自社メディアで書く、またインハウスエディターあり、まずはお話ししましょう！

株式会社スタッフライフ

編集,プランナー,ライター

on 2019-11-22

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自社メディアで書く、またインハウスエディターあり、まずはお話ししましょう！

株式会社スタッフライフ

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

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代表取締役

社長室・執行役員兼社長室長

Ryuji Sekiya

1998年～最大手音楽放送会社にてネットサービス、店舗支援、動画メディアの法人営業での実績。2009年～Webクリエイター専門の人材会社で営業責任者として、リーマンショック後の低迷期に新しい事業部を展開、人材事業において過去最高売上、営業利益で業績を回復。”自分らしいキャリアと豊かな人生をつくる”をビジョンに、株式会社スタッフライフを2012年9月に創業。

Jingyi Xu

2015年8月、米国インディアナ州パデュー大学、マネジメント学科とアカウンティング学科、ダブルメジャーで卒業。 2015年10月、米国オハイオ州コロンバス市KPMG LLPに新卒で入社し、一年間日系企業の会計監査業務に携わる。 2016年10月、日本東京のあずさ監査法人（KPMG Japan）に転籍し、二年間会計関連のアドバイザリー業務に携わる。 2019年2月、あずさ監査法人退職。現在、言語力（日、中、英）を生かし、フリーランスとして、貿易関連の仕事に携わっております。

Ryuji Sekiya

代表取締役

Jingyi Xu

社長室・執行役員兼社長室長

What we do

▍株式会社スタッフライフとは？デジタル領域での受託制作の会社です。サイト・コンテンツ制作運用・SEOライティングからシステムの受託開発と、SES（システムエンジニアリングサービス）でクライアント先に常駐及びリモートなど状況にあわせた開発サポートもしています。【事業内容】 ✓Web3.0領域でNFT発行などのブロックチェーン開発　　※DeManga（デマンガ）NFT×トークン発行する漫画プラットフォーム運営 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性ブロックチェーンを活用したサービス・プロダクト開発が可能。これまでの開発実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアントから求められるシステム機能実現に効率的なカスタマイズで調整します。これにより期間を短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。自社においては、応援して稼ぐ、描いて稼ぐ「DeManga」NFTとトークン発行する漫画プラットフォームを開発し社会実装していきます。 ▷WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援弊社スタッフライフで舵を取り、プロジェクトごとにクライアントにとって最適なチームを編成しています。難易度の高い制作や開発での課題解決はもちろん、スポット案件で急なリソース不足を解消したいなどをクライアント様の細やかなニーズに寄り添い登録している優秀なフリーランスも大いに活かしながら、解決にあたります。 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業それぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形でマッチングしています。みなさんが見聞きする大手案件の参画も可能なため、クリエイティブなキャリアを一気に加速・成長させることが可能です！また参画するスタッフに対しても『途切れることなく継続的にご支援したい！』というのが弊社のスタンスです。そのためクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに独立したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼するなど、経済的にも安心できる開業を応援しています。 80%以上、高還元率で収入アップするSESなら https://stafflife.jp/freelance/ 詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください！ ■コーポレートサイト　 http://stafflife.jp/  ■公式Twitter　 https://twitter.com/stafflife_web ※弊社SESは他とちょっと違う？〜弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

創業から12年。Web3・ブロックチェーン技術を活かし、デジタル領域での事業をさらに進化させクリエイターを直接支援できるエコシステムを構築します。SES事業、受託制作及び開発、自社サービスの３つ。

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

応援して稼ぐ、描いて稼ぐブロックチェーンの特性をいかした、新しいウェブ漫画プラットフォーム（デマンガ）をリリース

What we do

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

創業から12年。Web3・ブロックチェーン技術を活かし、デジタル領域での事業をさらに進化させクリエイターを直接支援できるエコシステムを構築します。SES事業、受託制作及び開発、自社サービスの３つ。

Why we do

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

応援して稼ぐ、描いて稼ぐブロックチェーンの特性をいかした、新しいウェブ漫画プラットフォーム（デマンガ）をリリース

▍事業目的現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと感じます。「どこまでも進化しよう！」 Our Company ! （仲間とともに）～人生を豊かにするキャリアを ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる上記の３つの理念を軸にこのような理念を実行していきます。 ▍求める人・歓迎する人スタッフライフは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く、自身の強みを磨く新たな挑戦しやすい環境です。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい！」などの意欲的な要望であればその実現、また将来独立を考えている方も歓迎します。日々新しい案件が協力会社からも発生しており積極的な採用を進めています。一緒に成長し新しい価値をつくり経済的な充足もしたい方、ぜひお話ししましょう。

How we do

▍経営ミッション「どこまでも進化しよう！」～人生を豊かにするキャリアを共にをミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで働く ▷考動しよう ▷いい出会いをつくる ▷稼ぐことを楽しむ　　生きるように働く！そして楽しく。・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたいなど、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」で一緒に将来を考えます。【自分の為に成長する事】を軸に行動していく事で、会社の成長は結果的にともなってくると考えています。時代によって求められるスキルは高まりますが、その流れでも常に求められる人材でありたいと志す気持ちが大切であり、弊社はそう志すみなさんに参画してもらっています。 ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790

As a new team member

大手企業さまのオウンドメディアやSNS運用、メルマガで執筆するライター＆編集さんを探しています。・大手代理店と連携し、専門性の高い記事を執筆頂く。・自メディア「編集の時間」で編集力をテーマに記事を執筆する。ライターとしてだけではなくスキルによっては「編集者」として、企画・提案・原稿チェック・撮影のディレクションなどをお願いすることもあります。 ≪こんな人を求めています≫ ・社会人経験　必須（3年以上）・ライター／編集者として執筆経験がある・都内での平日日中の打ち合わせに参加できる方（関東在住のかた（一都三県））・スケジュール管理、納期が守れる方・報、連、相がしっかりできるかた・得意分野がある　※分野は問いません・人とのつながりを大切にできる方 ≪案件について≫ 案件ごとでのコミットが基本です。単発から短期・長期など、案件によって詳細条件が異なります。悩むより、まずは話しましょう！

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