国内最大級のアウトドア情報サービス（1,000万MAU）を運営しています。 アウトドア×ITによる課題解決・情報体験を通じて、「もっと自由なアウトドアを全ての人へ。」のビジョン実現を目指しています。 【プロダクト】 - キャンプWebマガジン「CAMP HACK」 　https://camphack.nap-camp.com/ - 釣りWebマガジン「TSURI HACK」 　https://tsurihack.com/ - 登山Webマガジン「YAMA HACK」 　https://yamahack.com/ - 自転車Webマガジン「CYCLE HACK」 　https://cyclehack.jp/ - 【202208,NEW】バーベキュー場検索サイト「BBQ HACK」 　https://bbqhack.net/ - アウトドア情報プラットフォームアプリ『sotoshiru』 　 http://sotoshiru.com - その他、新規事業の企画・実施 【サスティナビリティへの取組】 - 財団法人によるフィールド助成活動 　https://outdoorfieldfund.org/ - アウトドア環境保護基金活動 　https://outdoorconservation.jp/ 【企業の特徴】 - Web/App事業は1,000万MAUに成長中 - リモートワーク中心のワークスタイル - プロダクト開発組織を強化しています - 完全自己資本・無借金で運営しています - 各チーム少数精鋭で、裁量が大きい環境です

【Vision】 もっと自由なアウトドアを、全ての人へ。 " A freer outdoors, for everyone ! " 私たちは、今こそアウトドアの価値が見直されるべきだと考えています。 全ての社会生活においてデジタル化が進むのは間違いありませんが、人類が誕生してから私たちは長い間自然と共存してきました。 アウトドア体験には自然に身を委ね共生することで、既成概念に囚われることのない人間本来の生きる力を育まれます。その生きる力こそ、不確実な未来の中で新たに豊かな未来を描くと信じています。 私たちは、社会とアウトドアの架け橋となることで、全ての人に自然が持つ価値に気付く機会を提供する。そんなアウトドア企業でありたいと強く願っています。 アウトドアレジャーの魅力を伝え、アウトドアレジャーを始める・続けるキッカケを提供し、何度も繰り返し楽しみたいと思ってもらえる体験機会を生み出すことで、ビジョン実現を目指してまいります。

【会社データ】 - 全メンバー = 75名 - 平均年齢 = 33歳 - 男女比 = 7:3 - 子どもが居る社員 = 40% 【ワークスタイル】 - リモートワーク中心（出社強制なし） - フレックス制度（コア11:00-15:00） - 在宅手当あり 【仕事、職場の特徴】 - 年齢や性別/学歴に関係のない成果主義です - リモートワーク率、9割の環境です - 服装自由、音楽を聴きながら作業しています 【働く環境、その他】 働きやすい環境支援のため、様々な制度をご用意しています。 - 選べるPC/選べる希望スペック - PC追加パネル/各種ツールも基本購入可 - スキルアップ費用の補助 - インフル予防接種の全額負担 - 健康診断オプション補助 - アウトドアの知見を高める社内講習会 - キャンプ場・BBQ施設優待あり（全国45箇所） 社会・アウトドアフィールドへの新たな価値提供をスピーディーに推進しています。

『RUN HACK』は2019年10月にスタートした株式会社スペースキーの新Webメディアです。 新編集長と一緒に日本最大級のランニングWebメディアを目指してもらえる編集者を募集します。 【編集部の目的】 RUN HACKでは、ランニングは最も身近なアウトドアであると捉えています。 ・健康的な生活習慣を身につけ基礎的な体力を維持・向上してもらう ・アウトドアを楽しむきっかけをつくる 最も身近なアウトドアであるランニングを通じて、その他のアウトドアレジャーをより多くの人に気軽に楽しんでもらえる世の中を創るきっかけとなることが目的です。 【編集部の目標】 立ち上げたばかりのメディアのため、当面の目標は以下二点を両立することです。 1.新しい価値を生み出せるメディアになること 2.メディア事業として独り立ちすること ただ新しい記事を作るだけではなく、他の媒体や業界との連携・新しい機能の開発・コミュニティづくりなどを通じて、価値を産み出すことも目指していきますし、DAU／MAU(1日／月辺りのアクティブユーザー数)を見ながらメディアを成長させ、既存のHACKメディアと同じ様に収益を上げつつ、メディア事業として独り立ちすることも同様に目指していきます。 これらを両立していくためには、メンバー自身が「欲しい・楽しい」という感覚と結果に向き合いPDCAを回すこと。すなわち「データと愛」のバランス感覚は重要になります！ 【目標に対しての課題感】 直近の課題感で言えば、やはり人手不足を要因に本数などの数値に囚われていると感じる局面があります。 ・どこかで見たような内容の記事 ・記事自体の品質担保 立ち上げ期なので、ユーザーに気付きや楽しみがあるクオリティが高い記事をあげていきたい気持ちと、見えている結果に対して手数を打ちながら改善をしていくバランスが重要になります。 ユーザーの知りたいことを気付ける、それを伝えるためのディレクションができる、メディアとしての新しい価値を産み出す、色んな課題がある中で、様々な課題に一緒になって取り組んでいただける方とご一緒できればうれしいです！ ※弊社のメディア事業に対する思いは、下記インタビューをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/spacekey/post_articles/191931 ※社内部活「マラソン部」の紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/spacekey/post_articles/139967 【仕事内容】 ・記事の企画、編集、校正、制作や取材 ・外部ライターとのやり取り ・Webマーケティング業務(SEO対策、SNS運用など) 入社当初は、まず記事を作って形を覚えることから。 記事の編集や企画を考えながら、webメディアならではの特性を活かして必要な情報をユーザーに効率的に届けます ＜具体例＞　ランニングを新しく始めた人への気づきとなるノウハウコンテンツの作成⇒https://www.runhack.jp/3810 ユーザーの知りたいコンテンツの作成を本質としながら、既存の素材と取材を組合せながらコンテンツを効率的に作成 【注力ジャンル】 ランニング／マラソン／トレラン 走ることそのものを喚起することがメディアの発信する情報の中心となります。その上で、走るために必要となる基礎体力をつけるためのトレーニングやフィットネスの情報をカバーしていく予定です。 【必須経験】 ランニングやフィットネスが好きで、日常的に取り組んでいる ・趣味としてランニングをしていて、ランニングの楽しさを伝えることが好き ・周囲との会話からの気づきもコンテンツにできる ポジティブなマインドの方 ・新しいチャレンジに対し、自分で考え意欲的に行動ができる webコンテンツの制作経験 ・データに基づくコンテンツの企画・編集ができる ・ディレクション、進行管理、品質管理の経験がある 【求める人物像】 0⇒1タイプの方 ・まだまだ正解が見えない中、一緒に正解を探していける人 リーダーシップ／主体性のある人 ・”これやりたい”という意思を持ち、自分なりの根拠を持った手段の提案ができる方 情報収集のアンテナが高い ・ラン以外でも好きなものがあり、自分の好きなものに対して積極的な情報収集をしている方 その他 ・熱量・行動が伴う人 ・ランメーカーや選手とのつながりがある、業界を良く知っている ・コミュニケーションスキルの高い方 まだ小さいメディアだからこそ、編集部を大きくしていくことに魅力があります。少しでも興味を持った方は、ぜひ会社に遊びにきてみてください！ ※プロフィールに簡単な職歴の記載をお願いします。