FiNC Technologiesは、『Design your Well-being』をコアバリューに掲げ、世界一のヘルスケアプラットフォームを目指して事業を展開する、『予防ヘルスケア』×『 テクノロジー（機械学習、生成AI）』に特化したヘルステックベンチャーです。 ▍事業内容 - toC向けヘルスケアアプリ『FiNC』（https://finc.com/app） 「カラダのすべてを、ひとつのアプリで。」というコンセプトで、【累計1,200万DL】を突破。健康管理に必要な「歩数・食事・運動・体重・睡眠・生理」の管理を一元管理できることを強みとして展開するヘルスケアプラットフォームアプリです。近年では特許を取得したパーソナルトレーナーAI（人工知能）を内蔵したり、オリジナルの体組成計を開発しアプリとの連携を楽に行える仕掛けを展開するなど、日々機能がアップデートされています。 有料版である「FiNC Plus」では、月額480円で糖質チェックや食事管理を含めた8機能を圧倒的コストパフォーマンスで提供。個人のWell-beingをサポートします。 ▶︎Google Play ベスト オブ 2018自己改善部門大賞受賞 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - toB向け健康経営サービス『FiNC for BUSINESS』（https://biz.finc.com/） 産業保健・健康経営に関する業務負荷を軽減し、従業員の意識改革・行動変容を支援するクラウド型ソフトウェアです。累計1,200万DLを誇るヘルスケアアプリを活用し、近年話題の健康管理・健康経営課題を解決。 FiNCアプリを導入いただくだけではなく、各社にカスタマーサクセス（ウェルビーイングコンサルタント）が専任で付き、何をすべきかを可視化し、具体的な成果目標の立案を支援する「ウェルネスサーベイ」「FiNCウェルネスストレージ」従業員の健康課題の解決・健康無関心層の行動変容を促す「FiNCアプリ」「FiNCウェルネスラーニング」の4つの側面からケア。診断結果の見方やその後のアプローチまでをサポートします。 ▶︎某メガバンクや大手企業様含めて累計導入社数320社以上を突破！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - アドサービス『FiNC Marketing Solution』（https://finc.com/ad） 健康・美容に関心の高いtoCアプリ『FiNC』のユーザーの豊富なデータを分析・可視化し、企業のマーケティングやプロモーション活動を支援。 ▶︎花王ライフケア、グリコ、ファイブミニ、旭松食品（敬称略）をはじめとした各社とタイアップ！アプリユーザーにもお得な特典や情報を提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ - オリジナルアプリを企画・開発できるOEMサービス『FiNC OEM KIT』（https://finc.com/dx） FiNCアプリをベースに、ヘルスケアアプリ企画・運営で培ってきたノウハウや開発力を活用し顧客のオリジナルアプリを企画・開発可能にしたサービス。累計1,200万ダウンロードの「FiNC」アプリに搭載中の機能や技術を活用し、ヘルスケアアプリの開発を行いたい企業一社一社のニーズに合わせてカスタマイズ開発を行います。 ▶︎各業界の大手企業様を中心に、顧客ごとの課題に合わせた多岐にわたるアプリ開発実績あり！

▍産業を興すなら、「ヘルスケア領域」 日本は、長寿大国。 「医療」は充実、「肥満」が少なく、 世界と比べてもヘルスケア領域で大きなアドバンテージを持っています。 だからこそ、「次に日本から世界に羽ばたく産業があるとすればヘルスケア領域だ」と私たちは本気で考えています。 ▍日本の『Well-being』に対する意識 先にも述べた通り、日本はヘルスケア領域でアドバンテージを持っている一方で、社会保険が充実しているからこそ、「対処療法＞予防医療」があたりまえになってしまっているのが課題になっています。 実際に長寿大国と呼ばれる所以である“平均寿命”は長くはあるものの、 健康的に生活できる実際の“健康寿命”とは男女ともに10年前後も差が開いているのが現状です。 「病気になったら通院すればいい」ではなく、 「日頃から心身ともに健康である状態」をスタンダードにしていくこと。 これこそが我々が取り組む領域であり、 この先世界で戦える領域だと捉えています。 ▍私たち『Well-being』に取り組む意義 世の中でも『Well-being』が重要テーマになりつつある中、私たちFiNC Technologiesがこの領域で戦う意義は下記3点です。 ＊私たちが心から『Well-being』を世の中に広げようという想いを持ってること ＊スタートアップならではのスピード感を持ってこの領域に取り組んでいること ＊参画メンバーのおかげもあり、大手クライアント様とも早々に取り組みを推進しているため拡散性が高いこと FiNC Technologiesは、本気で、“一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界を創る”という想いを持ち、「ヘルスケア×テクノロジー」を主軸に、予防医療の部分に特化したプロダクト開発を行っています。 あなたの健康に寄り添い、人生の基盤となる健康を常に支えるパートナーを目指して。 FiNC Technologiesは世界一の『Well-being』サービスを実現します。

FiNC Technologiesでは、自社でも健康経営の考え方を取り入れ、柔軟な働き方を実現しています！ ＊リモートワーク可、リモート普及率は90%超 部署によってはひと月一回程度の出社を定めている部署もありますが、県外にいるメンバーも在籍しており、働き方は柔軟です。 ＊フルフレックス制、平均残業時間20時間以内 コアタイムのない“フルフレックス”を採択しています。社内のMTG参加で定まっている時間はありつつも、自由度高く勤務することが可能です。残業時間も短く、バランスをとっていただきやすい環境を整えています。 ＊副業可！（申請制） 個人の「やってみたい」や「もっと働きたい」を副業で叶えていただくこともできる環境です。実際に副業で得たスキルを社内に活かし活躍してくれているメンバーも多数です！ その他 ・年次有給休暇は【入社時】より10日付与 ・育休・産休（男性の取得事例もあり！） ・テレワーク手当 ・こども手当 ・表彰制度 ・完全週休2日制 ・特別休暇(3日間)／年末年始休暇(5日間)／キッズバースデー ・交通費支給(上限3万円) ・各種保険完備(関東IT健保) ・SO ・健康診断での女性検診項目補助 ・健康診断再検査者に対して経費補助制度 ・麻しん、風しん、インフルエンザ等の予防接種の金銭補助制度 ・心身の健康に関する検定等の受験料支援 ・FiNC ミート&グリート補助制度 など、様々な制度をご用意しております！

現在、エンジニア組織が60名以上の規模に拡大しており、マネジメントの力でチームやプロジェクトの成果を大きく向上させることができるフェイズを迎えています。 急成長中の組織だからこそ予想もしない出来事も起こりますが、課題解決も活発で濃密な経験を積むことができます。そこで、技術の知見とマネジメントへの意欲が有り、グローバルへの挑戦も視野に入れたエンジニアリングマネージャーを募集しています。 50億レコードを超えるライフログを始めとしたヘルスビッグデータとAIを掛け合わせて、ミッションである「すべての人にパーソナルAIを」の実現を目指すヘルスケアプラットフォーム FiNC を提供しています。 プロジェクト・組織ともに拡大を続ける FiNC Technologies のサーバーサイドエンジニアのアウトプットと、ご自身の影響力が及ぶエンジニアリングチームのアウトプット最大化をミッションとしたエンジニアリングマネージャーとしてマネジメント業務を担っていただきます。 プロジェクトマネジメントから開発体験の改善、人員の計画・採用から、チームメンバーのパフォーマンスやモチベーションを最大化させる評価・育成・キャリア支援まで携わっていただきます。 【仕事内容】 ・エンジニアリング組織の戦略策定と実行、それに伴う課題解決 ・エンジニアリング組織の人員計画策定やチームビルディング、採用業務 ・エンジニアチームのQCDSの強化とサポート ・サーバーグループのロードマップの策定と推進 ・開発環境やプロセスの継続的な改善及び、技術負債の解決による開発体験の向上 ・メンバーの成長と成果の最大化のための1on1、メンタリング ・メンバーの目標設定、評価、フィードバック ・メンバーのキャリアとエンジニア組織のための技術広報活動、個人の外部発信の支援 ・技術系プロジェクトのプロジェクトマネジメント、アサイン、推進 【業務フロー】 ・FiNC 全体のロードマップをもとに、各サービスごとチームで開発しています。 ・チーム毎に1週間から2週間のスプリントでスクラム開発を実施しています。 ・随時、業務中の課題を発見次第プロセス・組織の改善などを行います。 【チーム運営】 ・期初に組織のスループットを最大化するために目標設定を行い、進捗の管理や達成のサポートを行います。 ・プロジェクトは固定せず、所属する機能軸のチームの評価、フィードバックまで行います。 ・キャリアアップや個人の悩みや課題解決のために、隔週でメンバーと1on1を行なっています。 ・業務上の進捗管理は、プロジェクト単位などで個別MTGやSlackで随時相談をしています。 【必須条件】 ・FiNCのビジョン、ミッションへの共感 ・サーバーサイドの技術領域における開発、運用経験 ・ピープルマネジメント経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 【歓迎条件】 ・スクラムマスターやアジャイルコーチングに関する知見 ・マイクロサービスアーキテクチャのシステム運用経験 ・チームのテックリードとして技術判断をした経験 ・1on1などチームビルディングに関わる成功/失敗体験の知見 ・エンジニアの目標設定、評価に携わった経験 ・エンジニア採用業務経験 【求める人物像】 ・IPOを目指し、組織が急成長する環境でチャレンジしたい ・「予防ヘルスケア」という社会的意義の大きい領域で仕事がしたい方 ・自らの組織を強くすること(採用や育成等)に責任を持ち、そのポテンシャルを最大限に引き出せる方 ・組織課題解決に向けて高いコミュニケーション能力を発揮し、周囲を巻き込んで行ける方 ・将来はグローバルを視野に入れて活躍の場を広げていきたい方 ※弊社はヘルスケア業界の企業ですので就業後は完全禁煙となっております。あらかじめご了承ください。