カレント自動車株式会社は「カーテックで自動車再生メーカー」を目指し、輸入車を中心に多角的な事業展開で成長を続けています。特に、情報×自動車のカーテックと呼ばれる分野での事業を強化してきました。 その中でも国内最大級の輸入車買取サービス「外車王」は、輸入車に特化した中古車買取のパイオニアとなるWEBサービスとして、全国的に認知され年間で2万件以上の反響をいただいています。 私たちの強みは、輸入車を軸にした「買う、売る、直す、パーツ調達、EV化する、楽しむ」などのあらゆる自動車のタッチポイントにおいて、自社内ですべて行う体制を築いていることです。今後も「外車王」を通して、情報と自動車を結びつけた新たな「CarTech」でサービスを拡大していくことを目指しています。 2000年の創業から20年。専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績を伸ばし、売上は30億円を突破。2020年5月20日に東京証券取引所に株式を上場しています。 業界としても、日本自動車輸入組合（JAIA）によると2019年度上半期（2019.4～9）の輸入車新規登録台数は15万台超えと、前年比の1.8％増で3年連続のプラス。登録車市場でのシェアは1989年の統計開始以来過去最高となっており、輸入車マーケットは非常に好調です。 そんな勢いのあるマーケットで、一緒に楽しく成長していきませんか？モノを取り扱う事業会社として旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合することで「ユーザーファースト」のサービス展開を続け、もっと輸入車を身近なものにしていきたいと考えています。

■日本の中古車業界を改革するために 私たちは、日本における中古車業界の在り方を変えようとしています。中古車業界は、情報の非対称性はもとより、いまだ強引な営業や鳴り止まない電話など、まだまだユーザーファーストの状態になっていません。そこをテクノロジーで解決しようという強い想いで新しいことにチャレンジしています。 世の中を変えるサービス・プロダクトづくりに向けて、私たちが事業会社としてクルマの売り買いをする立場であることは大きな優位性です。実際に中古車業務に携わっているから理解できることが本当にたくさんあります。たとえば、自動車は3万点以上の部品で成り立っており、1台1台で状態が全く違います。最高のUX(顧客体験)を届けるためには専門的知識がどうしても必要。当社には車業界に精通したメンバーが揃っており、知識やノウハウがあります。 車に真摯に向き合う当社のこのような姿勢が、業界大手も含めた同業他社20社以上に共感いただいており、パートナー企業となって一緒に「外車王」の取り組みをしてくださっています。

■活躍中のメンバー 現在、全従業員あわせて50名程と少数精鋭です。どのユニットのメンバーもユニークで、社長をはじめお互いの距離が近いことが特長の一つ。クルマ好きも多いですが、様々な業界出身者が集まっています。 買取ユニットは20～30代の若手メンバーが中心で、女性の営業も活躍しています。自動車業界未経験から始めたメンバーが多く、同年代ならではの活気あふれる雰囲気があります。 IT事業部では、担当役員やデザイナー、マーケ担当など多くは全く違う業界から転職してきています。どのポジションも、サービスやプロダクトの開発や改善に主体性を持ってアクションできる人に、意思決定権や裁量を任せる文化が根付いています。 コーポレート部門は、男女比は2：1で幅広い年齢のメンバーが活躍していて、各々声をかけあって助け合って仕事をする文化があります。 ■ビジネスモデル 当社のビジネスモデルは「三方良し」。社会・ユーザーに対しても、取引先のパートナーに対しても、そして私たち自身も、全部が良しとなるビジネスになることを主眼においています。だから特定の方面だけに偏った業務をすることで疲弊することもありません。 時代の変化やお客様の多様なニーズに柔軟に対応しながら世の中に貢献する仕事をしていく。そして、日本国内における輸入車産業のナンバーワンを目指すとともに、カーテックで自動車再生メーカーへ。 ■経営理念 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

弊社は輸入車の事業会社ではありますが、近年WEBやITに力をいれ「IT事業部」を立ち上げるほどに急成長しています。ベンチャー企業のようなスピード感と、自由な発想が活かせる環境で、憧れの「広報・PR」の仕事にチャレンジしてみませんか？未経験の方も大歓迎です。チームで一緒にあなたのやりたいことを形にしていきます。 おまかせする業務は、プレスリリースの作成やメディア対応、オウンドメディア・SNSからの情報発信などなど幅広くご用意しています！ クルマが好きで情報発信をしてみたいという方、クルマは詳しくないけど少しでも広報業務に興味があるという方、また広報される側（記者・メディア運用）のお仕事をされてきた方のキャリアチェンジも大歓迎です。 企画職についてみたいと思っていた方、情報発信が得意で仕事にしてみたいと思っている方。あなたの力をもっと活かせる環境がカレントにはあります！ぜひ一緒に、新しい事や好きな事を仕事にしてみませんか？ ▼具体的な業務内容 ◎弊社運営SNSの運用やチェック。 （アカウント管理・アクセス解析から目標や課題に合わせて効果的な運用プランやキャンペーンなどの企画を立てていきます） ↓↓ ◎カレントが提供する各サービスの魅力や価値を発信するためのブランディング （企画・プレスリリース作成・メディア対応・取材対応） ↓↓ ◎オウンドメディアを使った情報発信 ☆ここがポイント☆ 社内連絡にはSlack（チャットツール）を導入。 面倒なメールのやりとりはほとんどありません！ 《メディア掲載事例》 ・TBSラジオ「森本毅郎スタンバイ！」 ・東京新聞 ・日本経済新聞 ・日刊自動車新聞 ・テレビ東京「日曜ビッグバラエティ」 ・日経産業新聞 ・雑誌 （ジャーマンカーズ,THE 911 ＆ PORSCHE MAGAZINE,オンリーメルセデスetc…） 《必要スキル》 ◇パソコンの基本操作ができる（Word、Excelなど） 《歓迎スキル》 ◇SNSの運用経験（企業アカウント運用・インフルエンサーとしての活動経験） ◇自社の魅力をユニークなアングルから伝え、メディアにピッチできる能力 ◇メディア関係者との関係新規開発・構築できる能力 ◇ライティングスキル ◇メディア関係者とのパイプがある方（もと記者の方なども大歓迎） 《求める人物像》 ◇明るく笑顔で対応出来る方 ◇自らアイデアを出し提案し、実現することが好きな方 ◇まじめで誠実な方 ◇新しいことに挑戦し、幅広い経験を積んで成長したい方 ◇協調性があり、メンバーと仕事を進められる方