ゼヒトモは2015年に2人のアメリカ人が「日本人の働き方をもっと自由に、もっと豊かにしたい」という想いから生まれたプラットフォームです。 ゼヒトモのサービスは、一言で表すと「依頼者と事業者をつなげるマッチングプラットフォーム」。ニーズを持った依頼者に対し、事業者＝その道のプロが直接提案・取引できる場を、ゼヒトモは提供しています。 そして私たちが挑むのは、ローカルサービス市場。ローカルサービスとは、カメラマンやパーソナルトレーナーなど、人と人が対面して提供する地域密着型の専門的なサービスのことです。ローカルサービス市場は30兆円もの市場規模を有すると言われており、世界では既にデジタル化が進みつつある分野ですが、日本におけるローカルサービス市場のデジタル化はまだ発展途上。巨大なマーケットであるにもかかわらずメインプレイヤーがいない市場として、最後のブルーオーシャンとも言われています。 ゼヒトモは「AIを活用してローカルサービス市場を可視化し、日本人の生活や働き方の質を高めたい」という想いから、この大きなマーケットに挑戦することを決めました。 ゼヒトモが実現したい世界観として、「タウンページのオンライン化」をイメージすると分かりやすいかもしれません。 従来であれば、依頼者はプロの手を借りたいとき、紙の冊子・チラシ・看板などオフラインでプロを探し、電話をかけて仕事を依頼していました。それをゼヒトモでは、依頼者とプロがもっと気軽に出会える機会を作っていきたいと考えているのです。

日本には、世界に誇ることができる非常にクオリティの高い人材やサービスが溢れています。しかし、インターネットでは大企業が検索結果の上位を占めており、優秀なフリーランスや中小企業は埋もれてしまっているのが現状です。また、既存の仲介業者は手数料が高く、結果的に個人の選択肢を限定し、本当に理想とするサービスと出会えない環境を作り上げているのではないかと感じています。 クラウドソーシングや従来の依頼紹介サービスとの大きな違いは、 仲介手数料を一切頂かない、応募課金モデルを採用している点です。 従来の手数料型の仲介サービスモデルの場合、せっかく受注をしても手数料が平均20~40%前後かかるため、期待通りの利益に達しない結果に終わることも多く、漸くそのプラットフォーム内で顧客を得ることができても離脱（退会）する、といったケースも少なくありません。 その反面、応募課金の場合、仲介料が発生しないため、プロの方々は単発でも継続でも報酬の100%を受け取ることができます。 私たちは、フリーランスや中小規模事業主の皆様が継続的に独立し、経済的に成功できるビジネスモデルの構築に挑戦しています。 私たちゼヒトモは、様々なプロと出会い最良なサービスを受けられる場、またビジネスの幅を広げ、より成功するための場として、皆様にとってより自由で、より豊かな働き方とライフスタイルの実現を目指します。 ゼヒトモでは、エンジニアも、セールスも、カスタマーサクセスも、マーケティングも、バックオフィスも、全員が一丸となって「依頼者と事業者をつなげる」プラットフォームと日々向き合っています。

●----------＞ゼヒトモのメンバー＜----------● ゼヒトモでは、多様なバックグラウンドやスキル、個性、価値観を有するメンバーが、それぞれ異なるライフスタイルの中で日々働いてくれています。 ●有名企業出身者が集まる会社 JPモルガン/シティグループ証券/リクルート/キーエンスなど、 有名企業出身の優秀なメンバーが集まったスタートアップ企業です ● ダイバーシティに富む経験豊かなメンバー 国籍：日本 / アメリカ / ハンガリー / イタリア / イギリス / カナダ など 出身業界：金融 / IT / コンサル / 元起業家 / メーカー / 広告代理店 / ホテル など 年齢：20-40歳　*ボリュームゾーンは20代後半 ●グローバル＆ミックスカルチャーな開発環境 プロダクト／エンジニアチームは殆どが外国籍のフルスタックエンジニアです。 「どこの国だろうと開発言語は国境を超える」を体現しつつ、開発はMEANスタック、AWSで行っています。 日本語／英語を勉強中のメンバーもいますが、日々Slackの言語チャンネルで使える言い回しや面白フレーズをお互いに共有しあったり楽しく学び合っています。 ●----------＞ゼヒトモの働き方＜----------● Dream Teamを担うゼヒトモメンバーが、一人残らずプロフェッショナルとして自身の能力を最大限活かせるよう、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を尊重した制度づくりに日々取り組んでいます。 ●在宅／リモートワーク 「自由」と「責任」をモットーに、現在リモートワーク/オフィスどちらも勤務可能となっております。 （新メンバーのサポートなど、状況に応じたシフト出社も柔軟に行っています。） ●コミュニケーションへの工夫 　Slackや1on1を通じての細かな意思疎通、定期ランチ会、オンライン飲み会など、 　コロナ下だからこそコミュニケーションに重きを置いています！ ●メンバー成長への支援 　チーム内でのオンボーディングや、メンバー間でのこまめなフィードバック／アドバイス等、その人に適した成長と達成のために、全員ができることを考えながらコミットしていく文化を大切にしています。

◆ ポジション概要：Business Development intern Zehitomoでは、インターンにも大きな責任、そしてそれに伴う裁量と期待を前提として一緒に働きたいと思っています。洞察力に富んだ提言を行い、ビジネス上の複雑な問題に対処しながら企業目標を達成するための戦略を実施します。 ◆ Business Development internとして、以下のスキルを求めています。 ◆ 必要な条件・経験: -やる気、前向きな姿勢、共感を生む魅力的な人柄、責任感や使命感、Zehitomoのミッションへの共感 - 速いペースで変わるビジネス環境への順応性・フレキシビリティ - インターネットビジネス・スタートアップに対する熱意 - エクセル・Google sheets等の経験（エクセル関数に関する最低限の知識必要） - Primary・Secondaryソースで定性分析を行った経験 - チームでプロジェクトを成し遂げた経験 - タスクの優先順位付けとタイムマネジメントができる能力 - タスクの逆算型の取り組み方ができ、全体を構成要素に分解できる能力 - 課題に対し、仮説を立て、データ検証し、結論を導く力 - 行動しながら思考ができる能力 - ネイティブレベルの日本語 ◆ 望ましい経験・スキル: - あらゆる技術とビジネスの関係者に働きかける能力 - データや分析情報を使用して事業運営を推進できる能力 - 大規模なデータセットを管理する能力 - 優れたコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、分析力 - ベンチャー企業でのインターン経験 - 会話レベル以上の英語 ◆ 想定される業務内容: - 経営判断に使われる資料作成 - 市場分析・競合分析・UX/UI調査・顧客ニーズの調査 - 過去の社内データの分析・グラフ作成 - ある事象の原因追及およびデータに基づいた解決策の提案 スタートアップなので状況に応じて業務内容が大きく変わることがあると思いますが、その事象の原因発掘・分析・解決策の洗い出し・検証のプロセスを楽しめる方、また、時に泥臭いタスクもメンバーと一緒に乗り切れる方を募集しています！ ◆ このインターンシップを経て得られるもの: - リアルなベンチャー経験 - 各業界で活躍していたリーダーと密に働く経験 - シリコンバレーのスケールとベストプラクティスの考え方との触れ合い - 基本的なビジネススキルの獲得（資料作成・ロジカルシンキング等） - 「働き方改革」やフリーランス促進といった社会的貢献 ◆ 条件: 期間・出勤頻度等は応相談（週4日以上勤務を想定）