GO株式会社は、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。 ▼GO株式会社 https://goinc.jp/ ▼サービス一覧 ■タクシーアプリ『GO』：https://go.goinc.jp/ 『GO』は、約10万台のネットワークを有するGOが、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。タクシー車両とのリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックによって、アプリユーザーと近くのタクシー車両とのマッチング精度を向上させ、より「早く乗れる」体験を追求しています。 ■次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』：https://drive-chart.com/ 『DRIVE CHART』は、ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。街を縦横無尽に走行するタクシーや営業車、走行距離の長いトラックなど、プロの現場で多く採用されています。 ■GO BUSINESS（タクシーアプリ『GO』法人向けサービス）： https://go.goinc.jp/business/ 『GO BUSINESS』は、『GO』での注文や『GO Pay』のご利用など、社員のタクシー利用の一元管理を実現する法人向けサービスです。利用状況の可視化の他、請求書払いによる経費精算の効率化など、ビジネス利用に特化したサービスを提供します。2021年10月よりサービス提供を開始し、約6,500社で導入されています。

▼ミッション 「移動で人を幸せに。」 かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。 定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。 しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。 どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。 ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。 わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。 都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。 そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。 いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。 これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。 さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。 そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。 目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。 移動で人を幸せに。 ▼ビジョン モビリティから、技術を前へ、産業を前へ、ライフスタイルを前へと進める。 このミッション/ビジョンに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！

次の未来へGOするための、GOらしい働き方の8つのバリュー 1. 次の時代をつくる。 いつも「次の時代をつくる」という意志を持とう。交通インフラを支える者として、描いた夢が実装可能か、安全・安心か、長く続くかまで考えを尽くそう。 2. 全方よし。 三方よしをこえて、ユーザー・業界・社会・環境・社員など関わるすべてに「よし」かを考えよう。関わるすべての接点に真摯に向き合い、細やかに気を配ろう。 3. コトに向かう。 ミッション達成のための目的、つまり「コト」に向かいつづけよう。事情や忖度のためにヒトに向かうのではなく、つねに何のためにやるかを問い、本質を目指そう。 4. 違いを力に。 立場をこえて協力しよう。部署の違い、思想の違い、古さと新しさ、そんな違いをこえて、感謝と尊敬の気持ちをもって、互いに高めあおう。 5. Bad News Fast. 悪いニュースは早く、一番最初に伝えよう。ミスや失敗も、「お皿を割る人は、お皿を洗っている人だ」の精神でどんどん表に出し、挑戦は讃えよう。 6. 無いから挑む。 私たちは今までに無かったことを生み出す会社。前例やデータが無いことも多い。無いから諦める、ではなく、無いからこそ挑もう。新たな時代の先駆者になろう。 7. 当事者たれ。 「会社で起きることは全て自分に関わる」という意識を常にもとう。自分の担当、職域をこえてでも、関わったことはやろう。やる人を助けよう。 8. 明るくＧＯ！ 新たな移動の未来を叶えるには、多くの困難にも直面する。そんな時こそ、ワクワクする未来へのプロセスと捉えて、明るく、情熱をもって進もう。

JapanTaxiの新卒採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 これまで採用は中途採用のみを行ってきましたが、組織が成長し少しずつ基盤ができてきた中で、新卒採用をはじめることになりました。 その一期生の採用を企画から実行・推進までリードしていただける方を募集します。 主軸は新卒採用業務になりますが、ご志向に応じて組織創りや社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただくことも可能です。 ■募集背景 JapanTaxiは「移動で人を幸せに。」をMissionに掲げ、移動を全ての人々に対して等しく提供していくこと、移動を「コスト」ではなく「機会」に変えていくこと、移動と通じて喜びに感じる体験を提供していくことを目指しています。 この1-2年でメンバーが急速に増え、組織が拡大してきました。それによってできることが増え、一歩一歩前進していますが、私たちが掲げる壮大なMissionの実現にはまだまだです。 事業を作るのは人であり、その人に関わることを担っているのが人事です。人事の中でも、数年先の未来を築くメンバーになる新卒採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 新卒採用の立ち上げや社内外への広報等、戦略立案からお任せします。 企業の基幹を支える重要業務を、責任もって遂行してくださる方をお待ちしております。 -事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 -採用活動におけるあらゆる対応 　　・新卒採用の企画、実行、推進 　　・採用イベントや勉強会の企画、運営 　　・候補者との面談・面接・フォロー 　　・紹介会社とのリレーション構築 　　・採用広報（自社メディアの運用と改善、他媒体とのネットワークの構築） 　　・採用基準、選考手法の策定　等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、新卒採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 ■必須要件 　-社会人経験4年以上 　- JapanTaxiのMission・Vision・Valueへの共感 　- ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲 　- 論理的思考力 　- 関係者を巻き込みながら物事を推進できるコミュニケーション力 ■歓迎要件 　- ITに対する強い興味 　- 事業会社における新卒採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎） 　- 法人営業経験 ■求める人物像 　- 変化を楽しめる方 　- 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 　- 一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方 　- チームワークを大切にできる方