Reproは企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE（カスタマーエンゲージメント）プラットフォーム「Repro」を提供しています。企業が保有するあらゆるデータを活用し顧客一人ひとりに最適なタイミング、内容、チャネルでのコミュニケーションを可能とします。企業からの不要なコミュニケーションをなくし世の中がより顧客視点のモノやサービスで溢れ、顧客一人ひとりが快適な生活を送ることのできる未来づくりに貢献してまいります。 https://repro.io/ Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。

我々は、当初のM＆A路線からIPO路線へとシフトし、さらなる成長、ひいては世界シェア1位のマーケティングプラットフォームとなるべく、人材採用や研究開発などへ積極的に投資を実行しています。 7年間の経営の中で代表の平田が強く感じたのは、"このままだと日本が暗い国になってしまうのではないか"ということです。才能ある若い人材が夢や目標を語れなかったり、社会に出ることを危ないことだと考えていたりと。これから人口も減りGDPも減少する中で、数少ない成長産業であるIT領域から外貨をしっかり獲得できるサービスを出せないと、日本の未来はもっと暗くなってしまうのではないかと危惧しています。 そのため、IT領域でグローバルでも通用するサービスを生みだすという、決して簡単ではない目標を掲げ、達成させることでチャレンジすることの面白さ・かっこよさを世の中に示していきたい。その結果、世の中全体でチャレンジする人が増え、日本をエンパワーメントできるのではないかと考えています。

◆我々はマーケティングソリューションカンパニーである。 クライアントの「成功」に対してどの会社よりもコミットし、結果を出すことにこだわります。その分仕事は厳しいですが、結果が出ていてクライアントが満足していれば、働く時間や働く場所は自由です。厳しさと自由さが両立された組織です。 Reproの提供するサービスは、開発組織の高い技術力によって安定的に動作し、仕組みとしてクライアントのマーケティング課題の解決に大きく寄与しています。更にその価値提供を深めるのが、カスタマーサクセス（CS）組織の役割です。ツールを通じて、クライアントの抱える課題を「解決する」という「価値」の提供を、組織全体の連携で実現しています。 ◆Reproという組織を通じて多くの「前例」を作っていく Reproという組織では、何かの領域で前例を作っていただける方を強く求めています。日本は、前例ができると、どんどん後続が育っていく傾向があります。スポーツ界を例に見ても、今や多くの日本人が世界のプロリーグで戦えているのは、野茂英雄や中田英寿が先陣を切って海外で活躍したからこそ。ビジネスも同じく、この“前例主義”をうまく活用していきたい。Reproが日本企業として世界シェアを獲得した前例になれば、世界を目指す若者が続いてくれるはずです。 我々の掲げる目標に対して、実態はまだ未整備なところも多く、解くべき課題が無数に存在しています。この課題解決に向き合うことが、前例をつくる最初の1歩になると我々は考えています。

2019年6月に立ち上がったばかりの⾃社採用メディア『Repro Culture』にて、企画立案から公開・拡散まで、一気通貫で魅力的なコンテンツを作り上げていただけるライターを募集します。 メディア自体、まだまだ立ち上がったばかりで裁量を持って自由に動くことができます。もちろん、編集長としてのポジションに就くチャンスもあります。 採用につながる魅力的なコンテンツの企画を自由に行っていきたい方、編集長としてメディアを運営していきたい方はぜひご応募ください。 【Repro Cultureとは？】 世界59か国6,500以上の導入実績を持つマーケティングプラットフォーム「Repro（リプロ）」の提供を主軸とし、私たちがどのような価値観や理想を胸に行動に移しているのか、またその源泉をお伝えしていくメディアです。 Repro Culture Media: https://culture.repro.io/ 【仕事内容（一部）】 ・記事の企画 ・記事のインタビュー・執筆 ・記事の編集・校正 ・記事の公開・公開後のチェック ・外部ライターとのやりとりおよび育成 ・KPI管理　など 【応募資格】 ＜必須＞ ・ReproおよびSaaSへの興味関心がある ・過去製作したオウンドメディア、ブログでの編集／ライティング実績を5本提出できる ・自社／他社問わず、オウンドメディアの運用経験がある ・検索やソーシャル、リファラルなど、流入経路を想定したコンテンツ制作ができる ＜歓迎＞ ・既存の成果と照らし合わせて、コンテンツの編集やリライトができる ・採用メディアに携わった経験がある ・インタビューの経験がある（著名人なら尚更優遇） ・一眼レフが使える（レタッチ等できれば尚更優遇）