秋葉原勤務！VR/AR/IoTなど先端技術に挑戦したいエンジニアを募集

株式会社キャパ

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小学校は剣道、中学は水泳、高校は卓球と全く関連しないスポーツを経験する。

電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、CADソフトの開発に興味を持ちキャパへ入社。PG、SE、PM、部長を経て社長に就任。

少年野球、中学野球のクラブチームで10年ボランティアを続けていた。週末は、ゴルフ、サイクリングで体を動かしている。
新居浜工業高等専門学校(高専)出身
プログラムは広く浅く学んでいましたが、一念発起してこの世界に飛び込みました。

働き始めて2019年4月で4年目になります。
○プロフィール
1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。

○経歴
高校：陸上に熱を入れる
大学：Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ
　　　書店のアルバイトでコンテストに入賞等
現在：株式会社キャパに入社
　　　UnityやUE4でVR開発
　　　AutoCADのカスタマイズ

○趣味
イラスト。ランニング。写真。カラオケ。筋トレ。掃除。映画。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。

○言語
C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js
佐賀　鳥栖工業高等学校　電気科
福岡　麻生情報ビジネス専門学校　情報システム科

2019/04/01～キャパに入社。

What we do

開発実績：プロが教える簡単料理レシピシェフごはん／株式会社ぐるなび様
開発実績：建築物ウォークスルー／3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

◎新型コロナウイルス感染症への対策について
緊急事態宣言発令に伴い当社では、全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパはお客様の要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム)を開発しています。
BtoBの受託開発がメインのビジネスです。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と
大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート！
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

■事業内容
CAD Development
CAD(製図ソフト)製品のカスタマイズ開発を中心とした受託開発に取り組んでいます。
お客様のご要望を聞きながら図面管理、自動作図、図面解析などの業務効率を改善するためのソリューションを提供しています。

BIM Development
ビルの設計から施工までを一元管理できるソフトウェアのカスタマイズ開発を行っています。
シンガポールは法規制により必須ツールとなっていますが、日本はまだこれからなので先見性を持って取り組んでいる技術です。

IoT Development
小型デバイスからドローンまで、様々なデバイスをPCからコントロール、またデバイスから収集される情報を記録する開発を行っています。
開発を通じてBLEやWiFiなどの通信に関する技術やデバイス制御の技術、また現場での活用方法などを習得する事が出来ます。

VR/AR Development
弊社はCADエンジニアが多く、そのノウハウを生かし製造業、建築業に向けたVR/ARシステムの開発実績があります。
エンタメ系ではなくビジネスシーンや教育用ツールで利用されています。

その他、AIやRPA、GeneXusを用いた開発などトレンド技術に積極的に挑戦しています。

■マーケティングが強い　
2016年からWebマーケティングを自社で運営し、開発案件の殆どをエンドユーザ様から直接請け負う元請け企業にシフトすることに成功しました。
大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っております。
IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを記録し、毎月多くのお問い合わせをWeb経由で頂いています。

Why we do

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
社長は元エンジニア（2009年就任）

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■行動指針
・楽しさに拘る
・リーダシップ・フォロワーシップに拘る
・スキルアップに拘る
・QCDに拘る
・CLに拘る
・自律した行動で変革に拘る

■ビジョン
・SEが魅力的な職業になっている
・イノベーション起こすサービスを展開している

How we do

新人研修(シリコンバレー)
毎年恒例の家族参加型BBQ

■働くスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30～15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める
（2018年度一般社員の残業時間実績：16h/月）
・有給消化率65.8%(2018年度実績)
・社内副業あり(記事作成インセンティブ)

■学ぶ環境
ひとりひとりの「学びたい」が企業を成長させる、「学びたい」を積極的に応援
・SEカレッジ(IT技術研修受け放題)
・SMBCコンサルティング（ビジネス研修受け放題）
・資格取得支援制度
・技術書・ビジネス書などの購入費用は会社負担

■最先端を感じられる環境■
新卒、成績優秀者は海外研修に参加
・サンフランシスコ研修(新卒)
・シンガポール＆ベトナム研修（成績優秀者）