レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。 ▼教育現場でのインターネットを活用した新しい外国語活動の実現を目指す学校向け新規事業 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 ▼「本当に英語が話せる」サービス共同開発、大学入試改革に対応するべく Z会との業務提携 ▼｢英語が当たり前の世代を育てる｣べく子ども専門オンライン英会話リップル・キッズパーク社を子会社化 ▼米国発のEdTechサービス「Voxy」と連携 ▼シンガポール英会話学校を子会社化。アジアでの事業展開を見据えグローバル水準のR&D拠点開設へ ▼事業子会社「エンビジョン」を設立し、文教市場への事業展開を加速 など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 共通する課題は、「学習をどう継続するか」。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3 つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英語を話すニーズは急速に拡大しています。 また、学校教育での英語学習早期化など、戦後一貫して大きな変化の無かった日本の英語教育は、国主導の大規模な改革により、これから2020年にかけて大きく変化しようとしています。 国境や言語の壁を越えてグローバルに活躍する日本人を増やしたいという想いはもちろん、自らも言語の壁に悩んだ経験があり、自らのスキルセットを生かして、なんとか解決策を見出したい、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、という一学習者としての経験も、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。 英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。 ・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー ・BCGやKPMGFASなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー 各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。 レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。 レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。 RareJob Way 　やりたいことをやろう 　ストーリーを語ろう 　変化を生み出そう

《子供から大人まで、多様なユーザーを魅了する英会話プロダクトのデザイナーリーダー募集！》 
 「レアジョブ英会話」は、ユーザー数80万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校を突破。未就学児から80代まで幅広く利用されるプロダクトに成長しました。 幅広いユーザー、市場に対して最適なUXを提供するために、プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、「知ってもらう」「体験してもらう」「選んでいただき学習を続けてもらう」それぞれのセグメントの課題をデザイン力で解決していただくデザイナーを募集します。 ユーザー数は順調に伸びていますが、今後も継続的に事業成長・拡大し、ビジョンを達成するためには、UXの向上が必須です。現在、技術本部一丸となって、新システムへの移行、プロダクトを作り直すプロジェクトに着手しています デザイナーはユーザーの声やデータに基づいてユーザー体験を設計、プロトタイプの作成を経てデザインに落とし込みます。プロダクト開発に０ベースから関わることができますので、新しい技術の導入やエンジニアとスクラムでの開発など、トライ＆エラーしながらUXを再構築していただきたいと思います。 ▼業務内容  ・デザイナー組織のマネジメント ・新規/既存サービスにおけるデザインのリーディング・ディレクション ・FigmaやSketch等のツールを利用したUX/UIの作成・改善（PC/アプリ） ・ユーザーストーリーの考案、新機能や機能改善の企画 ・プロジェクトの進行管理 ▼当社で働く魅力 ・上場企業のプロダクトをデザインでリードする経験 ・子供から大人まで幅広いユーザーに対するデザインを考えられる ・数値を基に改善提案を考える為、事業視点が身に付く ・デザインチームをリーディング/ディレクションする経験 ◎一緒に働くのは、Webベンチャー企業で経験を積みコーディングに強みを持ったデザイナーやマーケティング出身のPM、アプリのコンテストで多くの受賞経験があるエンジニアなど。プロダクトへの熱量が高く、個性豊かで優秀な若手メンバーが集まっています。 【必須要件】 
 ・UX/UIデザイン実務経験5年以上 利用するエディター Atom / Sublime Text / VS Code / Figma / Sketch / Photoshop / Mac （Dreamweaverなどは利用しません） 【歓迎要件】 
 ・Webディレクターやチームリーダーなど組織をまとめた経験 ・HTML/CSS/Sass/Javascript でのコーディング経験 ・各種リサーチやテストの経験 ・デザインの意図を他業種に説明できる言語化能力 ▼こんな方と働きたい！ 
 ・短期で急激な成果を出すよりも、長期でプロダクトと向き合い、継続的に改善する視点を持てる方 ・デザイン組織のリーディング・マネジメントをしたい方 ・事業/ユーザーの2つの観点からデザインを作りたい方 ・エンジニアや様々な部署とのコミュニケーションをとりながらプロダクトを良くすることを楽しめる方 【社員のスキルアップ支援・オフィス環境】 英会話レッスン無料／フィリピンへの私費旅行補助／TOEIC(R)Test受験料全額補助／部活動補助金制度／ベネフィットステーション／スキルアップ支援制度(書籍購入補助)／オフィス内のドリンク一部無料／私服勤務可／屋内禁煙 など、社員のスキル向上を支援する制度や働きやすい環境が整っています。 ★当社は上場していますが、まだまだベンチャー的な進め方の部分が多く、自走して周りを巻き込みながらユーザー体験の改善を進められる方が楽しめる環境です。少しでも興味を持っていただけましたら、まずは一度オフィスでお話ししませんか？ご連絡をお待ちしています！