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エンジニアとしての夢を実現!担当者と二人三脚でキャリアを構築しましょう!

システムエンジニア
Mid-career

on 2019-11-29

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エンジニアとしての夢を実現!担当者と二人三脚でキャリアを構築しましょう!

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秋山 知里

現在は、採用と教育事業のカウンセラーと、 人材紹介部門の立ち上げを担当中。 ▼採用では、基本的に一次選考は私が対応させていただいております。 会社の自己紹介はもちろん、デメリットもしっかりお伝えし、 これ以上ないくらいの情報をお届けします。 私が世の中で1番クレーマーなので、誤魔化しや嘘・隠す事は嫌いです。 「こんな事聞いていいですか?」と言わず、どんな些細な事でも気になる事は 教えてください。社風・給与・案件・帰社日・今後の福利厚生などなど。 色々お話する中で見付かる事もありますので、 まずはお会い出来れば嬉しいです。 「フォワードソフトって何?」知らなくて当たり前ですので、 気軽にお話しましょう! ▼教育事業ではtwitter運用、人材紹介営業では新規開拓など。 とにかく色んなことを好きなように任せてもらっています。 四角いものは斜めから見たら三角に見える事もあるので、 「当たり前」「普通」「多数決」「これが絶対正しい」 そんな考えは取っ払ってチャレンジ中です! ▽入社以降、残業時間は20hくらい。 定時退社がデフォルトになったおかげで、 ウーロンハイと似た色合いの杏露酒の紅茶割りというオシャレな飲み物から、 日本酒まで、楽しい飲み歩きライフを満喫しています。 上野~秋葉原間で、オススメの飲食店情報お待ちしてます!

【上司ガチャ失敗】から、ITも人事も未経験で入社した私が出会った『神環境』!入社6ヶ月を迎えて思うこと/弊社へのエントリーを悩んでいる貴方へ#採用現場から #タイトル長い #とても伝えたい事が多いんです。

秋山 知里's story

山崎 裕

これまで20年以上、開発現場でエンジニアとして就業してきました。 若手育成から、企業折衝・交渉、客先常駐や自社システム開発など IT業界一筋で、幅広く現場に携わってまいりました。 現在は、東京ITカレッジの講師を担当しています。 現場ならではの目線や観点から、お話出来ることもたくさんあります。 お悩みの事・不安な事は一緒に解決していきたいと考えておりま

オンライン研修授業やってみた!/自分も受講生も楽しんで学べる環境作りを目指す!講師視点から現場をリポート!

山崎 裕's story

フォワードソフト株式会社's members

現在は、採用と教育事業のカウンセラーと、 人材紹介部門の立ち上げを担当中。 ▼採用では、基本的に一次選考は私が対応させていただいております。 会社の自己紹介はもちろん、デメリットもしっかりお伝えし、 これ以上ないくらいの情報をお届けします。 私が世の中で1番クレーマーなので、誤魔化しや嘘・隠す事は嫌いです。 「こんな事聞いていいですか?」と言わず、どんな些細な事でも気になる事は 教えてください。社風・給与・案件・帰社日・今後の福利厚生などなど。 色々お話する中で見付かる事もありますので、 まずはお会い出来れば嬉しいです。 「フォワードソフトって何?」知らなくて当たり前ですので、 気軽にお話...

What we do

フォワードソフトはクライアント先に自社のエンジニアを常駐させ、開発や運用を行うSES(System Engineering Service)事業を行なっています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は170人に達し順調に成長を進めています。 クライアント企業様の要望に応えたシステム開発を行うのがメインの事業です。さらに自社で蓄積したエンジニアの育成ノウハウを生かした教育事業の立ち上げも2019年の5月に行いました。e-Learningでのプログラミング授業の配信や、専門学校との業務提携を展開中です。今後はwebマーケティングのような集客事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営なども計画しています。 クライアントのニーズを満たすのはもちろん、エンジニアの幸福も追求していくのがフォワードソフトです。
社長の清水は自身がエンジニアだった
社長とも各部署とも距離が近いので、困ったらすぐに相談可能!新卒も中途も、活躍しやすく定着率96%以上◎
営業・教育・人材事業・webマーケティング事業の4つの事業部メンバーが、エンジニアさんを細かくサポート。垣根を越えて、本社メンバー全員でエンジニアさんの働きやすさを追求しています。
個性も自由も否定しない、レインボーカラーな社風です。
「過酷な環境で働くエンジニアの待遇を変えたいという思いで始めた」と語る代表の清水
エンジニアがストレスや孤独を感じないよう、帰社日やイベント以外でも社長自らが現場へ顔を見せに行く事も!常に現場社員の事を考えて発信しています。

What we do

社長の清水は自身がエンジニアだった

社長とも各部署とも距離が近いので、困ったらすぐに相談可能!新卒も中途も、活躍しやすく定着率96%以上◎

フォワードソフトはクライアント先に自社のエンジニアを常駐させ、開発や運用を行うSES(System Engineering Service)事業を行なっています。2013年に数名で創業した若い会社ですが、すでに従業員数は170人に達し順調に成長を進めています。 クライアント企業様の要望に応えたシステム開発を行うのがメインの事業です。さらに自社で蓄積したエンジニアの育成ノウハウを生かした教育事業の立ち上げも2019年の5月に行いました。e-Learningでのプログラミング授業の配信や、専門学校との業務提携を展開中です。今後はwebマーケティングのような集客事業、エンジニアに特化した人材紹介やポータルサイト運営なども計画しています。 クライアントのニーズを満たすのはもちろん、エンジニアの幸福も追求していくのがフォワードソフトです。

Why we do

「過酷な環境で働くエンジニアの待遇を変えたいという思いで始めた」と語る代表の清水

エンジニアがストレスや孤独を感じないよう、帰社日やイベント以外でも社長自らが現場へ顔を見せに行く事も!常に現場社員の事を考えて発信しています。

代表の清水はもともと自身もエンジニアです。SESとして客先で業務を行う中で、「エンジニアが言いたいことを言えない」「案件を自由にさばけない」「残業をしても残業代をもらえない」など辛い環境を経験しました。 「もっとエンジニアが幸せに働ける環境を作りたい」という思いでフォワードソフトを立ち上げました。自分がエンジニアを送り出し、働きやすい環境を作る側になろうと考えたのです。 また、教育事業に関しては、エンジニア時代に大手が採用した業界未経験のエンジニアが、現場になんの研修もなく送り込まれやめていく姿を多く見てきました。これは非常にもったいないことです。自社でエンジニアの教育事業を行うことで、エンジニアにとってもクライアントにとってもメリットがあると考えたのがスタートになっています。

How we do

営業・教育・人材事業・webマーケティング事業の4つの事業部メンバーが、エンジニアさんを細かくサポート。垣根を越えて、本社メンバー全員でエンジニアさんの働きやすさを追求しています。

個性も自由も否定しない、レインボーカラーな社風です。

【エンジニアが働きやすい案件受注とフォロー体制】 エンジニアの働きやすい環境というところで、フォワードソフトではこの業界では類を見ない労働時間の短さを実現しています。月の平均労働時間は150時間程度。18時か19時には客先から帰社するか直帰している感じです。もちろん繁忙期には残業もありますが、極力無理せず働けるように案件の管理を行なっています。 フォワードソフトではお取引するクライアントは中小企業が中心です。これは開発をする上でのコミュニケーションを密に取ることができるからです。これによって無理なく開発フローを組むことができ、結果エンジニアに負担を押し付けるのを避けることができます。大手の方が案件の額はいいかもしれませんが、そういった案件を無理に取りにいくとエンジニアが疲弊するので、フォワードソフトではあえて手を出しません。 また、SESでエンジニアが派遣された先に、営業の担当者や社長自らが月に1〜2回程度顔を出すようにしています。これは自社の社員であるエンジニアのフォローや状況確認、クライアントとのコミュニケーションをとる目的です。 他のSESを手がける企業では営業担当が現れるのは初回の契約時のみという会社が多く、社長の清水もそういった会社で勤務していました。これはエンジニアを孤独にさせます。会社が顔を出してフォローすることで、エンジニアも働きやすくなるのです。 【やりたいことを実行し実現できる会社】 フォワードソフトは単にエンジニアにとって働きやすい会社というだけでなく、自分がやりたいことを実現することができます。例えば教育事業に関しては最初は社長が立ち上げましたが、現在は今春に中途で入社した社員が責任者として采配を振るっています。 元々の技術や経験も必要ですが、挑戦すること、自分でイニシアチブを持って物事を進めることを歓迎する風土があります。 【最後までやりきる姿勢をもって欲しい】 働きやすい環境である反面、自分が担当している業務に関しては責任を持って最後までやる姿勢が求められます。その姿勢があれば、フォワードソフトの一員として成長するばかりでなく、自分の人生の夢を実現することも可能です。事業部を立ち上げるばかりでなく、社員でいながらにして別会社を立ち上げるような動きもウェルカムです。

As a new team member

クライアント先で開発を行うSESエンジニア(正社員)を募集します。 担当する業種はメーカーや証券、金融、保険、官公庁などが多く、 システム開発やインフラ設計案件が多数です。上流工程から関わることが可能な現場が多いため、 単なるPGでなくSEとして活躍したい方は力を発揮できるはずです。 また、経験が浅い方でも可能なプログラミングやテストの案件もあるため、 入社された方の能力に合わせて配属を決めることができます。 経験者採用とはなりますが、実務経験があればお気軽にご応募いただいて大丈夫です。 まずはエンジニアさんのスキルにあった現場に入ってもらい、 必要に応じて学習していただくことが可能です! フォワードソフトの教育ノウハウはe-Learningとしてサービス展開しており、 現役のエンジニアの実践演習に足る内容になっています。 専任の担当者がつくためどういった現場に配属するかは、 エンジニアの希望を聞きつつしっかり話し合って決めることができます。 また一現場ごとのサポートにとどまらず、エンジニアのキャリア形成の視点からサポートをしていきます。 あなたがしたいこと、なりたいものなど抱いている熱い思いがあれば、 実現に向けてバックアップしていく社風があります。社歴も年齢も関係ありません。 入社半年で事業部長を任されているような社員もいます。 もちろん能力は必要ですが、情熱があれば夢を実現できる会社です。 これまでのSESやエンジニアとしての勤務が激務すぎて続けられなかったという方でも、 フォワードソフトならワークライフバランスをとって長く働くことがきっと可能です! 働きやすい環境でエンジニア人生を充実させたい方、一度お話ししませんか? まずは、カジュアルに ざっくばらんにお話し出来ればと思います! 【歓迎要件】 ・現場での開発経験がある方 ・責任もって最後までやり通すことができる方
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