私たち、スノウロビンは、人々がワクワクし、驚き、日常がちょっと変わるようなものをデザインやテクノロジー作り出す、デジタルクリエイティブ企業です。 ■具体的には… ・モバイルアプリケーションやWebサイトの開発を通した、ビジネスモデルの成長や、企業のブランド力向上 ・新規事業などのプロトタイプ制作 ・インフラ構築などにおけるテクニカルディレクション 日々変化するプロジェクトの技術やトレンド、社会構造の中で私たちの存在意義としてのメソッドも構築しました。 ■Scoping アイディアを深く突き詰め、プロジェクト成功への指針を策定するフェーズを設け、ゴールまでの道筋を導き出します。 ■Experts Network 組織や国、文化を超えた最高のチームを構築するため、世界中のクリエイター、スペシャリストとのネットワークを拡張しています。 ■Technical Partnership クライアント企業さまには、テクニカルパートナーシップという独自の契約形態を策定し締結いただくことで、プロジェクト単位に留まらない、継続的でより協力関係を築いています。 また、上司・部下や部課といったセクションを廃し、メンバーのスキルや得意分野によってポジションを定め、互いに高めあえる環境のもと、個々人の能力を最大限に伸ばしていただきたいと考えています。

新しいデジタルイノベーションがたった一人のクリエイターから起こることなんてありません。 大きなストーリーの背景には、一丸となって戦うチームが存在します。 企業の取引関係を超えたひとつのクリエイションチーム。 よく働き、よく笑い、例えば何百枚ものポストイットを貼って元気よくハイタッチする。 それが私たちスノウロビンのチームであり、仕事です。

Work Hard, Play Hard 自身の理解・能力を高めることで、全社的な価値・魅力の向上に繋がるものと考え、個々人の意思の尊重と行動への自由を重視しています。 また、今期より、フルリモートでの勤務形態も導入しました。 自宅で集中するもよし、出社するもよし。 Anywhere 素晴らしいパフォーマンスを発揮できる場を慣習で縛りません。 SlackやMicrosoft 365、Salesforceの導入で、プロジェクトや個々のコミュニケーションはこれまで以上に闊達にさえなっています。 部署やセクションはありませんが、クリエイティブのスキルを持つメンバーをスペシャリスト、プロジェクトのコーディネートやクライアントさまへのアプローチなどを考え、実行するメンバーをジェネラリストと名付け、それぞれの中に様々な得意分野・専門領域を持つメンバーが在籍しています。 プロジェクトでは、それらのメンバーの中から適任者をアサインしてチームが形成されます。 また、すぐに変化・成長する適正や能力を適正に評価するために、四半期に1回の考課面談を実施し、ポジションの変更などもスピーディに実施しています。 仕事の中心にはプロジェクトがあり、私たちの中心にはチームを構成するメンバーがいる。 メンバーの意識を高めあえる環境を作り続けることが、プロジェクトの価値を高められると信じています。

私たちは、データスタッツや映像、AIなどを駆使した、プロ野球の新しい価値創出をアイデアとテクノロジーでサポートしています。 私たちとテクニカルパートナーシップを結び、常にITでプロスポーツに革新的なビジネスの可能性を探求しているクライアント企業との間で、プロ野球ビジネスやスポーツテック分野の魅力をさまざまなステークホルダーに伝えてください。 既成概念にとらわれず、自由な発想でスポーツテック事業をグロースさせたい方や、スポーツテックの分野に興味を持っている方は、プロ野球ビジネスの未来についてぜひお話しましょう！ ■ 必要な条件・経験 ・経営学または関連分野の学士号を取得していること ・セールスに携わった3年以上の経験 ・テクノロジー業界で SaaS、PaaS、または IaaS のプロダクトやプラットフォームを扱ったセールスまたは関係管理に携わった3年以上の経験 ■望ましい経験・スキル ・クライアントの SaaS やクラウド ソフトウェアの導入に携わった経験 ・パートナー企業と連携してエンタープライズ プロダクトのセールスを成功させた実績 ・変化の速い環境において最小限の指示のもと、契約の交渉など競合する事柄にバランスよく対応しながら、時間的制約のある複数のプロジェクトを管理できる能力 ・率先して行動できること。単独でもチームの一員としても業務を行える能力 ・他チームの経営幹部レベルの関係者を相手に、効果的なコミュニケーションを図り、影響を及ぼすことができる能力 ■勤務地 大阪（肥後橋）もしくは、東京（日本橋） スポーツテック自体、もしくは上記に少しでも興味を持っていただけた方、まずは一度お話しましょう。