株式会社タンバリン members View more
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タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。
仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルがはやく(小学生レベルまで)うまくなりたい。 -
現在は株式会社タンバリンにてクラウドアプケーションエンジニアしてます。
前職でWeb通販サイトの立ち上げ・運営を経験した後、
独学でHTML, CSSを学び多数のWebページを制作する。
さらにWebの技術を身に付け、制作に携わりたいと決意し株式会社TAMに転職。
その後タンバリンの立ち上げとともに移籍する。
得意なプログラミング言語はJavascript, React, Python, PHP。
今年から学生インターンなどのフォローを行なっている。 -
新卒から出版社、フリーランス、編集プロダクションとを十数年間渡り歩き、雑誌や書籍など紙媒体を中心に編集者として働く。
前職で中途採用担当者を兼任していたことと、出版社時代の仲間がタンバリンで働いている縁で、タンバリンにジョイン。
現在は採用活動に加え、Wantedlyやnoteなどを活用し、タンバリンのことをより多くの人に知ってもらうために情報を発信している。 -
大学を卒業後、新卒で住宅メーカーに入社。
注文住宅の営業を経験後、ITベンチャー企業へ転職。
SESの営業を経験した後、新卒・中途採用を担当していました。
2020年4月よりタンバリンへ。
現在は大阪オフィスの採用ならびに広報関連の仕事をしています。
タンバリンのカルチャー・雰囲気を最大限に伝えられるよう奮闘中です。
プライベートではガンバ大阪と鼻の短い犬とこってり豚骨ラーメンが好きです。
What we do
―「つくる」にこだわる、「できる」を増やす―
タンバリンは、Salesforceなどのクラウドサービスを活用し、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、企業のデジタルシフトに貢献する会社です。
プロダクトづくりはもちろん、集客やマーケティング、ローンチ後の運用、組織づくりなど。さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。
【特徴/強み】
当社は老舗デジタルエージェンシー「TAM」から独立したスタートアップ企業です。プロジェクト毎にチームから選抜されたメンバーが結集しています。
クラウドインテグレーション部では、Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。
▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/
タンバリンでは、新しい技術に挑戦して人の役に立つものづくりを追求したい、そんな志を持った新卒エンジニアを募集しています!
「つくる」に精一杯こだわって、「できる」を一緒に増やしていく、タンバリンのメッセージに共感された方はぜひタンバリンのインターンシップにご参加ください!
Why we do
【時代はデジタルシフト戦略】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。これまではデジタルを“マーケティング”にどう活用するか、という観点でデジタルシフトは進められてきましたが、最近では“ビジネス”にどう活用するか、とう本質的なテーマを模索している企業が増えています。
【クラウドサービスの活用によってもたらされるもの】
こうした背景から、Salesforceなどのシステムを法人間で活用している企業が消費者との接点としてWebサービスを運用したいという需要が急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することがミッションとしながら日々開発を進めています。
【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞
株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』http://www.shiseidogroup.jp/artsandcrafts/
【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)
How we do
【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。
【客先常駐なし!スマートワーク推奨】
直取引案件の割合が多いため客先常駐がなく、社内でコミュニケーションを取りながらノウハウを共有し合えることで、長期的なキャリアデザインを描きやすくマネジメント能力を身に付けることもできます。
また、生産性を高めるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、リモートワーク、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。
【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/
【正当な評価でメンバーの満足度をアップ】
タンバリンでは、新たな人事評価制度を導入しました。定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。
【タンバリンらしいマネジメント】
▼エンジニアが心置きなく技術を追求できる"エンジニアパラダイス"の作り方
https://note.mu/8120001123887/n/n93aaa653734d
【働く環境について】
▼私たちが一番大切にしていること「Let’s PARTY!最高のチームになろう。」
https://note.mu/8120001123887/n/n26dc3a117942
▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771
▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc
As a new team member
Webエンジニアの学生インターンを募集しています。
※このインターンは、当社の新卒採用選考も兼ねております。(詳細は面談時にお伝えします)
取り組んでもらう課題は、当社のエンジニアと相談しながら決めていただきます。
得意な分野のスキルを伸ばすも良し、未経験の言語やフレームワークに挑戦するも良し。
ぜひエンジニアとしてのスキルアップにチャレンジしてください!
<これまでのインターン生が取り組んだ課題例>
・勤怠管理bot
・蔵書管理システム
・日報投稿システム
・podcast webプレイヤー
・OCRを使った商品読み取りアプリ
期間は計24時間(=1日5時間以上、週2〜4日、1〜2週間目安としています)、
スケジュールは学校や他の予定を踏まえて、柔軟に対応可能ですのでぜひお気軽にご相談ください。
【対象】
22卒予定のエンジニアを目指して就職を考えている大学生・大学院生、専門・高専学校の方
【募集条件】
<必須>
・WebサイトまたはWeb/モバイルアプリを作った経験のある方(趣味のプロダクトを含む)
<歓迎>
・HTML5 + CSS3によるサイト構築のご経験のある方
・PHPやJavaScriptを使った開発経験のある方
・ポートフォリオや GitHub、Qiitaなどでご自身の活動を公開されている方
みなさまのWANTEDLYのプロフィールを拝見させていただき、ご連絡を差し上げています。
WANTEDLYプロフィールで、これまでのご経験などをご記載いただけますと幸いです。
【会場】
オンライン
【参加費】
無料
あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!
【タンバリン公式noteもぜひご覧ください】
タンバリンの【学生さんに読んでほしい】記事まとめ
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https://note.com/8120001123887/n/n1017c073a968