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on 2019-12-12 116 views

日本最先端のキャリア教育会社が語る、新卒1社目で選ぶべき会社とは??

株式会社エナジード

株式会社エナジード members View more

  • 自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ
    人生ネタ作り

    ・半導体メーカーの海外駐在員として香港
    ・中国深センにて営業活動・組織マネジメントに従事。
    ・リクルートの営業組織マネージャーとして、営業戦略・人材育成において社内表彰を多数受賞。
    ・エナジード入社後は、教育事業の営業企画マネージャーに着任。

  • 【株式会社エナジード】
    社長室
    下永田 真人 Shimonagata Masato
    ・リクルートに入社後、採用メディア領域で事業企画・商品企画に従事
    ・中長期の戦略設計、実行におけるオペレーション構築に強みを持ち、事業成長に貢献(商品投入5年で50億円のサービスを実現)
    ・エナジード入社後は経営企画、マーケティング担当として教育事業、法人事業横断で携わる

  • 香川で生まれ、親が自衛隊であったことから北海道・神奈川・大阪・三重と転勤族の幼少時代を過ごす。上京し東京学芸大学に通い、研究室で世の中の課題について意識し始める。圧倒的な企画力と営業力を求め、2009年トレンダーズ株式会社に入社、大手企業の新規開拓リーダーを務める。2012年27歳の誕生日、20代残りの3年間と30代の10年間で日本を変えることを目的に株式会社エナジードを設立。「ビジョナリー × 突破力」が強み。

  • エナジードの採用担当。
    人材紹介会社、医療機器営業を経てエナジードへ参画。
    海が好き。

What we do

これからの時代、「指示したこと」はAI・ロボットに任せられると予想される中で、「これから人が求められる力」に特化し事業を展開しています。

『AI・ロボットに奪われない力』をテーマに、人が能動的に動くための構造を最先端の教育技術とデザイン・映像技術などを使いながら人材育成コンテンツとして落とし込み、250以上の学校・企業に提供しています。

教育の観点・人材育成の観点で非常に需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手企業の導入が進み飛躍的な事業成長を実現しています。

Why we do

  • 「予想された未来」で起こることを考え、その解決策を自ら考案します
  • 「正解のない時代」と言われる中で、「自分が選んだ道を正解にする力」を得るために 「自分が何をしたいのか、どんな大人になりたいのか」を考え抜きます。

皆さんの周りには、憧れる上司、先輩、尊敬できる仲間はいらっしゃいますか。「この人かっこいいな!」と心から思える人は、何人くらい思い当たりますか。

社会に出ると、学歴や年齢を一切言い訳にせず、「あらゆる事象を肯定的に捉えることで、主体的に未来を切り開いていく」かっこいい大人が存在する一方で、「指示された事しかやらない受動的な態度で、言い訳が先に立つ」かっこ悪い大人が存在します。

 

この差は、一体どこから生まれるのでしょうか?
 

それは、一見偶然に思える「何かと出会うきっかけ」によって左右されるのではないでしょうか。

価値観を変えてくれた先輩との出会い、叱咤激励をしてくれた上司との出会い、辛い時に励ましてくれた指導者との出会いなのかもしれません。

それは、「小さな成功体験」や「自分の考えを周囲から認められた経験」とも言い換えることができます。この経験を決して偶然の産物として傍観するのではなく、意図的に必然的に作り出し、多くの子供の可能性を引き出したい。そんな強い思いが、我々の事業の根幹にあります。

リトマス紙や数学のルートは、ほとんどの人が卒業してから使いません。そして、学校に行かずともオンラインでも勉強ができる時代。そんな時代に求められるのは、英国数理社の延長戦ではなく、AI・ロボットに代替の効かない力。

これまで60年間、変化の少なかった学校教育の構造を変え
これからの時代が次世代に求める、『本当に学ぶべき力』を提供し戦略的に展開することで、学校教育の市場そのものを塗り替えていきます。

How we do

  • ICT教育に対応したタブレット版テキスト
  • テキストと併用する授業用ムービー

<事業展開>
現在全国170校の中学・高校に導入いただいてますが、まずはそのシェアを広げることにより、教育現場に新しい風を吹き込むことを実現させたいと考えております。

そのために、現在は営業部隊の拡大とマーケティング戦略に力を入れております。

また、学生へのサービス展開に加え、ビジネス版では社会人への導入も同時進行で進めています。
学生サイドと、その未来にあたる社会人サイド両面からのアプローチにより、「かっこいい大人」を増やすことを実現したいと考えています。

<社風について>
エナジードの社風の特徴は、ダイバーシティです。これは「教育」というテーマとも繋がる部分ですが、誰かが半強制的に価値観を押し付けることや、会社側が思想をコントロールすることなどをしない会社です。

「あくまで個人は個人であり、その人がどうしたいか?」
がとても大事だと思っています。

ですから、デンマークで働いていたメンバーもいれば、教育業界バリバリで働いていたメンバーもいれば、金髪の気鋭クリエイターもいます。そんな多種多様なバックボーン溢れる環境の中で、個が互いの違いを受け入れ合い、認め合うことで心理的安全性に溢れる組織が出来上がっています。

また、ビジョンへの共感が強いメンバーが多く集まっていることも特徴です。率直に申し上げて、エナジードが手がける事業は、日本の教育を変える可能性を大いに秘めていると自負しています。そこに対する強い共感と信頼が、メンバー1人1人の心にあり、全員が自らの仕事を誇れる状態を作り上げています。

As a new team member

【スペシャル対談】

■日時:
12/23(月)17:00~19:00
■アクセス:
会場:エナジードオフィス グランファースト新宿御苑8階
東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅から徒歩6分、新宿御苑駅から徒歩7分

◯ テーマ「新卒1社目の選び方、そして今後の人生〜」
・1社目を選ぶにあたって重要視したポイントは?
・3人にとって幸せとはなんですか?
・今後どんな世界作りたいですか?
・フリーディスカッション(質問コーナー)
・懇親会(学生同士はもちろん、登壇者や弊社社員も参加しますので「就活のことから人生のことまで」ざっくばらんに、気軽にお話しできたらと考えています(^^))

各テーマについて対談形式で進めていきながら、
随時学生からの質問に答えていく、パネルディスカッションのような形で行っていきます。

◯今回の参加メンバーは

【株式会社エナジード】
社長室
(下永田 真人 Shimonagata Masato)
・リクルートに入社後、採用メディア領域で事業企画・商品企画に従事
・中長期の戦略設計、実行におけるオペレーション構築に強みを持ち、事業成長に貢献(商品投入5年で50億円のサービスを実現)
・エナジード入社後は経営企画、マーケティング担当として教育事業、法人事業横断

営業マネージャー
(横山大輔 Yokoyama Daisuke)
・半導体メーカーの海外駐在員として香港、中国深センにて営業活動、組織マネジメントに従事。
・リクルートの提案型営業組織のマネージャーとして、営業戦略・人材育成において社内表彰を多数受賞。
・エナジード入社後は、教育事業の営業企画マネージャーに着任。

社長室
(???????)

・なんとスペシャルゲストも!!!
 お楽しみに(^^)/

また、今回会場となるのは「エナジードのオフィス」。
移転したばかりのおしゃれなオフィスなので、そこに遊びに来てみたい、という方も大歓迎です!

1年の締めくくりの12月。就活を一歩リードしましょう!!
ぜひぜひお待ちしております(^^)

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Company info
株式会社エナジード
  • Founded on 2012/10
  • 25 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F (8月12日に移転いたしました)
  • 日本最先端のキャリア教育会社が語る、新卒1社目で選ぶべき会社とは??
    株式会社エナジード