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ベンチャー企業のクライアントの採用課題を解決するアカウントマネージャー募集

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on 2020-02-26

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ベンチャー企業のクライアントの採用課題を解決するアカウントマネージャー募集

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関川 懸介

1990年6月29日生まれ。 新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。 その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。 2016年4月に株式会社uloqoを設立。 デジタルマーケティング領域特化型の人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、Wanetdly運用代行事業を展開。クライアントはスタートアップ~一部上場企業まで幅広くお付き合いがあります。 digireka!: https://digireka.jp/ digireka!HR https://digireka-hr.jp/ Callingood: https://callingood.com/c98/

uloqo採用担当

株式会社プロジェクトHRソリューションズ's members

1990年6月29日生まれ。 新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。 その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。 2016年4月に株式会社uloqoを設立。 デジタルマーケティング領域特化型の人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、Wanetdly運用代行事業を展開。クライアントはスタートアップ~一部上場企業まで幅広くお付き合いがあります。 digireka!: https://digireka.jp/ digireka!HR https://digireka-hr.jp/ Callingood...

What we do

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。 ■HRソリューション: テック領域特化型HRコンサルティング 【プロジェクトスコープ】 ・人事評価制度設計 ・採用代行 ・労務機能立ち上げ ・教育研修 ・PMI ■ダイレクトリクルーティング運用支援 ■オウンドメディア運営支援 ■メディア運営 経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/ 支援実績企業例: ・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業 ・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ ・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー ・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー ・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業 ・国内大手YouTuberプロダクション企業 ・従業員数10名のPRエージェンシー 累計200社以上

What we do

主にテック領域の企業様を対象とした人事評価制度・採用代行・オウンドメディア運用支援事業を展開しています。 ■HRソリューション: テック領域特化型HRコンサルティング 【プロジェクトスコープ】 ・人事評価制度設計 ・採用代行 ・労務機能立ち上げ ・教育研修 ・PMI ■ダイレクトリクルーティング運用支援 ■オウンドメディア運営支援 ■メディア運営 経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/ 支援実績企業例: ・某民放テレビ局グループのファッションメディア企業 ・創業二年で資金調達13億円を実現したスタートアップ ・従業員5名で売上規模10億円のデジタルエージェンシー ・国内大手広告代理店グループのデジタルエージェンシー ・東証一部上場のリサーチ業界最大手企業 ・国内大手YouTuberプロダクション企業 ・従業員数10名のPRエージェンシー 累計200社以上

Why we do

私達が実現したいビジョンは、 「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、 結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。 どんな側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。 「人材」における企業の課題解決を実現するためには、 採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。 そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。 私達は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。 創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。

How we do

2022年4月、六本木一丁目駅直結の泉ガーデンタワー39Fにオフィスを移転しました。 平均年齢約28歳と非常に若い組織です。 社内はHRコンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 リードはすべて自社メディア経由で獲得しており、新規アウトバウンド営業メンバーはおりません。 covid-19の環境下で、昨年対比200%の売上成長を実現し、急成長しています。

As a new team member

【仕事概要】 弊社はwantedly社公式の販売・運用代行パートナーとして、ITやデジタルマーケティング領域の企業様に特化したwantedlyの運用代行サービスを展開しています。 密なコミュニケーションを取りながら、クライアントと共に採用目標を達成していくことをミッションとしています。 具体的には、企業の採用要件や採用広報戦略についてディスカッションを実施し、 ・採用ブランディング戦略の立案 ・コンテンツ企画およびコンテンツ制作 ・求人表制作 ・アナリティクス分析 ・レポート作成 ・進行管理 ・クライアントとの定例MTG などを主たる業務としながら、クライアントの採用ブランディング強化ならびに、 採用目標達成のために尽力いただきます。 主にクライアント企業は、Techcrunchを初めとする各種メディア掲載実績のあるスタートアップやIT系ベンチャー企業が中心となります。 【この仕事のやりがい】 ・深くクライアントの中に入り込み、クリエイティブからコンテンツ設計までを担う為、 目標達成の際やコンテンツ拡散が成功した際は、クライアントと共に喜びを分かち合います。 ・人材に関する深い知見は勿論のことながら、IT領域やデジタルマーケティング領域に関する深い知見を得ることが出来ます。 ・パフォーマンスに応じて人事評価設計プロジェクト等を担うHRコンサルタントへの昇格も可能です。 【必須要件】 ・IT・広告・PR等の無形商材を扱う領域での営業もしくは顧客折衝経験 ・マルチタスク遂行能力
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