個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・店舗アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 https://www.st.inc/ ▼サービス一覧 STORES：https://stores.jp/ec STORES レジ：https://stores.jp/regi STORES 決済：https://coiney.com/ STORES 予約：https://stores.jp/reserve STORES ブランドアプリ：https://stores.jp/brandedapp

Just for Fun. たのしみ」によって駆動される経済。 それを支えるプロダクトを 提供するのが私たちの目指すことです。 たのしいから没頭する。 たのしいからこだわりを磨きあげる。 その熱量が周囲のひとびとを魅了する。 私たちはそんな「たのしみ」が生み出す力を信じています。 激変している社会環境の中で デジタル化は大きく進み、 「たのしみ」を生み出すお商売の ありかたも大きく変わろうとしています。 デジタルの力でお商売を支え、 お店とお客さんがもっとより良い関係になるように。 もっとできることがある。 もっと届けたい人たちがいる。 もっと大きな市場で、大きな挑戦を。 さあ、STORES で大きなことをやろう。

お商売を、 よりよくする。 誰もがこだわりをわかちあい、自由に挑戦できるように。 誰もがお商売の機会を得て、 その楽しさを感じられるように、 あらゆる活動をひとつにつなぎ、 お店とお客さんがもっと良い関係となるように デジタル化を促進するサービスを届けていきます。

heyは2018年2月の創業以来、メンバー数が3倍以上に増え、現在では200名弱の組織となりました。組織の急成長に耐えうる強いコーポレートチームをつくるために、労務面での体制構築を加速させることができる労務担当を募集します。 勤怠集計や給与計算、入退社対応などのオペレーション業務に加え、現在のタスクの効率化や社内ルールの整備などもあなたの大切なミッション。メンバーにとって働きやすく、いざというときに頼れるような労務体制をつくるために、一緒に考え、手を動かし、コミュニケーションを取り納得感を持ちながら業務を進めることが重要となります。 いままでのスキルを活かしながら「成長著しいスタートアップ」という環境で、権限をもってスキルアップしたい方、ぜひお気軽にオフィスへ遊びに来てみませんか？ 【お仕事の内容】 ・勤怠集計 ・入退社対応 ・税務対応（年末調整、法定調書など） ・上場準備に耐えうる体制の構築（各種規程・協定の整備管理など） ・安全衛生関連（休職者管理、メンタルヘルス、健康管理） ・労務問題対応 【使用するツール】 ・SmartHR ・ジョブカン ・クラウドサイン ・Slack 【必須の能力・経験】 ・事業会社での労務担当としての経験、もしくは社会保険労務士としての業務経験 ・ヘイの理念及び事業への理解と共感 【歓迎する能力・経験】 ・急拡大する組織での労務担当の経験 ・法務もしくは財務担当としての経験、もしくは同等の知識 【こんな人と働きたい】 ・チーム内でのコンフリクトを恐れないポジティブで攻めな提案 ・業務フローが未確定な状況での想像力をもって進める段取り力 ・チームのために、自ら考え、自らフットワーク軽く動くける方 ・主体性をもって業務を遂行し、成功のために努力を惜しまない方 ・過去の成功体験・常識にとらわれず、常に本質と向き合える方 ▼hey労務担当メンバー 瀬谷のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/heyinc/post_articles/204754