カレント自動車株式会社は「カーテックで自動車再生メーカー」を目指し、輸入車を中心に多角的な事業展開で成長を続けています。特に、情報×自動車のカーテックと呼ばれる分野での事業を強化してきました。 その中でも国内最大級の輸入車買取サービス「外車王」は、輸入車に特化した中古車買取のパイオニアとなるWEBサービスとして、全国的に認知され年間で2万件以上の反響をいただいています。 私たちの強みは、輸入車を軸にした「買う、売る、直す、パーツ調達、EV化する、楽しむ」などのあらゆる自動車のタッチポイントにおいて、自社内ですべて行う体制を築いていることです。今後も「外車王」を通して、情報と自動車を結びつけた新たな「CarTech」でサービスを拡大していくことを目指しています。 2000年の創業から20年。専門的なノウハウと積極的なテクノロジーの活用で業績を伸ばし、売上は30億円を突破。2020年5月20日に東京証券取引所に株式を上場しています。 業界としても、日本自動車輸入組合（JAIA）によると2019年度上半期（2019.4～9）の輸入車新規登録台数は15万台超えと、前年比の1.8％増で3年連続のプラス。登録車市場でのシェアは1989年の統計開始以来過去最高となっており、輸入車マーケットは非常に好調です。 そんな勢いのあるマーケットで、一緒に楽しく成長していきませんか？モノを取り扱う事業会社として旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合することで「ユーザーファースト」のサービス展開を続け、もっと輸入車を身近なものにしていきたいと考えています。

■日本の中古車業界を改革するために 私たちは、日本における中古車業界の在り方を変えようとしています。中古車業界は、情報の非対称性はもとより、いまだ強引な営業や鳴り止まない電話など、まだまだユーザーファーストの状態になっていません。そこをテクノロジーで解決しようという強い想いで新しいことにチャレンジしています。 世の中を変えるサービス・プロダクトづくりに向けて、私たちが事業会社としてクルマの売り買いをする立場であることは大きな優位性です。実際に中古車業務に携わっているから理解できることが本当にたくさんあります。たとえば、自動車は3万点以上の部品で成り立っており、1台1台で状態が全く違います。最高のUX(顧客体験)を届けるためには専門的知識がどうしても必要。当社には車業界に精通したメンバーが揃っており、知識やノウハウがあります。 車に真摯に向き合う当社のこのような姿勢が、業界大手も含めた同業他社20社以上に共感いただいており、パートナー企業となって一緒に「外車王」の取り組みをしてくださっています。

■活躍中のメンバー 現在、全従業員あわせて50名程と少数精鋭です。どのユニットのメンバーもユニークで、社長をはじめお互いの距離が近いことが特長の一つ。クルマ好きも多いですが、様々な業界出身者が集まっています。 買取ユニットは20～30代の若手メンバーが中心で、女性の営業も活躍しています。自動車業界未経験から始めたメンバーが多く、同年代ならではの活気あふれる雰囲気があります。 IT事業部では、担当役員やデザイナー、マーケ担当など多くは全く違う業界から転職してきています。どのポジションも、サービスやプロダクトの開発や改善に主体性を持ってアクションできる人に、意思決定権や裁量を任せる文化が根付いています。 コーポレート部門は、男女比は2：1で幅広い年齢のメンバーが活躍していて、各々声をかけあって助け合って仕事をする文化があります。 ■ビジネスモデル 当社のビジネスモデルは「三方良し」。社会・ユーザーに対しても、取引先のパートナーに対しても、そして私たち自身も、全部が良しとなるビジネスになることを主眼においています。だから特定の方面だけに偏った業務をすることで疲弊することもありません。 時代の変化やお客様の多様なニーズに柔軟に対応しながら世の中に貢献する仕事をしていく。そして、日本国内における輸入車産業のナンバーワンを目指すとともに、カーテックで自動車再生メーカーへ。 ■経営理念 「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

弊社IT事業部の開発チームのコアメンバーとなっていただける“WEBエンジニア“を募集いたします！主力プロダクト「外車王」のリプレイス〜エンハンス〜新規機能開発まで、様々なアイディアを技術面から自ら考え課題解決を実装していける環境です。 以下のような考えがある方なら、特にマッチすると思います！ ・受託開発ではなく自社サービスやプロダクトをやりたい ・モダンな開発環境・言語でやりたい、成長したい ・バックエンド、フロントエンド完全分業でなくフルスタックでやりたい ・自身のアイディアが取り入れた開発をしていきたい ・スタートアップのように、みんなでサービスづくりをしたい ・さまざまな職種のメンバーと一緒にワイワイ仕事を進めたい ・どうせ仕事するなら、世の中の役に立つことをしたい SESエンジニアやSIer業界にありがちな下請け業務や、徹夜作業などはありません。スケジュール管理も自身でコントールしやすいのが魅力。あなたのスキルをもっと活かし、磨き込んでいける環境を用意しています。 ▼リードエンジニア菊地のインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/currentmotor/post_articles/201046 【主な開発環境】 使用DB：MySQL 使用OS：Linux 使用言語：PHP(Laravel)，JavaScript(React.js，jQuery, ajax) フレームワーク：Laravel、React インフラ：AWS(EC2， RDS， S3 等)、Docker コード管理：GitHub コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：JIRA※今後検討 周辺サービス：CircleCI ※今後検討 【必須要件】 エンジニア実務経験2年以上 【歓迎スキル】 ・laravelをつかった開発実務経験 ・Reactをつかった開発実務経験 ・PHPフレームワークを使った開発経験 ・バックエンドとフロントエンド両方の経験のある方 ・仕組みや構造を考えるのが好きな方 ・アジャイル開発の経験 《ここがポイント》 ・輸入車業界では名の通った会社 ・渋谷駅近くのきれいなオフィス ・正社員のコアメンバー募集 ・長期フルコミットなら業務委託もOK 少しでも興味があれば、まずは気軽に会社見学やカジュアル面談にて！ご連絡ぜひお待ちしています。