”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

Wantedlyは、2012年からサービスインしました。 「企業に気軽に会いにいく」ことをコンセプトに、SNSと連動しソーシャル性を持たせることで「採用ツールではなく、採用マーケティングのツール」としてマーケットを広げてきました。 少しずつではあるものの、Wantedlyは採用の世界に新しい文化を定着させてきました。 それはいきなり面接をするのではなく、お互いの価値観を知る”カジュアル面談”という新しい文化です。 互いの価値観をきちんと理解せず、入社後にミスマッチが多発する・思っていた働き方と違う。 そんな世の中を変えたいと思いませんか？そんな就職活動おかしいと思いませんか？ こんな世の中を一緒に変えてくれる人を探しています。 あなたも、世界を常識を採用から変えていく側に回りませんか？ まずは、お気軽にお話を聞きに来て下さい！ ----------------さらに詳しく知りたい方用---------------- ▍こんな人にオススメ - Wantedlyのサービスに興味がある - 既存の採用の枠組みに違和感がある - 企業と個人の不幸な関係（ミスマッチ）をなくしたい - 採用からはたらくを変えていくことに興味がある - 人の人生に関わるプロダクトに興味がある ▍ こんなことを一緒に取り組みたい - Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 - 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 - Wantedlyをさらに飛躍させるプロダクト改善 - ビジネスチームをまとめ、底上げしていく組織構築や組織育成 - 属人的に頑張る、ではなくよりビジネスを成長させる仕組みをつくる - 今の働く環境に違和感を覚えている方 ▍Wantedlyで得られるもの - 優秀なエンジニア（Peopleを企画から3ヶ月でリリースした）と近い距離でディスカッションし、プロダクト改善ができる - ビジョンに一丸となった熱量の高いチーム - SaaSモデルのビジネス経験 - プロダクト改善、マーケットメイク、組織づくりと幅広く挑戦できる裁量権 - 新たな採用文化を作り出し、築いていく瞬間と過程 ▍Wantedlyにいるメンバー DeNA、楽天、カカクコム、キーエンス、リクルート、パーソル、パナソニック、ライオン、デンソー、コクヨ、三越伊勢丹、東京都庁、野村證券、みずほ銀行……など、多種多様な業界から参画しています。 色々と書きましたが、紙幅も限られるここでは語り尽くせないことが多いです。 　 直接僕たちの想いや価値観を伝えさせて下さい！ 話したいことはたくさんあります！ なので、まずは気軽に一度お話しましょう。