Discover companies you will love

  • ホテル運営・企画(インターン)
  • 11 registered

インバウンドBtoC最前線|接客から運営企画まで徹底体感する長期インターン

ホテル運営・企画(インターン)

on 2020-01-09

839 views

11 requested to visit

インバウンドBtoC最前線|接客から運営企画まで徹底体感する長期インターン

New Graduate・Internship
New Graduate・Internship

Share this post via...

Atsuki Masuda

2012年新卒で当時18名だった 株式会社 フリープラス に入社。海外から日本に訪れるお客様に日本旅行の手配を行う訪日旅行事業の部署に配属。 海外営業職 タイ担当としてバンコク出張を重ねタイマーケットの新規開拓を経験。 2014年に タイ / マレーシア / シンガポール の営業チームのマネージャー就任。2015年 新規事業開発部 マネージャーへ異動しインバウンドに特化した飲食店予約システムサービスの新規立ち上げを担当。2017年3月、インバウンド向け宿泊特化型ホテル 「FP HOTELS 難波南」の支配人に着任。2018年 ホテルマネジメント事業本部 本部長に着任。2018年10月1日 〜 FP HOTELSブランド2棟目となる 「FP HOTELS Grand 難波南」をOPEN。2018年12月22日〜 「FP HOTELS 福岡博多キャナルシティ前」をOPEN。2019年3月 同社 取締役 就任。 日本一幸せなメンバーが働く居場所を作ること。海外から来てくれたお客様の満足度日本一を目指して奮闘中。夢は日本ファンを増やし日本を元気にすること。

株式会社フリープラス's members

2012年新卒で当時18名だった 株式会社 フリープラス に入社。海外から日本に訪れるお客様に日本旅行の手配を行う訪日旅行事業の部署に配属。 海外営業職 タイ担当としてバンコク出張を重ねタイマーケットの新規開拓を経験。 2014年に タイ / マレーシア / シンガポール の営業チームのマネージャー就任。2015年 新規事業開発部 マネージャーへ異動しインバウンドに特化した飲食店予約システムサービスの新規立ち上げを担当。2017年3月、インバウンド向け宿泊特化型ホテル 「FP HOTELS 難波南」の支配人に着任。2018年 ホテルマネジメント事業本部 本部長に着任。2018年10月1日 〜...

What we do

弊社の事業は大きく分けて2つです。 ・訪日旅行事業 海外の旅行会社に対して、日本への旅行を企画・提案をしています。 これまでに40カ国1,200社以上の旅行会社との取引実績、 年間26万泊以上の外国人観光客の取り扱いがございます。 海外の旅行会社は、そのツアーに観光客を募集し、ツアーが催行となれば、FREEPLUSはその旅行に必要な、宿泊施設やレストランや移動交通機関などを手配します。 日本旅行をお客様に販売をするのは、海外の旅行会社ですが、日本旅行の裏側を支えているのは、私たちです。 当然のように手頃だけど質の高い宿泊施設を準備し、国ごとにお口に合うようなレストランを手配したり、新しくて設備の整っているバスを手配したり。 旅行先に日本を選んで下さった方々に、人生に残る思い出をプレゼントし続けます。 また、「2030年までに日本のコンテンツを世界に届ける日本最良のプレイヤーになる。」というミッションにむけて、ツアー販売サイトTrip2Local(https://www.trip2local.com/)を運営しています。 旅ナカを扱ってきたフリープラスだからこそ、多国籍で構成されるトラベルデザイナーが定番~マニアックなものまで心揺さぶる新しい旅行体験を提案します。 ・地域創生事業 日本各地の自治体/DMOを取引先として、観光関連の支援を行っております。 訪日関連事業を行ってきたノウハウと各国市場での海外の旅行会社との幅広い コネクションを生かして、各自治体と海外の旅行会社を繋げコロナ後の誘客に繋がるPRや 商談会、オンラインウェビナーを実施しております。
訪日団体旅行ツアーの企画・販売を行っています
自社ツアーサイト「Trip2Local」
平均年齢30.3歳、全体の40%が外国籍スタッフです。
【Philosophy】感情をゆさぶる体験を創造し、人生に残る思い出をプレゼントする。
コロナが明けて取引国からの問い合わせは増えております

What we do

訪日団体旅行ツアーの企画・販売を行っています

自社ツアーサイト「Trip2Local」

弊社の事業は大きく分けて2つです。 ・訪日旅行事業 海外の旅行会社に対して、日本への旅行を企画・提案をしています。 これまでに40カ国1,200社以上の旅行会社との取引実績、 年間26万泊以上の外国人観光客の取り扱いがございます。 海外の旅行会社は、そのツアーに観光客を募集し、ツアーが催行となれば、FREEPLUSはその旅行に必要な、宿泊施設やレストランや移動交通機関などを手配します。 日本旅行をお客様に販売をするのは、海外の旅行会社ですが、日本旅行の裏側を支えているのは、私たちです。 当然のように手頃だけど質の高い宿泊施設を準備し、国ごとにお口に合うようなレストランを手配したり、新しくて設備の整っているバスを手配したり。 旅行先に日本を選んで下さった方々に、人生に残る思い出をプレゼントし続けます。 また、「2030年までに日本のコンテンツを世界に届ける日本最良のプレイヤーになる。」というミッションにむけて、ツアー販売サイトTrip2Local(https://www.trip2local.com/)を運営しています。 旅ナカを扱ってきたフリープラスだからこそ、多国籍で構成されるトラベルデザイナーが定番~マニアックなものまで心揺さぶる新しい旅行体験を提案します。 ・地域創生事業 日本各地の自治体/DMOを取引先として、観光関連の支援を行っております。 訪日関連事業を行ってきたノウハウと各国市場での海外の旅行会社との幅広い コネクションを生かして、各自治体と海外の旅行会社を繋げコロナ後の誘客に繋がるPRや 商談会、オンラインウェビナーを実施しております。

Why we do

【Philosophy】感情をゆさぶる体験を創造し、人生に残る思い出をプレゼントする。

コロナが明けて取引国からの問い合わせは増えております

【Philosophy】 人生に残る思い出をプレゼントするために、 感情をゆさぶる体験を創造し、お客様に届ける。 人生最高のプレゼントは 日本各地の体験から生まれます。 ガイドブックに載っている有名なコンテンツから、 誕生したばかりのコンテンツまで、 日本に散らばる膨大な体験の中から、 日本に訪れるお客様にぴったりの体験を 私たちは“発見”し、“仕入れ‘、”つなぎ“、 ストーリー(旅程)に仕上げます。 日本に訪れるお客様の体験が、 数ある海外旅行の一つではなく、 かけがえのない唯一無二の体験になることを願いながら、人生最高のプレゼント=フリープラスの日本旅行をご提案します。 【Purpose】 人の交流、そして文化の交流を通じて、 全ての人にとってより良い未来をつくる。 旅は異なるルーツを持つ人々の交流を生み出し、それは文化の交流を意味します。 私たちが目指すのは、国籍・言語などの違いによる価値観の違いを乗り越えたより良い社会です。 【Mission】 2030年までに日本のコンテンツを世界に届ける 日本最良のプレイヤーになる。 ツアー販売サイトTrip2Local(https://www.trip2local.com/)の運営を通じて、他旅行代理店との差別化を実現し、日本1最良の旅行会社を目指します。

How we do

平均年齢30.3歳、全体の40%が外国籍スタッフです。

【組織・職場の特徴】  現在、FREEPLUS は平均年齢30.3才。数カ国から集まったメンバーで構成されています。 働き方も柔軟で、フレックスタイム制や長期休みの選択取得をはじめとして、個々のプライベートとの両立も考慮した職場環境となっております。

As a new team member

FREEPLUS は、2010年から訪日旅行事業を開始し、 約40カ国の訪日外国人のお客様に “人生に残る思い出” をプレゼントするために奮闘してきました。 いわゆるベンチャー企業である私たちは、 新卒入社から1年でフィリピンの旅行会社に事業を立ち上げに行ったり、 世界の旅行会社に新規開拓に行ったりし、 内定者時代から国外の取引先とやりとりを行います。 2017年に新規事業として立ち上がった FP HOTELS でも、 新卒でありながら新規オープンに携わり副支配人の肩書きで活躍する者もいます。 *ティール組織のため全員フラットではありますが、自由に肩書きを決めることができます。 現在、FP HOTELS のお客様は80%以上が訪日外国人。 メンバーも半数以上が外国籍。 こんなインバウンド BtoC 最前線でいち早く活躍したい方、 特に新卒であれば、たった3ヶ月働くだけで、同級生との成長スピードの差を必ず実感できます。 いつの時代も、時代を変えて来たのは私たち若者です。 ともに、日本のファンを世界に広げ、日本の元気の原動力になりましょう。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【トレーニング期間:約3ヶ月】 ・FREEPLUS オンボーディング ・FP HOTELS オンボーディング ・各種ポジションごとのトレーニング ・その後、メンターからの OJT ⇨ FP HOTELS の理念をもとにトレーニングを積んでいただきます。 【トレーニング終了後】 ・基本的なオペレーション ・コンセプトに即したサービスの実現 ・稼働率・ADR 改善にむけた戦略の立案、実施 ⇨ ビジネスとして収益を上げながら、  FP HOTELS の理念を実現できるアクションを求めています。 ※ 6ヶ月以上、週3日1日6時間〜(目安:週24時間〜) が条件です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
20 recommendations

20 recommendations

+8

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 06/2007

28 members

大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 29F