『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

《 長期インターン生を大募集！ 》 CIRCUS導入企業に対して、採用成果を生み出すためのサポート及びコンサルティングをしていきます。 担当企業の専属の人事アドバイザーとして、人事担当者と連携を取りながら採用を成功に導いていきます。 ※営業は、営業チームが別でいますので、開拓業務はありません ※外出はほとんどありません 【具体的には】 ▼求人票の作成 採用企業からのヒアリングを通じて「自社の魅力定義・言語化」「採用すべき対象の要件定義・言語化」を行います。 ヒアリング情報を踏まえて、エージェントに伝わる求人を書き起こします ▼紹介リクエスト送信 エージェントが登録している求職者情報を見て、 自分が担当している企業にマッチした人材を探して、紹介リクエストを送ります ▼選考調整サポート 紹介リクエストに対して、応募を獲得したら、 求職者の面接日程調整などのオペレーションサポートを行います ▼登録求人のメンテナンス 最新の求人情報をアップデートして、伝わる求人をブラッシュアップしていきます 人材業界の第一線で実績をあげてきた先輩たちが じっくりとビジネススキルを教えていきますので、 ぜひこのチャンスを利用してください！ 【現在のインターン生】 現在8名のインターン生が、授業やバイトの合間を縫って仕事を頑張ってくれています。 大手人材業界へ就職の決まったSくんやバンド活動に励むTさんなど、みんなさまざまです。 インターン生にインタビューした記事もぜひご覧になってください！ https://www.wantedly.com/companies/unias/post_articles/198340 【以下のような方は大歓迎です！】 ・HRtechベンチャーのセールスに興味がある ・人材業界のトップセールスと働きたい ・人事やコンサルタントに興味がある ・スタートアップでチャレンジしてみたい