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Mid-career
エンジニア採用担当者(希望可)
on 2020-01-10 116 views

開発からエンジニア採用へ!人事への転向に興味あるエンジニアWANTED!

株式会社Gizumo

株式会社Gizumo members View more

  • 大石 陽(Akira Oishi)
    エンジニア。Gizumoという会社のCOOをやらせていただいています。IT人材不足という課題と向き合い、エンジニア育成・開発支援事業をやっています。PHP(Laravel)やJavaScript(Vue.js)が使えるエンジニアをたくさん育てる会社です。

    1990年生まれ、兵庫県出身。20歳の時に米国ワシントン州へ留学。Pierce College、Saint Martin's University卒業後、Gizumoに入社。ディレクター・エンジニアを経て、2018年12月に同社取締役COOに就任。新規事業の責任者、採用人事、ディレクションなどを担当...

  • 2015年10月入社。

    入社前は建築業界や人材サービス業界で営業などをしていました。
    元々プライベートではネットサーフィン、仕事でもエクセルでのデータ管理くらいしかPCを触ることはなかったですが、先輩が立ち上げた会社に誘われIT業界へ転職。

    プログラミングは全くの未経験で独学で学び、その後プロジェクトに参画して、ある程度できるようになってきたタイミングで代表に声をかけてもらいGizumoへ入社。
    その後は入社前に引き続きフロントエンドエンジニアとして活動し、WEBディレクターとしても経験を積み、現在はエンジニア採用担当を担当しています。

    過去に参画したプロジェクト
    - クレジットカ...

  • ▼Profile | プロフィール
    日野孝俊です。1991年生まれ、山形県出身。
    【2017年9月~】株式会社Gizumo
    【2017年5~6月】フィリピン・セブ島にあるNexSeedでエンジニア留学(PHP)
    【2016年2月~2017年2月】カナダ・トロントへ語学留学
    【2013年4月~2015年3月】ANA AIRPORT SERVICES CO., LTD

    ▼CAREER | 経歴
    2013年新卒でANA Airport Servicesへ入社し、羽田空港にて国際貨物の輸出入業務を担当。2014年には羽田空港国際線大増便に伴い過密スケジュールの中で想像を超える物量を捌かなければ...

  • 株式会社Gizumo / エンジニア・メンター


    大学在学中にプログラミングに興味を持ち、ITと教育を組み合わせて学習をより楽しく効率的にできないかと模索を始め、UnityとC#を用いて独自にゲーム開発を行う。

    人の未来を創るという理念に共感しGizumo入社後は、大規模Webアプリケーション開発にフルスタックエンジニアとして関わり、主にPHP・JavaScriptを使用し開発・改修業務に従事する。

    現在は本社にてメンターとして研修生や社内エンジニアの教育を行いながら、開発業務に携わっている。
    また社内のAI開発Labにも所属しており、Deep Learningを用いた新規事業開発...

What we do

  • 移転したばかりの渋谷駅近オフィス
  • 20代〜30代前半が活躍中!

▶株式会社Gizumoについて
Gizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。

事業展開:
◉エンジニア育成事業(短期集中型研修・開発支援事業)
◉プログラミングスクール『GizTech』
◉プログラミング学習メディア『GizPuzzle』※準備中
◉Web制作・システム受託開発

▶2019年ベストベンチャー100に選出されました
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783

▶2018年3月に資金調達をしました。 (累計3億円以上調達済み)
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

Why we do

  • 代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
  • CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

私たちのミッション
「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。」

Gizumoは国内のIT人材不足の解決のため、開発支援事業とエンジニア育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。

「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。そのような社会の中において、これまでホワイトカラー10人が手作業で行っていた仕事をプログラミングによって「自動化・省力化」する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。

How we do

  • プログラミングが大好きな若者の笑顔が弊社人事のやりがいです。
  • エンジニア育成事業では多くの二十代が新たなキャリアを歩んでいます

私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。

■Show Your Professionalism
 常にプロとしての自覚を持ち、自信の能力を最大限に発揮して、成果を出し続ける

■Build Client Value
 顧客のニーズに応え、課題を解決し、価値を提供する

■Pay It Forward
 自身の進化に努め、他者の進化に貢献する

■For The Team
 一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する

▼組織について
平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。男女比率は8:2で男性が多いです。

▼配属先情報
取締役30代男性1名、20代男性1名、30代女性1名。チームワーク重視です。
プレイヤーもしくはプレイングマネージャーのような立ち位置から徐々にマネージャー業務へのシフトしていただく想定をしています。

▼キャリアパス(経験可能業務)
・新卒・中途採用(技術職)
・採用人事担当者として母集団形成の設計、提携先の選定
・制度設計、人材開発(教育)
・エンジニア採用

As a new team member

【募集の背景】
創業から順調に基盤拡大を進めた結果、現在10名の現役エンジニアがエンジニア育成事業に携わっており、技術を持ったエンジニアを安定して育成することができる体制を整えることができました。教育キャパシティの拡大に伴い、事業をより一層拡大する基盤を作るための採用担当者を募集することに致しました。

今期従業員数が220名を超え、若く優秀なエンジニアが集まる組織となってきております。エンジニア採用に興味ある方は大歓迎です!

▼業務内容
・採用戦略の設計
・適切なチャネルの選定
・求人原稿の作成、媒体運用
・人材エージェントとのリレーション構築
・中途採用(一次面接、最終面接実施)※技術力チェックあり
・新卒採用(説明会実施、技術力チェック)
・人事制度企画の立案とその運用
・人事業務(入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート)

【ポジションの魅力】
1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。エンジニア採用担当として、候補者の方の技術力チェックしていただいたり、学習方法をアドバイスしていただいてエンジニアを増やす大きな一端を担っていただきます。取締役は30代のメンバーが中心となっています。20代でもマネージャーに抜擢されるメンバーがいるなど、実力主義で年齢に関係なく裁量のある仕事をお任せします。

【必須】
・何らかのプログラミング言語での開発経験 1年以上

【歓迎】
・PHP, JS, Python等を使ったWebアプリケーション開発経験
・SIerでの業務経験
・エンジニア採用の経験

【やりがい】
・企業と個人が成長していく様子を目の当たりにする事で、自分の仕事の成果を実感できます。
・あなたがキャリアをサポートしたことによって、プログラミング未経験者がエンジニアになり、人生が変わるメンバーもいます。

まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております!

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Company info
株式会社Gizumo
  • Founded on 2015/05
  • 220 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階
  • 開発からエンジニア採用へ!人事への転向に興味あるエンジニアWANTED!
    株式会社Gizumo