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これからのキャリアはマネージメント!挑戦したいエンジニアWanted!

PMO

on 2020-01-17

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これからのキャリアはマネージメント!挑戦したいエンジニアWanted!

Mid-career・Side Job
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Sachiko Nakase

中瀬幸子です。Avintonの採用担当をしています。非常に国際的でフラットな職場です。年齢や国籍に関係なく責任のある仕事を任せてもらうことができるので成長を日々実感することができます。 働くスタイルも非常に柔軟で、ワークライフバランスもコントロールできます。 世界中から専門性の高いエンジニアで構成されているチームの一員になりませんか? 経験・スキルはもちろんですがそれ以上に人柄重視で採用しています。 既成概念にとらわれず一緒に切磋琢磨できる方を歓迎しています!

コネなし・2児子持ちでも、情熱×チャレンジ環境×仲間がいれば世界で勝負できる!

Sachiko Nakase's story

James Cauchi

Responsible for Service Delivery at Avinton from solution proposal to acceptance. We deliver solutions development and support in Big Data, Telecommunications, Network Monitoring etc. I lead a team of hand picked talented engineers that allow us to leverage cutting edge technologies for s...

Head of Service Delivery

James Cauchi's story

Avintonジャパン株式会社's members

中瀬幸子です。Avintonの採用担当をしています。非常に国際的でフラットな職場です。年齢や国籍に関係なく責任のある仕事を任せてもらうことができるので成長を日々実感することができます。 働くスタイルも非常に柔軟で、ワークライフバランスもコントロールできます。 世界中から専門性の高いエンジニアで構成されているチームの一員になりませんか? 経験・スキルはもちろんですがそれ以上に人柄重視で採用しています。 既成概念にとらわれず一緒に切磋琢磨できる方を歓迎しています!

What we do

こんにちは! Avintonジャパン 代表の中瀬です。 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しているビジネス・ITコンサルティング会社です。 https://avinton.com/ “AI時代に求められる人材”とは、どのようなものかご存知ですか? 技術や専門性だけでは不十分。今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまうため、自ら学び、成長し続けることが不可欠になっています。 そんな中、Avintonでは ・入社前から資格取得支援、技術メンターをつけてAvintonアカデミー(自社研修)  →https://avinton.com/academy/ ・2023年からスタートした全社横断型プロジェクト活動ーモブワーク  →https://avinton.com/blog/2023/09/mob-work-activity-start/ ・社員が個人の目標と自己実現と会社の成長両方を実現するために動くタレント開発活動の仕組み  →https://avinton.com/careers/career-support/ ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中  →https://avinton.com/services/ ・英語を使用する多数のプロジェクトあり  →https://avinton.com/blog/2023/05/infrastructureengineer-careerpath-englishproficiency/ ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動  →https://avinton.com/blog/2023/09/engineer-interview-career-progress-through-communication-and-collaboration/ ・社員の3割は未経験出身  →https://avinton.com/blog/2023/04/from-salesman-to-data-scientist/ ・・・・と成長を求める人にはぴったりの環境を用意しています。 IT業界で新たな挑戦をしたい!自分の殻を破り、新たな可能性に向けて全力投球したい! そんな思いを抱くあなた、ぜひAvintonジャパンで私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか? 主なサービス ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 1、エッジAIカメラ …エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス https://avinton.com/services/edge-ai-camera/ 2、ビッグデータプラットフォーム …ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム https://avinton.com/services/avinton-data-platform/ ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本 他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/ ④教育機関での学生向けキャリア講義 Avinton Academy on Campus 大学や専門学校のキャンパスを訪問し、実践的なIT技術や応用AI、キャリアデザインなどの専門的な講義を提供しています。経験豊富なエンジニアやマネージャーが実体験を語り、多様な仕事の可能性を提示し、学生たちが卒業後のキャリアをイメージするためのきっかけ作りになっています。 https://avinton.com/academy-on-campus/
ベテランから若手まで、個性的で高い専門性をもったメンバーが集まり、お互いを高めあっています。知の相乗効果が生みながら、先端技術を活用したソリューションを開発しています。
自社ソリューションのエッジAIカメラ 特に製造業や建設業で多くの実績、依頼をいただいています。
最先端技術を身に着けるため、エンジニアがエンジニアを育てる自社研修プログラム「Avinton Academy」。実践的なトレーニングとエンジニアの視点によるレビューによって若手もどんどん成長しています!
子供向けプログラミング教室「Avinton Kids Avademy」中の一コマ。様々な活動を通して1エンジニアの立場を超えた使命感や役割を持つことで大きな意味で能力や人間性を開発して、成熟した組織を目指します。
社員が生き生きと働くことを起点に、Successの輪を広げます!
ダイバーシティな当社で活躍しませんか?平均年齢31歳!

What we do

ベテランから若手まで、個性的で高い専門性をもったメンバーが集まり、お互いを高めあっています。知の相乗効果が生みながら、先端技術を活用したソリューションを開発しています。

自社ソリューションのエッジAIカメラ 特に製造業や建設業で多くの実績、依頼をいただいています。

こんにちは! Avintonジャパン 代表の中瀬です。 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しているビジネス・ITコンサルティング会社です。 https://avinton.com/ “AI時代に求められる人材”とは、どのようなものかご存知ですか? 技術や専門性だけでは不十分。今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまうため、自ら学び、成長し続けることが不可欠になっています。 そんな中、Avintonでは ・入社前から資格取得支援、技術メンターをつけてAvintonアカデミー(自社研修)  →https://avinton.com/academy/ ・2023年からスタートした全社横断型プロジェクト活動ーモブワーク  →https://avinton.com/blog/2023/09/mob-work-activity-start/ ・社員が個人の目標と自己実現と会社の成長両方を実現するために動くタレント開発活動の仕組み  →https://avinton.com/careers/career-support/ ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中  →https://avinton.com/services/ ・英語を使用する多数のプロジェクトあり  →https://avinton.com/blog/2023/05/infrastructureengineer-careerpath-englishproficiency/ ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動  →https://avinton.com/blog/2023/09/engineer-interview-career-progress-through-communication-and-collaboration/ ・社員の3割は未経験出身  →https://avinton.com/blog/2023/04/from-salesman-to-data-scientist/ ・・・・と成長を求める人にはぴったりの環境を用意しています。 IT業界で新たな挑戦をしたい!自分の殻を破り、新たな可能性に向けて全力投球したい! そんな思いを抱くあなた、ぜひAvintonジャパンで私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか? 主なサービス ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 1、エッジAIカメラ …エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス https://avinton.com/services/edge-ai-camera/ 2、ビッグデータプラットフォーム …ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム https://avinton.com/services/avinton-data-platform/ ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本 他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/ ④教育機関での学生向けキャリア講義 Avinton Academy on Campus 大学や専門学校のキャンパスを訪問し、実践的なIT技術や応用AI、キャリアデザインなどの専門的な講義を提供しています。経験豊富なエンジニアやマネージャーが実体験を語り、多様な仕事の可能性を提示し、学生たちが卒業後のキャリアをイメージするためのきっかけ作りになっています。 https://avinton.com/academy-on-campus/

Why we do

社員が生き生きと働くことを起点に、Successの輪を広げます!

ダイバーシティな当社で活躍しませんか?平均年齢31歳!

「Your Success is Our Success」 社員やクライアントをはじめ、私達に関係するすべての人々の未来を切り拓くために。 社員のスキルアップやキャリアップを成功させ、クライアントの事業を成功させ、関わるすべての人々に価値を届ける。 これが我々のミッションです。 Avintonジャパンは「社会に必要とされる会社」となるべく活動しています。 子供達に日本にうまれてよかったと思ってもらえるようなロールモデルが集う集団を目指して。 人々にAvintonの人と関わっていると元気、勇気、希望、喜びを感じると言っていただけるよう活動しています。 そして自分を愛し、「あなたの成功がわたしの成功」だと感じ社会に貢献することに喜びを覚え、生き生きと働く社員を増やしたいです。 本来の自分を誇りに思う大人を増やし、幸せを実感できる社会を作る。 日本人の価値、多様性のあるチーム価値、挑戦することを恐れない価値観を未来に残していく。 そのために大人からも子供からも目標、憧れとされる会社になることを目指します。 ■Avinton社員が目指す人物像 ・人に貢献することに喜びを覚え、感動を届けることが出来る人 ・将来に希望をもち、朝起きて仕事をすることが楽しみな人 ・仕事やプロジェクトがあることが当たり前だと思わず顧客や仲間に感謝して丁寧に生きる人 ■その先にある会社の姿 ・多様性を受容し、どんなことがあっても一緒に乗り越えられると信じあえるチーム ・辛いことがあれば支え合いねぎらい合い、建設的に議論し、一緒に前を向いていく仲間 ・常に自分に挑戦して学ぶ姿勢を忘れず、恐れを超えて行動を起こす会社 このような仲間を集め、切磋琢磨し成長を続けることで、「Your Success is Our Success」の循環を広げ、明るい未来を切り開こうとしています。 今はこの理念に共感してくれる仲間を増やすために積極的に活動しています!

How we do

最先端技術を身に着けるため、エンジニアがエンジニアを育てる自社研修プログラム「Avinton Academy」。実践的なトレーニングとエンジニアの視点によるレビューによって若手もどんどん成長しています!

子供向けプログラミング教室「Avinton Kids Avademy」中の一コマ。様々な活動を通して1エンジニアの立場を超えた使命感や役割を持つことで大きな意味で能力や人間性を開発して、成熟した組織を目指します。

上記で紹介してきたビジョン・ミッションを実現するために、Avintonジャパンでは以下6つの方針を大事にしています。 1.最先端テクノロジーの導入と育成 2.能力開発の機会提供 3.使命を実感することによる人間性の開発 4.支えあい賞賛しあう風土作り 5.安心して仕事が出来るオーガニックな成長 6.事業部を超えてシナジーをうみ顧客へ更なる価値提供を目指す これらを実現するために様々な活動を行っておりますが、ここでは全てを記載しきれそうもありません。そこで、ごく一部ですが当社の活動を紹介します! ①実践的な技術トレーニングを実施しています。 入社が決まってから、Avinton Academyというタスク型のトレーニングを進めてもらいます。 不明点や質問は担当のアドバイザーがいますのでご安心ください。 コンテンツは ・インフラ(サーバ、ネットワーク)の基礎、開発環境構築 ・Docker / VMWare / AWS / SQL ・Python / Numpy / OpenCV ・HTML / CSS / JavaScript ・React / Express / Node.js / Websocket ・AI/機械学習講義(画像分類、転移学習など)Pandas/Jupyter などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。 詳細はこちら☟ https://www.youtube.com/watch?v=cSKw80V9ypE&;t=28s ②万全なフォロー体制 ・タレントディベロップメントによるキャリア相談の1on1Meeting(1回/1Q) ・リードエンジニアとのキャリア相談:入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2017/12/engineer-career-plan/ ③社員同士のコミュニケーション ・全社イベント:平均年齢31歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・AROP:オンラインで全社員が参加できる勉強会です。様々な場所で活躍している社員のスキルや考え方を共有するために活動しています。登壇者発表と質疑応答に分かれており、質疑応答パートでは毎回活発な意見交換が行われています。 ・コミュニケーションツール:Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2023/11/arop-participation-report/ そして皆さんにAvintonを知ってもらうために… 【オンライン説明会&Meetup】 就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月1-2回採用イベント「オンライン説明会&Meetup」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/careers/recruit-information-event/ 世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「パートナー」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。 私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。 一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか?

As a new team member

【今後マネジメント系にすすみたい意欲のある若手の方、PMOとしてキャリアの長い方にも見合う様々なPMOプロジェクトがございます。】 ※PMO(Project Management Office)とは組織の中に様々存在するプロジェクトを、横断的にサポートしマネジメントする部署、またはその立場にある人のことを指します。 PMOは複数あるプロジェクト全体を俯瞰しながら、それぞれのプロジェクトの進捗状況を把握して管理します。 弊社のリーダークラス人材が参画している案件も多く、プロジェクトにてOJTを通してスキルアップが可能です。 ♦プロジェクト一例 1.外資系商用車メーカーのITインフラ部のプロジェクトリードの支援 2.大手外資系ベンダーでのプロジェクトマネージメント 3.海外メーカーのAndroidスマートフォン開発のPMサポート/仕様調整業務 4.大手グループ企業のデータ活用プロジェクトのPMO ♦業務としては 業務要件定義作成支援 関係各部署・各システムとの業務 運用に関する各種調整 納品物確認と社内報告を担当 顧客やHW / SWベンダーとの直接のコミュニケーションが必要 スコープ・スケジュール・コスト・品質・リスクの管理 議事録・レポートの提出 ♦こんな方にぴったりです ・コミュニケーションスキルが高い ・報告書や議事録等のドキュメント作成能力、経験がある ・フットワークよく行動できる ・ベンダ管理経験者 ・自分自身の作業管理ができる ・受け身ではなく能動的に行動できる ♦歓迎スキル ・システム開発プロジェクトにおける上流工程の対応経験 ・計画、進捗管理、品質管理等のPMO経験 ・インシデント・障害対応経験 現在はオフショアやプロジェクト規模の拡大などの背景があり、PMOの需要が高くなっています。さらにプロジェクト一つひとつを担当するPMOだけでなく、社内すべてのプロジェクトを統括する「社内PMO」を導入している企業も少なくありません。また、PMO人材が少ないという現状もあります。 今後ますます需要が高まると期待されるPMOに挑戦してみませんか? 興味のある方は是非「話を聞きに行きたい」から ご応募ください。皆様からのご応募お待ちしています♪
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Company info

Founded on 05/2010

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