◎私達は営業、採用、育成においてプロフェッショナルなリーダーを育成しています。 ２０歳の若者がマネージャーになる。その理由は昇進システムにあります。営業から育成までのプログラムをしっかりクリアしたスタッフだけがマネージャーとしての役職を得ることができます。従来の日系企業のように天下りで役職を得てしまう「口と態度だけ」の人材は、会社や若手社員を良い方向に導きません。学歴、年齢、職歴関係なく営業スキル、採用スキル、育成スキルを高めつつ、オフィスマネージャーへとキャリアアップを狙えます。 【会社の功績と事業内容】 私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、断代は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等　様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます！ 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月１０００人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています！