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インフラ・クラウド・ネットワーク経験からDXソリューションへ!

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on 2020-01-15

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インフラ・クラウド・ネットワーク経験からDXソリューションへ!

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高橋 彩菜

2017年10月、中途入社です。 前職・現職共に人事、新卒採用領域を担当しています。 日々あっという間の毎日が、楽しくてしんどくて楽しいです。 ▼メイン業務 ・新卒採用(採用計画立案、インターンシップ・説明会の実施やイベント考案・開催、面接・面談、内定者FR、入社後研修、入社後FR等) ▼プロジェクト ・教育/研修 ・インナーブランディング ・社内デジタル化(特にRPA) ▼趣味、特技 趣味:プロレス観戦、ジャズ鑑賞・演奏、大型犬、和食店巡り 特技:節約、片付け、整理整頓

大友祥

2014年4月に、親会社のキューアンドエー株式会社から転籍。 キューアンドエーワークスでは人材派遣事業の領域で、採用を担当。 出身は宮城県。学生時代は3DCGを学び、アニメ業界に就業するはずが…。 宮城では制作会社が少なく断念。 軌道修正し、デザイン会社にてデザインとWEBの知識をGET。 その後は、キューアンドエーでWEBの知識をさらに深め、今では採用業務に従事。 一見するとなんら繋がりが無いように見えるキャリアですが、 採用管理に利用するシステムなども、どのような仕組みで動いているか 大まかに想像ができるので、システム選定などにも役立っているんです。 1つのスキルに突出するのも素敵なことですが、色々なスキルを"にわか"にならない程度に「広く適度に深く」身に着けるのも道が開けて面白いですよ。

Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材紹介・派遣~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

ワークスアイディ株式会社's members

2017年10月、中途入社です。 前職・現職共に人事、新卒採用領域を担当しています。 日々あっという間の毎日が、楽しくてしんどくて楽しいです。 ▼メイン業務 ・新卒採用(採用計画立案、インターンシップ・説明会の実施やイベント考案・開催、面接・面談、内定者FR、入社後研修、入社後FR等) ▼プロジェクト ・教育/研修 ・インナーブランディング ・社内デジタル化(特にRPA) ▼趣味、特技 趣味:プロレス観戦、ジャズ鑑賞・演奏、大型犬、和食店巡り 特技:節約、片付け、整理整頓

What we do

テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 <主な事業内容> 1)DXソリューションサービス 2)RPAソリューションサービス 3)データ・インテリジェンスサービス 4)ITソリューションサービス 5)ITサポートサービス ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

社内では自由な風土が浸透しており、質問しやすい環境となっています。

テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 <主な事業内容> 1)DXソリューションサービス 2)RPAソリューションサービス 3)データ・インテリジェンスサービス 4)ITソリューションサービス 5)ITサポートサービス ワークスアイディを一言で表すなら、『働くを"デザイン"する』会社です。 お客様の抱える課題に対して、デジタルソリューションと、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合により、部署の垣根を超えて連携し、柔軟に対応しています。 たとえば、昨今の課題である”働き方改革”や”人手不足”解決には業務可視化やRPAによる効率化、教育リソースを活用した人材育成のご支援を行っています。また、受託開発によるサポートや、データ分析・活用による売上増加実現など複合的ご支援で課題解決をし、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX:経営改革)成功をサポートしています。 DXにより生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用していただくことにより、新たな価値創出を促し、企業はもちろん、そこに関わる人の『働くを"デザイン"』しています。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

【企業理念】 『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献する DXに挑む者の前に立ちはだかるのは、テクノロジーと協業した“未来の働き方”における「仕事の質」について、いかなる基準で判断していけばよいのか、いまだ定性的かつ定量的な判断の材料がないことに対する不安です。 その不安に対する解決策をワンストップで提供できるのが当社、ワークスアイディです。 企業の求める「あるべき姿」を叶えるために、まずは現状を可視化し、「あるべき姿」の再定義とそれを実現するテクノロジーとのマッチング。運用フェーズでは、継続的なデジタルテクノロジーの進歩を改善活動に取り入れて、企業のビジネスモデル、組織、基幹システムの進化をサポートします。 すなわち、AIやITなどデジタルテクノロジーを活用した「新しい価値」の創造と、「人」の持つ無限の創造力を、これまで培ったノウハウで掛け合わせ、「人」と「テクノロジー」をフル活用することによって「あるべき姿」を実現し成功に導くのが当社のワンストップサービスなのです。 我々は、クライアントにとって、テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。

How we do

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

▼8割が未経験スタート、安心して長く働ける安定基盤 社員の8割が文系・未経験からスタート。 充実した研修カリキュラムで多くのエンジニアを排出してきました。 2022年7月で創業24年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力の1つ。臆することなく新サービス等の企画実施にもチャレンジできます。全社の男女比は60対40と男女比の差があまりない職場環境です。産休、育休、時短制度など。ライフステージに合わせて働き方を選択できます。 男性も女性も安心して働き続けることができる環境が整っています。 ▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし 市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休2回を経てキャリアアップされた女性社員です。 エンジニア経験後のその後のキャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー/マネージャー、コンサルタント、管理職等多様なキャリアを積むことができます。 今後の展望としては、開発&運用保守までできるDevOps型の人材、ビックデータを使って新たなビジネスを企画する人材、ビックデータをもとに仮説を立て検証していく人材など、これからの時代に求められる市場価値の高い人材を育成・輩出していきます。 ▼働き方を選択 ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。 希望があれば、 ・事業部間の異動可能 ・全支店(6支店)への異動可能 描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 結婚に家事や育児、ライフステージが変わったときも、時間や勤務体系に融通が利く社内業務に従事することで、プライベートとのメリハリもつけられます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

As a new team member

「DX」とは・・・              DXとは、ITの浸透により、人々の生活をより良い方向に変革することを指します。     「DXソリューション」とは・・・  DXソリューションは、企業はもちろん、そこに関わる人の”働く”をデザインします。キューアンドエーワークスが提供する複数のサービスからコーディネートしたデジタルソリューションに加え、今まで培ってきたヒューマンリソースの融合で、DXを推進するお客様と伴走し”課題解決”をサポートします。さらにDXによって生まれた時間を”本来やりたいこと”の実現に活用できます。 下記のようなお悩み・課題を弊社のDXソリューションで解決していきます! ・人手不足により業務が属人化している ・各メンバーの業務が不透明 ・どの業務を自動化すればよいかわからない ・社内のデータ活用が上手くできていない ・働き方改革をどのように進めればいいか分からない DXソリューションには4つのポジションをご用意しております。 ①RPAソリューション ・内製化研究支援 ・開発、運用支援 ・PoC支援 ②業務可視化 ・業務選定支援 ・業務可視化支援 ・RPA適用診断 ③データサイエンス ・状況可視化(BI) ・統計解析(BA) ・機械学習、人工知能(AI) ④ITソリューション ・システム開発 ・ネットワーク、インフラ構築、運用、保守 ・SES <導入の流れ> ▼ヒアリング 「この事務作業を効率化したい」と細かいところまで決まっているケースもあれば、「無駄がどこにあるのかわからない」というケースも。そのため、課題を抱える事業を、専用ツールや統計解析を用いて可視化。課題の本質を特定します。 ▼検証 課題を特定したら、解決策を立案。RPAやその他システムの導入が必要であれば、まずは検証システムを導入し、経過を観察します。2~3ヶ月ほど検証し、「どんなデジタルサービスが必要か」を見極めていきましょう。 ▼開発・導入 社内のエンジニアと相談し、RPAやシステムを開発・カスタマイズ。プログラミングが得意な人であれば、自分の手で実装まで手掛けることもできます。完成したRPA・システムはクライアント先へ導入。その後の効果も見守ります。 ※クライアントによっては、業務の可視化までで完結するものや、統計解析を用いて効率化を検討するケースも。場合によっては効果を検証後、さらなる改善提案を行なうこともあります。 ※案件やタイミングによっては、2~3社を並行して担当することもあります。 ◆プロジェクト例 【業務可視化×RPA】 ◎月70時間かかっていた業務がたった2時間に、属人化の緩和で人的ミスが減少し業務時間削減 ・現在の業務を書き起こし、視える化。 ・チャートからRPAを適用した場合の削除時間などを算出。 ・内製化支援の研修やRPAエンジニアの派遣、受託開発等でサポート。シナリオを作成しRPA化。 ・作業時間を大幅に短縮。 【RPA×データサイエンス】 ◎紙をデータ化し大幅に人員削減。データから社員を視える化 ・現在の課題や日報データ活用の目的、本来やりたいことのヒアリング。 ・WEBシステムを活用し、紙の日報をデータ化。RPAを用いて日報データ専用ツールに収集。 ・目的に対して社員の性格や仕事の取り組み方など、タイプ分析。 ・データ化することで人員削減。日々社員の変化に気づくことで離職を防ぎ社内環境の改善へ。
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