レアジョブは、教育の領域での上場ベンチャーとして、 ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることで、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍する社会を目指しています。 レアジョブ英会話は、ユーザー数 80 万人のオンライン英会話に発展し、法人導入数2,300社、学校導入校数280校 を突破し、成長し続けています。 今後はAIによる音声認識や自然言語処理といったテクノロジーの力を活用し、誰もが英語を話せるようになるサービスの開発を加速させていきます。 また、英語関連事業のみならず、加速度的に拡大する「グローバルに活躍できる人材」のニーズに応えるべく、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、より早期にビジョンを実現します。 ▼オンライン英会話を「英語教育のインフラ」するべく三井物産と資本・業務提携 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2015/0722/1764/ ▼シンガポール英会話学校を子会社化。アジアでの事業展開を見据えグローバル水準のR&D拠点開設へ https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0319/6227/ ▼オンライン完結 成果保証型英会話プログラム 法人向けサービス レアジョブ英会話 「スマートメソッド™コース」スタート https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/0711/5507/ ▼SkypeR不要のオンライン英会話へ、WebRTCを用いたレッスンルームを提供開始し、英語学習を効率的に、そして効果的な学習に https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2018/1129/5900/ ▼増進会ホールディングス(Z会グループ)と合弁契約締結 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0219/6068/ ▼NTTコミュニケーションズと英会話習熟度の可視化実験を実施 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/0123/5974/ ▼JR東日本が訪日外国人への応対力強化に向け、レアジョブ英会話を導入 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/service/2019/1010/6977/ ▼キャプラン(パソナグループ)と業務提携 企業向け「グローバルリーダー育成研修」を共同開発 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2019/1029/7039/ ▼レアジョブとラーニングエージェンシーが協業合意 https://www.rarejob.co.jp/news/news_release/corporate/2020/0123/7408/ など、多くのチャレンジを進めています。 オンラインにおける学びの場は、世界的に急拡大しています。 『 Education 』×『 Technology 』×『 Global 』の 3つを掛け合わせ、 過去の英会話業界では成し得なかった「英会話習得の新しい答え」を見つけようとしています。

経済のグローバル化というメガトレンドの元、企業の海外進出積極化や訪日外国人増加など、英会話はもとよりグローバルに活躍できる人材のニーズは急速に拡大しています。 学校教育においても英語学習早期化や大学入試の4技能化など、これまで変化の少なかった日本の英語教育は、大きく変わろうとしています。 そして何よりも、レアジョブで働く社員の多くは、自らも言語の壁に悩んだ経験がある英語学習者の集まりでもあります。自らのスキルセットを生かして、同じ悩みを持つ人を一人でも減らしたい、なんとか解決策を見出したい、という一学習者としての想いも、わたしたちの強いモチベーションの源泉となっています。

教育×テクノロジーの領域はまだまだ発展中です。 英会話を学びたい個人だけではなく、グローバルに展開したい企業法人や小学校高学年から英語が教科になることによる学校法人、そのほかキッズ向け、海外への展開など様々なユーザーのニーズに対して、レアジョブ英会話に蓄積された知見とデータをテクノロジーを介して提供し続けています。 ・GoogleやDeNA、リクルート、Yahoo、カカクコムなど大手インターネット企業出身のメンバー ・ベネッセやベルリッツなど大手教育事業出身のメンバー ・BCGやKPMGFASなど海外ビジネスをリードしてきたメンバー 各領域で活躍したプロフェッショナルと事業を作り上げていきます。 レアジョブのメンバーは、誰もが発案者として提案ができる環境であり、その提案の実現をリードすることができます。やりたいことがあって、それが会社のやりたいこととアラインしているのであればよい。という文化があります。 レアジョブで称賛される行動は、RareJob Wayを体現しているメンバーです。 RareJob Way 　やりたいことをやろう 　ストーリーを語ろう 　変化を生み出そう

《英語の需要が高まる中部圏にて、最新プロダクトでグローバル化を促進する営業リーダー募集！》 私たちは、オンライン英会話を通して「日本企業のグローバル化」という社会の課題解決をミッションとする人材育成のパートナーです。 メインプロダクトは、累計ユーザー数80万人、法人導入数2,300社、学校導入数280校の国内最大級のオンライン英会話。これまでに、三井物産、NTTドコモ、Yahoo、大阪ガス、LINE、メルカリなど日本を代表する多種多様な業界の企業が導入いただいています。 今回募集する中部圏では、外国人労働者が製造業に就く割合が高く、全国平均約30％に対して中部6県で50～60％を占めるほど。それだけ外国人とのコミュニケーションを必要とする場面が多いことを指しています。 このような背景から、名古屋支社を拠点に中部圏における市場拡大を加速させたいと考えています。営業リーダーとしてチームを牽引してくださる方を募集いたします！ 【業務の流れ】 ◎商談 社会的背景や業界動向、他社事例を交えながら、経営者や人事と共に「どのような英語研修を行い、どこを目指すか」といったコアの設計から始めます。 　　　▼ ◎研修内容の設計 扱うのは、オンライン英会話だけでなく、成果保証型プログラムやインプット教材、スピーキングテスト 、モバイルアプリなど多種多様なプロダクト。それらを顧客の目的に合わせて組み合わせ、オリジナルの英語研修を設計します。 　　　▼ ◎準備～導入 導入前にはサービス説明会を開催し、導入後は研修を成長させるためのアドバイスや研修レビューなど、担当営業として顧客と常に向き合います。一貫したコンサルティングを行うことで、研修成果の達成に向けてサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営者/人事/総務/教育研修部門に対して英語研修の新規導入提案 ・導入企業の研修効果を最大化するための、改善提案や運用コンサルティング ・顧客に最適化した提案資料の作成 ・社内セミナーやイベント出店などのプロモーション活動 ・営業メンバーの育成や営業マネジメント ◆このポジションの魅力 教育×ITのサービスは、まだ発展途上であり、完成形ではありません。市場変化やニーズに応じてサービスの改善や企画、新たなサービススキームの検討・推進していく面白さがあります。それらを法人事業部一丸となって行うことで、｢本当に良いもの、他社に負けないもの｣を創り上げていくことが可能です。 提案のみにとどまらず、企業が抱えるさまざまな人材育成の課題と向き合いながら、日本のグローバル化を主体的に促進できる仕事。国の課題となっている「語学力向上」への介在価値を感じることができるはずです！ ◆応募資格 【必須経験】 ・法人営業経験（業界不問）※英語力は不問です 【歓迎要件】 ・総務や人事、教育部門向けの営業経験 ・枠にとらわれず企業の抱える課題を正しく理解し、ニーズに合った課題解決の設計ができる方 ・営業企画の経験がある方 ◆こんな方と一緒に働きたい ◎目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方 ◎主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方 ◎行動力があり、粘り強く顧客と向き合い続けることができる方 ◎自身のキャリアや人生に目標を持ち、その実現に向けて持続的に成長したい方 ◎英語や教育への興味関心をお持ちの方 【待遇・福利厚生充実】 英会話レッスン無料／フィリピンへの私費旅行補助／TOEIC(R)Test受験料全額補助／部活動補助金制度／ベネフィットステーション／スキルアップ支援制度(書籍購入補助)／オフィス内のドリンク一部無料／私服勤務可／屋内禁煙 今後も、AIや音声認識技術などの最新テクノロジーを融合させ、新たな展開を見せていきます。ぜひ一緒に「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創りませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください！