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Eiji Hosokawa
09年早稲田大学卒業 09年リクルート入社 ブライダル事業部で営業→営業企画→商品企画&事業企画を経験 リクルート分社後、企画統括室の人事部で人事企画、人材開発、採用 →人事戦略立案に強み、女性活躍推進やVISION・MISSION作成&浸透なども経験 →特に、経営者育成プログラムの企画はリクルート各事業会社に横展開。 16年クラウドワークス入社 エンタープライズ事業部(約80名)の事業企画として参画 事業全体の戦略立案と推進 兼 全社人事 兼 新規事業(地方創生) 17年 株式会社ユニセル設立 代表取締役 働き方改革コンサル・RPA・BPOを中心とした事業を展開 RPA×AIにいち早く成功。事例を測量学会で提示した際大きな反響を頂きました。 企業HP http://unicell.co.jp/ 19年 株式ハウスマート入社 スタートアップの事業を人事の力によっても成長させたいという思いで、人事責任者としてジョイン。組織づくり、制度、採用、人材開発などを担っています。 特に多様なキャリアが広がっていく中で、ハウスマート社員1人1人のキャリアに向き合い市場価値を高められるよう努めていきたいと思っています。 ▼人事コンサル事例を話した登壇記事 「オープンイノベーション型の人事改革とは?~マーケティングエージェンシーFICCによる持続可能なエンゲージメント構築の挑戦~」 https://nomad-journal.jp/archives/8540
Haruka Tachikawa
中学〜大学までの10年間は、ダンス三昧の毎日。 大学卒業後は、自動車業界に入り自動車販売の営業を経験した後、 人事(新卒採用)に異動し九州エリアを担当。 採用活動全般や、説明会やイベント運営を経験する。 新卒で入社して4年半、根性と精神力を鍛えられた。 自分の人生を長い目で考え、縁のあったベンチャー企業へ転職し、 人事と営業推進を担当。 主に、お客様からのお問い合わせに対しての電話対応、営業のアシスタント業務、 採用面接、人事に関連する業務等を経験。 現在は、株式会社Housmartで人事採用とコンサルティングを担当。新たな分野での挑戦となるが、会社と自分の更なる成長を目指しながら全力で仕事を楽しみたい。
Masayuki Hariyama
針山昌幸。株式会社Housmart(ハウスマート)代表取締役。 一橋大学で経済学を学ぶ。 大学卒業後、大手不動産会社で不動産仲介、用地の仕入、住宅の企画など幅広く担当。 顧客に最適な情報を届け、顧客にとって最適な家探しが出来る仕組みを創りたいと志す。 2011年、楽天株式会社に入社。大手企業に対し、最新のマーケティング・ビックデータ・インターネットビジネスのノウハウを元にコンサルティングを行う。 2014年9月株式会社Housmart(ハウスマート)を設立し、代表取締役社長に就任。 不動産追客クラウド「プロポクラウド」、中古マンション提案アプリ「カウル」の運営を行っている。 著書「中古マンション本当にかしこい買い方・選び方」がAmazonランキング・ベストセラー1位(マンションカテゴリー)を獲得。 Housmart(ハウスマート)の経営を執り行う傍ら、テレビや雑誌への出演など、マンション専門家としての活動も行う。 ・ハウスマート代表のブログ https://hariyama.co/ ・不動産追客クラウド「プロポクラウド」 https://propo.co.jp ・中古マンション提案アプリ「カウル」 https://kawlu.com/market ・不動産メディア「マンションジャーナル」 https://kawlu.com/journal/ ・不動産データベース「カウルライブラリー」 https://kawlu.com/library
なぜ楽天という大企業を辞めて1ルームからベンチャーを始めたのか
Natsuo Watanabe
【略歴】 ・早稲田大学法学部を卒業後、IT企業で2年間SAP社のR3システムのアドオン・カスタマイズに携わる ・26歳、「もっとたくさん働きたい、もっと厳しい環境で仕事をしたいという」思いから、新築建売をメインに販売する不動産業仲介業に転職 ・33歳東日本大震災の年、「それまでに培った知見や経験を100%お客様のために活かしたい・業界を変えたい」という思いから、中古住宅を専門に扱いリフォーム・リノベーションも請け負うワンストップ系のベンチャー不動産会社に転職 ・40歳、自分が影響を与えることができることの小ささに無力感と焦りを感じ、働きながら学べる「ビジネス・ブレークスルー大学に入学」 ・41歳、ITとデザインと不動産を融合して「住を自由に」を掲げるHousmartに参画、現在に至る。 【不動産業界のあるべき姿】 居住用としての不動産購入にまつわる、「知っておくべきこと」「決断しなければいけないこと」「負うべきリスク」は非常に多岐にわたります。そのような中で不動産売買エージェントが果たすべき役割は本来、非常に重要なものであり、また大変に誇り高いものであるべきだと考えています。 【実態】 しかし、16年間この業界で仕事を通して私が見てきたものはそれとは全く異なる姿です。もちろんそうでない方もいますが、大多数は「自分の利益優先」「会社の利益優先」「お客様は二の次」です。これは大手中小問わずであり、一般の方からするとにわかには信じがたい話かもしれません。「囲い込み」などはその最たるもので、自分の意思で行ったか否かはともかく、囲い込みに関わったことのない人間は恐らくこの業界には居ないと思います。囲い込みをしたことがない人は一人もいない、と言うことは心から胸を張って「私の仕事は不動産屋さんです」と言える人はいないということになると思います。なぜなら、日常的に顧客に嘘をつきながら仕事をしているからです。 【なぜHousmartだったのか】 ひたすらに自分はお客様のために仕事をしてきてふと周りを見渡すと、業界の状況は全く変わっていないことに気づきます。問題は不動産業界全体の構造的な部分にあるわけですから、自分だけ頑張ってみたところで変わらないのは当然といえば当然のことです。この不自由で不誠実な業界を変えるには、力と熱意を持っている仲間ができるだけ沢山必要、そう考えるようになりました。 2017年に入学したビジネスブレークスルー大学の講義で出された課題の調べ物をしているときに「Housmart」を知りました。不動産テック、これなら私が現役で仕事をしている間に業界を大きく変えることができかもしれないという可能性を感じ、すぐに応募しました。 面接でHousmart代表の針山の話を聞いて「まさにこれだ」という思いでした。自社でアプリを開発して物件提案を自動化、顧客は使いやすいユーザインターフェースでストレスなく最新で自分の条件に合った物件を検討できること、その背景として膨大な量のマンションデータベースも自社で構築していること、将来的にはこうした仕組みを業界全体に広めていきプラットフォーマーとなること、その全てが真の意味でカスタマーファーストを目的としているものであること。何より、それをもって業界全体に変革をもたらそうとしていること。 【仲間はもっと欲しい】 不動産業は「衣食住」という人には不可欠なものの一つであるにも関わらず、上述の通り最も未熟で不完全な業界です。それだけに改善するべきことも多く、つまりそれはビジネスチャンスです。年々成長を続けているHousmartですが、まだまだ多くの仲間の力を必要としています。私たちと一緒に挑戦しましょう。
Company info
Founded on 10/2014
35 members
東京都中央区銀座2-10-8 マニエラ銀座ビル6階