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これまでのご経験、スキルを存分に発揮できます!訪問看護師のアルバイト募集!

訪問看護師
Mid-career

on 2019-12-05

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これまでのご経験、スキルを存分に発揮できます!訪問看護師のアルバイト募集!

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昇大 岩本

35歳から人事のキャリアを歩み始めました。 人事として人の役に立ち、喜びを作り続けるをモットーにしています。 ちなみに、35歳前までは、WEBライター、書籍/雑誌の編集、芸能プロのマネジャー、BARの店長、心理カウンセラー、派遣営業などジョブホッパーさながらの職歴を経て今に至ります。

Takayuki Kanesaka

元々地元(島根県)の総合病院で働いていました。このまま、この病院でキャリアップしていく事を考えていましたが、いろいろな人との出会いを経て、改めてこれからの自分のキャリアを考えた時に、本当に必要とされている医療って何だろうと考えるようになりました。そんな中で、これからの世の中の変遷や地域医療に貢献したいという思いから、今できる事として何があるのかを学びたいと思いケアプロへ入職しました。 自分自身の経験もそうですが、管理者になってからは、仲間たちの反応に感動をします。たくさんの新しい仲間が会社に参画してくれて、とにかく現場が楽しい!今日はこんな事があって嬉しかった!癒やされた!という報告をしてくれる事がとにかく嬉しいです。 自分が訪問看護の業界に入って感じた「訪問看護っていいな」と思ったたくさんの瞬間を今いるスタッフや、これから入ってくる人たちに感じてもらいたいと思っています。その感動を一人でも多くの人に届ける事、届ける仕組みを考えるのが、自分の役割だと思っています。

Okada Risa

こんにちは! ケアプロ株式会社在宅医療事業部看護室室長の岡田理沙です。 在宅業界における、人材育成やサービスの質管理等に取り組んでいます。 超高齢多死社会を迎える中で、自分らしく暮らし続けられる世の中を過ごせる社会の実現のために、様々な取り組みをしていきたいと思います! 特に、在宅領域における人材育成のシステムづくり、キャリア開発が関心領域です。

内田 繭子

ケアプロ訪問看護ステーション東京's members

35歳から人事のキャリアを歩み始めました。 人事として人の役に立ち、喜びを作り続けるをモットーにしています。 ちなみに、35歳前までは、WEBライター、書籍/雑誌の編集、芸能プロのマネジャー、BARの店長、心理カウンセラー、派遣営業などジョブホッパーさながらの職歴を経て今に至ります。

What we do

私たち「ケアプロ株式会社」は、健康的な社会づくりを行う会社です。 医療業界において革新的なヘルスケアサービスをプロデュースすべく事業を展開しています。 「ケアプロ訪問看護ステーション東京」は、2012年に創業。 その人らしい人生をサポートするために、24時間365日の在宅サービスを展開し、 常に、これからの在宅医療の課題に目を向け、課題解決に向けた事業を展開しています。 【ケアプロ訪問看護ステーション東京の理念】 https://carepro.co.jp/recruit-zaitaku/mission 【ケアプロ訪問看護ステーション東京の訪問看護とは】 https://carepro.co.jp/zaitaku/about/ 【ケアプロ訪問看護ステーション東京のケアマネジメントとは】 https://carepro.co.jp/zaitaku/management/

What we do

私たち「ケアプロ株式会社」は、健康的な社会づくりを行う会社です。 医療業界において革新的なヘルスケアサービスをプロデュースすべく事業を展開しています。 「ケアプロ訪問看護ステーション東京」は、2012年に創業。 その人らしい人生をサポートするために、24時間365日の在宅サービスを展開し、 常に、これからの在宅医療の課題に目を向け、課題解決に向けた事業を展開しています。 【ケアプロ訪問看護ステーション東京の理念】 https://carepro.co.jp/recruit-zaitaku/mission 【ケアプロ訪問看護ステーション東京の訪問看護とは】 https://carepro.co.jp/zaitaku/about/ 【ケアプロ訪問看護ステーション東京のケアマネジメントとは】 https://carepro.co.jp/zaitaku/management/

Why we do

在宅医療の課題を解決し、” 私らしく いきる ” を実現できる社会を創造します。 ◼︎自分の人生を自分で選択できる世の中を作りたい 私らしくいきることは、自分の人生を選択できることだと考えています。 最期の時まで家でくらいしたい人は70%以上と言われているのに対して、在宅看取り率は15%程度となっています。一人でも多くの人が自分の人生を最期の時まで選択できる世の中を実現するために、在宅医療の分野で貢献したいと考えています。 ◼︎高齢多死社会 × 医療費の高騰 高齢多死社会の到来で今後ますます医療費が高騰していきます。それに対し、病院のベッド数削減や在院日数の短縮が進められ、看取り難民はもちろん、急世紀から慢性期、小児から高齢者まで多くの方が在宅療養に移行する世の中になってきています。 “ 私らしく いきる ” を叶える為には、在宅サービスの拡充が必須です。

How we do

” 私らしく いきたい ” を叶えられる事業を創っています。 ◼︎新卒訪問看護師への挑戦 当時「訪問看護はベテラン看護師でないとできない」「新卒では不可能」と言われていましたが、ケアプロで年から新卒訪問看護師の育成に取り組み、毎年継続採用を続けています。新卒採用は、若手看護師の目指せる業界になることでのマンパワー不足の拡充と、若手の体力で24時間365日サービスの実現、教育体制の構築による更新の育成に繋がります。 ◼︎「総合訪問看護ステーション」の実現 小規模ステーションが50%を占める中で、安定的にサービス提供し続けられる大規模訪問看護ステーションとして、「総合訪問看護ステーション」の構築を目指しています。総合とは多様性を意味し、多様な利用者を受け入れ、多様なスタッフが働ける場所を意味しています。「総合訪問看護ステーション」が実現することで、利用者様だけでなく、スタッフ一人一人の “ 私らしく いきたい” が実現できると考えています。 【ケアプロ訪問看護ステーション東京の取り組み】 https://carepro.co.jp/recruit-zaitaku/vision

As a new team member

「学校に通いながら」「Wワーク」「子育て中」など、 ご自身の生活を大切にしながら、働きたいと思われる方。 土曜、日曜、祝祭日などの空いた時間を活かして、 これまで培ったご経験やスキルを弊社で発揮していただけませんか? 先輩スタッフと実際の現場を通してOJIを受けられるため、 より多くの成長が望める環境にもなっています。
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