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自社プロダクトサービスのPM/PMO 進捗管理、サポート

PM/PMO、進捗管理サポート

on 2024-10-01

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自社プロダクトサービスのPM/PMO 進捗管理、サポート

Mid-career・Side Job
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Expanding business abroad
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naoki tosa

経営企画室の仕事は、会社の全体像を俯瞰し、将来を見据えた戦略を立案・実行し、常に新しい情報収集に努め、幅広い知識と視野を持って業務に挑んでいます!

東城

旅行や出かけることが好きで、今までは趣味のダンスをしながら主に旅行業界に従事しておりました。 現在は、フリーランスとして、オンライン秘書や株式会社エイトの人材採用や広報に携わっています。 沢山の方との繋がりを通して学んでいきたいため、様々なお話しをしていきながら、仕事を通して皆様と繋がりを持つことができる感謝の気持ちと、常に前向きに楽しむ心を忘れずに、日々成長できたら嬉しいです!よろしくお願いいたします(^^)

土佐 直樹

ITS事業部 マネージャー 1991年生まれ。埼玉→福島→東京。 2014年4月に早稲田大学文化構想学部を卒業。 エンタメ業界や人材派遣業でのコーディネーターを経験した後、 2019年に株式会社エイトに入社。 当初IT業界未経験だった中で、キッティング→ユーザーサポート→インフラ運用保守・構築と経験を積み、 現在は技術知見を活かして、ITS事業部(IT人材コンサルティング)での業務に従事しています。

山本 直人

株式会社エイト's members

経営企画室の仕事は、会社の全体像を俯瞰し、将来を見据えた戦略を立案・実行し、常に新しい情報収集に努め、幅広い知識と視野を持って業務に挑んでいます!

What we do

◎VISION◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 一人ひとりが輝く社会をつくる 一人ひとりの個性を活かし、誰もが活躍できる社会を創造する。 一人ひとりが持つ個性や能力を最大限に発揮できる社会を目指します。 具体的には、以下のような取り組みを進めます。 ・多様な人材の活躍推進: 性別、年齢、国籍、障害の有無、LGBTQ+など、あらゆる属性の人々が平等に活躍できる環境を整備します。 ・個々の能力を活かせるキャリアパス: 個々の強みや希望に合わせたキャリアパスを用意し、能力開発を支援します。 ・ワークライフバランスの推進: 柔軟な勤務制度や休暇制度を導入し、仕事とプライベートの両立を支援します。 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進: 多様な価値観を受け入れ、尊重する文化を醸成します。 ◎MiSSION◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ コラボレーション×テクノロジー=イノベーション コラボレーションとテクノロジーの力を活用し、社会課題の解決とイノベーション創出に貢献します。 具体的には、以下のような取り組みを進めます。 ・社内外の人材がコラボできる環境の整備: オープンイノベーションや社内外の交流イベントなどを開催し、多様な人材がコラボできる環境を整備します。 ・最新テクノロジーの積極的な導入: AI、ビッグデータ、IoTなどの最新テクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や新商品・サービスの開発に活用します。 ・オープンなデータの活用: 研究開発や製品開発に役立てられるデータを積極的に公開し、外部との連携を促進します。 ・社会課題の解決に向けた取り組み: 地域社会との連携や社会貢献活動を通じて、社会課題の解決に取り組みます。 コラボレーションにより、多様な視点やアイデアを集め、テクノロジーにより、コラボレーションを促進し、イノベーション創出する ◎CREDO◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 1 常に改善、常に前進、ポジティブシンキング 2 リーダーシップとテクノロジーを身につける 3 結論と根拠で示す 4 素直、真面目、明るいが最高 5 理論的な分析とともに、知覚的な認識を持つ 6 仲間を信じ、顧客と成長する 7 お客様の目線、起業家の目線を持つ 8 当事者意識を持ち、周囲の協力を導き出す力・自ら解決策を見出す
原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」
乃木坂46とのコラボレーション
DXエンジニアプラットフォーム
SNSインフルエンサープラットフォーム
ブレインストーミングでのアイデア出し
AIやテクノロジーを活用したビジネス交流会

What we do

原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」

乃木坂46とのコラボレーション

◎VISION◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 一人ひとりが輝く社会をつくる 一人ひとりの個性を活かし、誰もが活躍できる社会を創造する。 一人ひとりが持つ個性や能力を最大限に発揮できる社会を目指します。 具体的には、以下のような取り組みを進めます。 ・多様な人材の活躍推進: 性別、年齢、国籍、障害の有無、LGBTQ+など、あらゆる属性の人々が平等に活躍できる環境を整備します。 ・個々の能力を活かせるキャリアパス: 個々の強みや希望に合わせたキャリアパスを用意し、能力開発を支援します。 ・ワークライフバランスの推進: 柔軟な勤務制度や休暇制度を導入し、仕事とプライベートの両立を支援します。 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進: 多様な価値観を受け入れ、尊重する文化を醸成します。 ◎MiSSION◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ コラボレーション×テクノロジー=イノベーション コラボレーションとテクノロジーの力を活用し、社会課題の解決とイノベーション創出に貢献します。 具体的には、以下のような取り組みを進めます。 ・社内外の人材がコラボできる環境の整備: オープンイノベーションや社内外の交流イベントなどを開催し、多様な人材がコラボできる環境を整備します。 ・最新テクノロジーの積極的な導入: AI、ビッグデータ、IoTなどの最新テクノロジーを積極的に導入し、業務効率化や新商品・サービスの開発に活用します。 ・オープンなデータの活用: 研究開発や製品開発に役立てられるデータを積極的に公開し、外部との連携を促進します。 ・社会課題の解決に向けた取り組み: 地域社会との連携や社会貢献活動を通じて、社会課題の解決に取り組みます。 コラボレーションにより、多様な視点やアイデアを集め、テクノロジーにより、コラボレーションを促進し、イノベーション創出する ◎CREDO◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 1 常に改善、常に前進、ポジティブシンキング 2 リーダーシップとテクノロジーを身につける 3 結論と根拠で示す 4 素直、真面目、明るいが最高 5 理論的な分析とともに、知覚的な認識を持つ 6 仲間を信じ、顧客と成長する 7 お客様の目線、起業家の目線を持つ 8 当事者意識を持ち、周囲の協力を導き出す力・自ら解決策を見出す

Why we do

ブレインストーミングでのアイデア出し

AIやテクノロジーを活用したビジネス交流会

コラボレーションとテクノロジーが組み合わさることで、新しい価値を生み出し、持続可能な成長と競争力を確保するための基盤を築く! 1. 個が輝く社会の実現 ミッションとして掲げられているように、個々の人々が輝く社会を構築することを目指しています。個々の個性や才能が最大限に発揮され、尊重される環境を作り出すことが重要であり、私達はこのような多様性のある働き方ができるプラットフォーム開発をしています 2. アイデアとテクノロジーのコラボレーションでイノベーションを創出 社会全体の経済成長に寄与する事を目的としており、企業が考える新しいアイデア×テクノロジーによって、アイデアを迅速にプロトタイプ化し、テストすることが可能になります。これによって、イノベーションのサイクルが加速し、市場での競争力を高め、コラボレーションによるイノベーション創生により経済の発展の繋がりを目指しています 3. 個人の創造性や起業精神の促進 それぞれの個性が輝く社会を目指すためには、個人の創造性や起業精神を促進する必要があります。スクール事業である無限道場は、新しいアイデアやプロジェクトにより、成長と発展を支援しています。 ◎社会全体への貢献 ミッションとビジョンは、個人のためだけでなく、社会全体への貢献を目的としています。アイデアとテクノロジーを通じて社会に新たな価値を提供し、持続可能な発展を促進していきます 個々の人々が主体的に活動し、創造性とイノベーションを通じて社会全体にプラスの影響を与えることを目指しています。

How we do

DXエンジニアプラットフォーム

SNSインフルエンサープラットフォーム

テクノロジーを活用した新しい経済システムのシェアリングエコノミープラットフォーム シェアリングエコノミープラットフォームとは、個人間でモノやサービスをシェアすることを可能にするプラットフォームを指します。Airbnbは空き部屋、Uberは自動車、メルカリは不用品をシェアするプラットフォームと言えます。 このような、個人間の取引を円滑化し、新しいビジネスモデルを生み出していくサービスを展開していきます ①アイデアの明確化と問題の特定 まずは、どのようなビジネスアイデアをAIプラットフォーム化したいのかを明確にします。例えば、地域社会のコミュニティを支援するためのサービス、健康管理や教育の分野での新しいアプローチなどが考えられます。 問題解決のために、AIがどのように役立つのか、具体的なニーズや課題を特定します。例えば、コミュニティの情報共有不足、健康管理の個別ニーズの適切な対応など。 ②技術の選定と開発 AIプラットフォームを構築するための適切な技術とツールを選定します。例えば、自然言語処理(NLP)や機械学習(Machine Learning)、ディープラーニング(Deep Learning)などの技術を使用することが考えられます。 開発チームを組織し、AIアルゴリズムやモデルの設計、データ収集と前処理、システムのインフラ設計などを行います。 ③プラットフォームの機能とユーザー体験の設計 ユーザーがどのようにプラットフォームを使用するかを考え、使いやすさやインタラクションを重視した設計から、直感的なUI/UX設計や、個別ニーズに対応するカスタマイズ機能の提供。 ④データの収集と分析 プラットフォームが稼働することで生成されるデータを収集し、分析。これにより、ユーザーのニーズや行動パターンを理解し、サービスの改善やパーソナライズされた機能の提供が可能になります。 ⑤成長とスケーラビリティの確保 プラットフォームが成長するにつれて、ユーザー数や機能の拡充に対応するためのスケーラビリティを確保します。クラウドサービスの利用や、自動化された運用管理の導入。 ⑥エコシステムの構築とパートナーシップの形成 プラットフォームを成功させるために、関連するエコシステムやパートナーとの連携を強化します。データ提供者や専門家ネットワーク、地域社会との協力関係を築きながら、共存共栄のサービスを展開していきます。

As a new team member

▶自社AIプラットフォームを自社開発 PM/PMOを募集しております。 経験が浅い方はサポート業務からスタート 業界特化分野での人と企業のミスマッチを独自のアルゴリズムを駆使してAIでマッチングさせるプラットフォームです。現在、このプラットフォームの開発を進めるメンバーを探しています。 ▶行動プロセスを可視化 採用に細かくKPIを設定し、行動プロセスを重要視しています。 ▶チーム体制 チームで成果を上げる仕組み、個人の裁量あり、目標達成をしていくチーム作りをしており、主体性を発揮して提案し、チームで成果を作り上げていくことでチームプレーで成長を目指します。 【求める人物像】 ・HRtech、マッチング事業に携わりたい方 ・向上心のある方 ・最新の技術に興味、関心のある方 ・コミュニケーションを取りながら作業が出来る方 PM/PMO 【必須条件】 ・社会人経験 2年以上 【尚可条件】 ・UI/UXに対して意識的な方 ・Sassについて知識のある方
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    Founded on 11/2004

    55 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/

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