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Mid-career
採用教育
on 2019-12-18 144 views

大阪支店/事業をグロースさせる採用担当Wanted!採用デビュー歓迎

株式会社ベアーズ

株式会社ベアーズ members View more

  • 大手医薬品・医療機器商社に新卒入社。クリニック、調剤薬局の訪問営業

    裁量権を求め、人材ベンチャーに転職。人材紹介事業立ち上げのタイミングでジョインし、0→1を経験。プレイングマネージャーとしてはじめてのマネジメント

    採用支援側から、当事者として採用に取り組みたくなり、人事へキャリアチェンジ。採用から制度等、人事企画系、はみ出て営業企画、経営企画に従事

  • 株式会社ベアーズで取締役をしております。
    仕事内容は業務執行における意思決定が仕事だと思って日々精進しております。
    ポリバレント性をウリにしています。
    チャレンジ大好きですが失敗も多いので昇降格を誰よりも繰り返しております。

    大好きな言葉は「川の水が綺麗な時は帽子を洗って汚い時は靴を洗え」です。調子が良い時悪い時はみんなあるからその時々でやることはあるよという意味なのですが、ググってもそんな言葉でてこなくて誰の言葉だかわからないどころかそんな言葉存在しないのではないかと最近思っています。

  • 担当:株式会社ベアーズでマーケティングと攻めのITを担当。

    志:世界に通用するサービスで日本を変革する!!を旨にMBAを取得し、ベンチャー企業へ転身。日本の良さを中心とした世界に通用するサービスを創ることを目指す

    経歴:IT/業務コンサルタントを経て、新日鉄住金ソリューションズ(株)にてクラウド事業企画、マーケティングを担当。その後、ベンチャー企業で、SFA,CRM.マーケティングオートメーションの導入コンサルティング。IoTサービスの開発、マーケティングを歴任する。

    出版・執筆:
    『ビジネスモデル YOU』(新潮社)和訳
    『システムインテグレーション再生の戦略』(技術評論...

  • べアーズの採用担当
    「採用という手段(ツール)で利益の最大化」を目指す。

    地元である広島の大手塾にて塾教師としてのキャリアを積んだ後、東証一部の人材紹介会社にて営業・求職者対応の担当し採用に関わる。

    大手の歯車としてのキャリアではなく、自ら動力となるキャリアを目指し現職に至る。

What we do

  • テレビや新聞、雑誌などさまざまなメディアに取り上げられています。(年間約300本の取材に対応している企業です)
  • 社会貢献性や事業のポテンシャル、人の良が良いことが理由で入社

□■家事支援業界のリーディングカンパニー!■□

家事代行サービスとは、時間制でご家庭の家事をお手伝いするサービスです。お客様のライフスタイルやご予算に合わせたサービス提供できます。

弊社は日本で初めて家事代行サービスを始めたパイオニア。
以来、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。『家事代行サービス』のトップランナーとして、今もなお走り続けているのが私たち『ベアーズ』です。

Why we do

  • 株式会社ベアーズ代表取締役社長 髙橋健志です。創業社長として家事代行産業の確立に強い想いをもって取り組んでいます。
  • 家事代行サービスで“日本の暮らしの新しいインフラ”をつくります。

◆家事代行産業の確立、日本の新しいインフラ創造◆

「日本の働く女性、働く人を応援する。」
「女性の“愛する心”を応援する。」

ベアーズは家事代行という事業でこの想いを実現するべく事業を展開しています。

創業当時の20年前は家事を人に頼む概念が日本には全くなかったので「1日0件程」という状態からスタートをしました。はじめの5年は社長が一人でチラシを配り、営業をし、サービスをするということを行っていました。
現在では「1日1,000~1,500件程」の依頼を受けるまで成長しています。

◎HPに「創業秘話」もございますので是非ご覧下さい!
https://www.happy-bears.com/career/company/story.html

How we do

  • 平均年齢は32歳!若手とベテランの壁はなく、社長とも距離が近いアットホームな社風です。
  • 海外人材活躍中!英語のスキルも伸ばせる環境です。

<個性は財産!十人十色の『想い』が成長の鍵>
ベアーズには『名のある大手企業で働いていた』『プロのミュージシャンとして活動していた』『インターンとして働き、そのまま新卒入社した』など、多様なバックグラウンドやキャリアを持つメンバーが集まっています。

手をあげたメンバーには、どんどんチャンスを与えて成長を促していく。 「育てる」のではなく「育ち合える」環境でありたいと、私たちは考えています。

<人生を心豊かに歩むためのベアーズカルチャー>
◆社員同士で感謝を伝え合う『リボン賞』の制度があります!
◆毎月の全体総会で社内情報をオープンに共有しています!
◆実業団チアダンスチーム、吹奏楽部など業務外の活動にも力を入れています!
◆産休/育休取得率100%! (育休を2回取得して職場復帰!今は時短勤務で活躍中のママもいます)

As a new team member

【ポジションについて】
大阪支店における『採用・教育担当』
支店長直下の組織にて家事代行スタッフの採用および教育をして頂きます。その他、今後の大阪支店拡大に向けての組織作りにも関わることができるポジションです。

【募集背景】
1、売上の拡大に伴うスタッフ採用数の増加
2、採用数の増加に対する現在の大阪支店のリソース不足
3、支店内に採用部署を設立するなど事業展開に向けた布陣づくり

現在は支店長の下、正社員1名に事務スタッフという布陣で採用を行っていますが、採用数の増加や今後を見据えた組織づくりを行っていきたいと考えています。

2019年11月に神戸支店が立ち上がり、関西エリアを強化をしていく予定です。そのためは、支店内の採用機能を更に高める必要があり、そこにジョインしていただくメンバーを募集しています。

【主な業務内容】
・応募者対応(日程調整、質問対応、その他連絡など)
・説明会、面接対応(面接こそ最初の研修)
・サービス研修(指導担当との協力)
・シフト管理、勤怠管理
・その他、本社人事との連携

【必須経験】
PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)

【こんな方なら尚歓迎!】
・採用関連の業務経験
(人事採用アシスタント可)
・研修担当のご経験
・人材業界での営業、アシスタント経験
・提案営業経験
・プレゼンの経験

【こんな方を求めています】
・事業や部署のグロースに携わりたい方
・裁量の大きい環境で働きたい方
・課題発見力や課題解決に向けてのアクションをとってきた方、又はそれらを行いたい方
・目標達成に向けて自身でPDCAをまわしてきた方

【ベネフィット】
・業界のリーディングカンパニーで組織作りの経験を得ることができます.
・顧客課題の解決に積極的に関わることができます。
・支店長の直下で働くことができます。
・社会的大義のあるサービスのため、意義を感じながら仕事をしていただけます。
・企業の成長とともに、自己成長ができる環境があります。
・若手社員の登用制度もあるためキャリアパスのチャンスが広い。
(例:昇給制度2回/年、執行役員制度、キャリアチャレンジ制度、チャレンジ管理職制度など)

カジュアル面談実施中!
詳しい情報は面談にてお伝えいたしますので、ぜひご連絡下さい。
ご連絡お待ちしております。

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Company info
株式会社ベアーズ
  • Founded on 1999/10
  • 569 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル5~7F
  • 大阪支店/事業をグロースさせる採用担当Wanted!採用デビュー歓迎
    株式会社ベアーズ