• 
  バックオフィスとして、様々な社員との交流が不可欠となっています。
• 
  社内では自由な風土が浸透しており、質問やコミュニケーションが非常に取れやすい環境です。

ワークスアイディは【「働く」をデザインする アイディアを通じて人と企業の双方の満足に 貢献します】をミッションに掲げ、企業が抱える課題や人が持つ悩みを、補完しあい、それぞれが幸福となれるようなサポートを実践しています。

私たちワークスアイディの使命は、
デジタルテクノロジーを活用した新しい価値の創造＝「DX」（デジタルトランスフォーメーション）と、
「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、お客様の抱える課題に対して、
普遍的且つ持続可能な「働く」価値を創造することです。

私たちは、「働く」という問いに真正面から向き合い、
皆様が考える人生の豊かさを実現させるために、その方法論について考え抜きます。
そして、新しい時代の未来の働き方を見据えた智慧（アイディア）を提案し続けます。

• 
  関係部門との調整が多く発生しますが、それが気分転換になったりします
• 
  緑を取り入れ、気持ちを落ち着けながら集中して作業に臨めます。

今年創業21期目を迎え、全国に7拠点を持ち、男女比は6：4と数多くの社員が活躍している当社。
従業員数は500名を超えました。
様々な事業を手がけるワークスアイディは、今後の更なる事業拡大に伴い当社の従業員数も益々急増していきます。それと同時に、全社の成長に伴う人員増加に対応できる管理部門体制の強化が急務となっています。　

◆ワークスアイディを成長させた経営陣の特徴
時代の変化を一早く察知し、その変化に応じた事業の展開や改善を行っています。
そして常に新しいもの取り入れ、成長を止めることなく、今後の事業拡大に向けて迅速に動いています。
そういった経営陣の考えのもと、多様性を受け入れどんどんデキる人を登用し、チャレンジ精神や主体性をもって行動する風土を醸成しています。

◆充実すぎる社内研修の数々
そして事業拡大に必須とされるものが、研修制度・社内教育です。
当社の研修は、目的に応じて研修カリキュラムの設定を行っています。
① 当社で働く上での必須スキル（ロジカルシンキングなど）
② 業務知識向上のためのスキル
③ 個人のレベルアップのためのスキル研修

◎①・②は必須研修
③は個人の求めに応じて実施

各役職に応じて、継続的な研修をご用意しております。

• 
  より経営に近い立場で会社を支えてください！（ちなみに写真は経営層です）
• 
  コミュニケーションはかなり活発に取っています。

◆メンバー
メンバーの平均年齢は33歳。20代・30代のメンバーが中心です。
常に新しいことへ緒戦するワークスアイディで自分の力を試してみたい、数字と経営の繋がりを肌で感じたい、そんな方を心よりお待ちしております。

経理グループの一員として。

今後、会社としてさらなるステップを見据えています。
そのような中で、管理部門の中でも経理のポジションはさらに重要なポジションとして、
無くてはならない存在となっています。

会計や監査、はたまた経営企画など、
密接に関係している業務は多々ありますので、
チャレンジしたい方にはどんどんお任せします。
活躍の幅を広げていって下さい！

決して嘘をつかない数字という観点から、
会社の屋台骨を支えていきませんか。