ちしています!

Why we do

みんな集まれ〜

【少子高齢化という社会問題を外国人と共存することで解決したい】 これが私たちの事業・会社の存在意義であり、ビジョンです。日本の地域隅々まで、外国人と日本人が安心して暮らせる社会を実現したいと願っています。 そのために、私たちは生まれたばかりのプロダクト「TOKYOJOB THE AGENT」を仲間とともに、利用企業の声を聞き、ユーザーの声を聞き、何が求められているのか真剣に向き合い、伴走することができるサービスを展開していきます。

How we do

日本語学校の方達を招いての説明会

面接会場に赴き、サポートすることもあります!

【大切にしていること】 サーバントオーナーシップ:チームメンバーがやりたい、試してみたいをサポートする体制です。 例えばこういった方が存分に活躍できるフィールドを提供します。 - 目標を達成しようと果敢にトライする姿勢。 - 現状に満足せず、自立して何かを成し遂げようとする原動力。 - 好奇心が強く、自分の意見を仮説検証しながら相手を説得しようとする力。 - 過去の遠い記憶と現在起きている問題を類推や疑似体験を通して解決しようとする能力 - 不撓不屈のマインド。 【チーム構成】 - 開発チームは現在2名。これ無茶振りだよな、と思うことでも、シリコンバレーでスタートアップの共同創業者としての経験も持つメキシコ出身のオラがCTOは「だいたい思っていることの99%はできるよ。」とサラッと回答してくれます。新しいことへの好奇心が尋常ではないほど高く、ユーザーの困ったことをなんとしてでも解決したいと情熱を燃やす頼りになるチームです。 - セールス・カスタマーサクセスチームは現在3名。ベトナム語・英語など多言語が飛び交う環境です。「なんでも試してみる」が信条のチームです。 何も無いところから何かを生み出す力、とりあえずやってみよう!という好奇心の塊で、お客さんやユーザーの困ったを100%打ち返せなかったとしても、自分の力を発揮し尽くして自分たちの力を試すチームです。 【私たちの文化】 - 公平・透明・平等をモットーにしています。全てのスタッフにアカウンタビリティーを持ってもらいながら、経営者やマネジャーに進言・提案し実行する機会を提供します。

As a new team member

どベンチャー、自分の意見が通るめちゃくちゃ風通しのいいオフィスで、インクルーシブ・ダイバーシティを体現しながら、外国人と共生する社会を作り上げるという夢を一緒に叶えませんか? 外国人登録数国内最大級、日々の問い合わせは200以上。多いからこそきめ細かな対応ができ、外国人をよく知るAIBOTの開発に力を貸してほしいです。 私たちはまだまだ足りないところばかり。だからこそ、どベンチャーで社内留学ができるような環境でワクワクしながら働いてみたい!という人に来てほしいと考えます。
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