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自身の価値を高めたい!エンジニア希望の21新卒募集!!

SEに興味を持った21卒

on 2020-01-21

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自身の価値を高めたい!エンジニア希望の21新卒募集!!

New Graduate・Internship
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Kaori Oshida

こんにちは! スピードリンクジャパンで採用担当しております押田です。 2016年東京薬科大学を卒業後 スピードリンクジャパンに新卒として入社しました。 もともとは新卒未経験のエンジニア職として入社しましたが 昨年度からキャリアチェンジをして採用の担当をさせていただいています(^_-)-☆ 楽しいことが大好き!社員との飲み会イベント大好き!旅行大好き! とにかく、、会社が好きなんですね、、!! たくさんのことを吸収していきたいなと考えいてます!

Sho Nishida

渋谷の IT企業 株式会社スピードリンクジャパン 代表取締役社長。 子供向けのプログラミング教室 アントレキッズの 代表でもある。 昭和でもないのに 今時 7児の父。← 妻は一人ねっ! 人を残してなんぼ 的な名言があるけど、それが大人の仕事だと思いながら 試行錯誤して組織を作ってる~ なんだかんだ 人 が 一番難しいし やりがいあるけどね。

Yūta Yoshimura

PHP, Java engineer

株式会社スピードリンクジャパン's members

こんにちは! スピードリンクジャパンで採用担当しております押田です。 2016年東京薬科大学を卒業後 スピードリンクジャパンに新卒として入社しました。 もともとは新卒未経験のエンジニア職として入社しましたが 昨年度からキャリアチェンジをして採用の担当をさせていただいています(^_-)-☆ 楽しいことが大好き!社員との飲み会イベント大好き!旅行大好き! とにかく、、会社が好きなんですね、、!! たくさんのことを吸収していきたいなと考えいてます!

What we do

■システムインテグレーション事業 ・お客様先における、システムの設計・開発、運用・保守やインフラ構築を行っています! ■ITスクール/教育事業 ・スピードリンクアカデミー2014年度よりスタート!未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施。スキルという武器を身につけ、これからの社会で活躍できる人材を育てます! ・子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。ロボットを使った授業などバリエーションが豊富! ■人材紹介事業 新卒採用の可能性を広げるための人材紹介も展開。 社会人としての心得やIT業界の知識、プログラミング学習をした学生と企業をつなぐお手伝いをしています! ■AIチャットボット事業 ユーザーの”できない、わからない”を解消するサービス。 働くママさんが活躍中! ■実況プラットフォームアプリケーション事業 スポーツ観戦実況中継という話し手と聞き手をつなぐプラットフォームのアプリ。 社員の社内プロジェクトから生まれたサービスです!
【スピードリンクアカデミー】未経験を稼げるエンジニアに!
【スポーツ実況観戦アプリ】スポーツ観戦で実態調査中!
ミーティングの様子。
【選挙制度】社員投票での1位です!
弊社代表の西田です。
市場価値を高めあう仲間たちです。

What we do

【スピードリンクアカデミー】未経験を稼げるエンジニアに!

【スポーツ実況観戦アプリ】スポーツ観戦で実態調査中!

■システムインテグレーション事業 ・お客様先における、システムの設計・開発、運用・保守やインフラ構築を行っています! ■ITスクール/教育事業 ・スピードリンクアカデミー2014年度よりスタート!未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施。スキルという武器を身につけ、これからの社会で活躍できる人材を育てます! ・子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。ロボットを使った授業などバリエーションが豊富! ■人材紹介事業 新卒採用の可能性を広げるための人材紹介も展開。 社会人としての心得やIT業界の知識、プログラミング学習をした学生と企業をつなぐお手伝いをしています! ■AIチャットボット事業 ユーザーの”できない、わからない”を解消するサービス。 働くママさんが活躍中! ■実況プラットフォームアプリケーション事業 スポーツ観戦実況中継という話し手と聞き手をつなぐプラットフォームのアプリ。 社員の社内プロジェクトから生まれたサービスです!

Why we do

弊社代表の西田です。

市場価値を高めあう仲間たちです。

「人の価値を上げたら、ビジネスは上手くいく」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。 未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。 大人から子どもまでIT教育が受けられる環境を作りあげることができました。 ITという武器を身につけた学生の市場価値が高まり、人材不足に悩む企業から必要とされる存在に! そんなところから今では人材紹介事業にまで発展しました。 代表の西田は、実は子だくさん(7人子どもがいます)で、そんなこともあってママさんとのお付き合いも多いそう。 「お母さんたちってきっともっと社会で活躍できるはず!時短だからって正社員になれないなんでくだらない」 そこからママさんが時短で働けるAIチャットボット事業も始まりました。 そうやって、人の価値を高めることにフォーカスをしていたら、社員も急激なスピードで成長してくれ、社内プロジェクトから新たな事業も生まれました!! スピードリンクジャパンの一員になって、新しいプロジェクト・事業を生み出す、そんな存在をお待ちしています。

How we do

ミーティングの様子。

【選挙制度】社員投票での1位です!

やるかやらないかは自分次第!成長したいやつがチャンスを掴める制度があります。 ■プロつく(プロジェクトをつくる) やりたいと手を挙げたひとが、プロジェクトをつくることができる制度です。会社の制度や風土を変えるプロジェクトでも、新しいサービスや事業に関するプロジェクトいい。 年間12~15のプロジェクトが動いています。 実況プラットフォームアプリケーション事業はここから生まれました! ■選挙制度 年に1回全社員による総選挙で、上位1~10位の社員が幹部になれるという制度です。入社年次に関係なく、幹部になるチャンスがあります。 ■評価先約束ミッション制 お給料の決まり方も他社とは違います。半年間のミッションを自分で設定し、そのミッションを達成した後にもらえる給与を自分で決めることができる制度です。 まさにやるかやらないかは自分次第の評価制度です。

As a new team member

今更ながらIT業界に興味を持ち始めた。 でも、知識を身につけるのは大変そう。 これまでIT業界なんか見てなかったし…。今更遅いかも。 そう思っている方、スピードリンクジャパンでしっかり学んで エンジニアへの一歩を踏み出しませんか? 未経験者が成長できる仕組みがたくさん というポイントはスピードリンクジャパンの魅力の一つです。 入社最初の2か月(約300時間)で当社のITスクールでの研修時間があります。 専門用語もかみ砕いて分かりやすく説明します。 まさに、新入社員を「プロ」に育てる教育環境が整っています! それだけでなく、なんと社員の半分が未経験スタート! IT初心者の気持ちを理解できる先輩社員が待っています。 未経験の方でも、現役のエンジニアがしっかり丁寧に教えます! 少しでも興味のある方は、是非一度お話ししましょう。 ●こんな人待っています!● ・エンジニア志望の人 ・成長したい人 ・人と違うことで成長したい人 ・人が好きな人 ・子どもが好きな人 一つでも当てはまる方、オフィスでお待ちしています! ※スピードリンクジャパンでは、正社員としての採用となります。
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