Business social network with 4M professionals

  • オープンポジション
  • 321 registered

インターネットで、結婚をもっと幸せにしたい方募集|オープンポジション

オープンポジション
Mid-career

on 2026-03-30

7,650 views

321 requested to visit

インターネットで、結婚をもっと幸せにしたい方募集|オープンポジション

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Sohee Kim

【役割】 株式会社ウエディングパークのメディアソリューション本部で本部長を務めています。 メディアソリューション本部とは、主に結婚式場を運営される企業さまに対し 課題解決を行うためのサービスの提案を行う営業の部署です。 【経歴】 2015年4月入社。 就活時の軸は「わくわくできる業界・業種」「キャリアを前倒しできる会社」の2軸で、 ご縁あってウエディングパークに入社。そこから営業キャリアでこつこつ頑張ってきました。 クライアントとお話しながら新しい挑戦をしたり、PDCAを回したりすることが大好きで、 人が幸せになるひとつの選択肢としての結婚や結婚式の良さをもっと広めたい!と思っています。

真也 小笠

2013年4月にウエディングパーク新卒2期生として入社。 経営陣との距離が近くコミュニケーション機会も豊富でチャンスが多くある会社だと思い入社を決意しました。 アカウントプランナーとして、大阪・金沢・岡山営業所 所長を経験した後、2016年7月から営業責任者としてデジタルマーケティング本部を立ち上げ経験。 2021年7月からはDX本部 本部長に着任。新規事業の立ち上げでプロダクト開発やチームマネジメントを担当しています。

Junsuke Otake

新卒でサイバーエージェントの広告代理店部門に入社し、インターネット広告の営業として様々な業種のクライアントを担当し、広告効果の最大化向けて仕事をしていました。 もともと30歳までにどのようなカテゴリで社会に貢献していきたいか決めようと思っていたところ、自分が結婚していてパートナーがいることは幸せに大きな影響を与えているなと実感し、グループ会社のウエディングパークに興味を持ちました。 経営陣とお会いして話を聞くうちに、ビジョンや人柄がとても魅力的だったので入社を決めました。現在は、ウエディングパークが運営する媒体の広告責任者として、チームで広告商品全般の企画開発、販促、サポートをしています。 新しく商品を企画して、作って、販売計画を立て、サポートすることを一貫して行える点がおもしろいポイントです。 良い企画であればそのように結果に表れますし、逆もまた然りです。 自社で媒体を運営しているからこそ、リアルに反応がみれるのもおもしろ味の一つです。

株式会社ウエディングパーク's members

【役割】 株式会社ウエディングパークのメディアソリューション本部で本部長を務めています。 メディアソリューション本部とは、主に結婚式場を運営される企業さまに対し 課題解決を行うためのサービスの提案を行う営業の部署です。 【経歴】 2015年4月入社。 就活時の軸は「わくわくできる業界・業種」「キャリアを前倒しできる会社」の2軸で、 ご縁あってウエディングパークに入社。そこから営業キャリアでこつこつ頑張ってきました。 クライアントとお話しながら新しい挑戦をしたり、PDCAを回したりすることが大好きで、 人が幸せになるひとつの選択肢としての結婚や結婚式の良さをもっと広めたい!と思っています。

What we do

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 サイバーエージェントグループとして、2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は国内最大級の専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援(SaaS) ■カップルの本音をいち引き出す本音発掘ツール「ぽんとね!」 https://weddingpark-dx.net/ ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 https://lp-mieruu.weddingpark.net/ など

What we do

ウエディングパークは、1999年の創業以来20年以上「デジタル×ウエディング」で事業を展開しています。 サイバーエージェントグループとして、2004年に結婚式場のクチコミ情報サイト「Wedding Park」をスタート。現在は国内最大級の専門メディアをはじめ、デジタルマーケティングやDXの支援などを行っています。 2021年からはデザイン経営にも取り組み、技術とデザインの力で結婚するおふたりやウエディング業界を全面支援し、結婚に関わる全ての人の多様な幸せを叶えられるようサービスの改善や新サービスの創出に邁進しています。 ◎メディア事業 ■結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park(ウエディングパーク)」 ■海外・リゾートウエディングのクチコミ情報サイト「Wedding Park海外」 ■フォトウエディング・前撮りのクチコミ情報サイト「Photorait(フォトレイト)」 ■婚約・結婚指輪のクチコミ情報サイト「Ringraph(リングラフ)」 ◎デジタルマーケティング支援 ■デジタル広告のプランニング、運用 ■公式ページやLPが簡単に作れるCMS「Webつく」 ■広告の分析が出来るダッシュボード「weddima(ウェディマ)」 ◎DX支援(SaaS) ■カップルの本音をいち引き出す本音発掘ツール「ぽんとね!」 https://weddingpark-dx.net/ ■結婚式費用の超リアルなシミュレーションができるサービス「mieruupark(ミエルーパーク)」 https://lp-mieruu.weddingpark.net/ など

Why we do

<経営理念> 結婚を、もっと幸せにしよう。 〜結婚に関わるすべての人が最高に幸せを感じる瞬間を創るために新しい価値を提供する〜 <ビジョン> 21世紀を代表するブライダル会社を創る ▼参考記事 ・“らしさ”を実現できる結婚式場と巡り逢えるメディアを目指して。9度目の大規模バージョンアップで実現したい未来とは https://kekkon-ashita.weddingpark.co.jp/2025/09/1457/ ・BizZine|合言葉は「おもてなしオートメーション」 業界全体の不を解消するウエディングパークの事業開発 https://bizzine.jp/article/detail/11895 ・Cocoda|“真にフェアな式場探し体験” を追求する。ウエディングパークにおけるUIリニューアルのプロセス https://cocoda.design/nishijimahisayo/p/pc9cbe05160ed ・ITmedia ビジネスオンライン|結婚式費用の「透明化」、どう実現? 業界の常識を揺るがす、ブライダル3社の取り組み https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2503/14/news067.html

How we do

「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン実現に向け、どんなときにも一丸となって挑戦できる組織になるために、カルチャー作りを大切にしています。 社員一人ひとりが当事者意識をもって作りあげているウエディングパークのカルチャーは、会社の成長のカギになっています。 【行動規範】「TRUTH」= 誠実・真実 NINE PIECES FOR HAPPINESS―幸せのための9つのピース ①幸せの追求 ②世界へ ③永遠のフェア ④強い翼 ⑤見極める力 ⑥導く力 ⑦憧れになる ⑧絶対に譲らない ⑨日本をもっと豊かに 【カルチャー】 競争と協調を大事にしており、性別や年次の差なくフラットでポジティブな雰囲気。 褒める文化や自ら手を挙げて挑戦する文化など、やる気次第で大きなプロジェクトを任されたり、新規事業も社員のアイデアから生まれています。 ▼カルチャーブック「Wedding Park Ship」 https://speakerdeck.com/weddingpark/weddingpark-culture-book 社員同士の偶発的なコミュニケーションからの共創も大事にしており、オフィス出社(週3日)とリモートワークのハイブリッドな勤務スタイル。 まず「社員が幸せに」という考えからプライベートの時間も大切に考えており、オリジナルの休暇制度なども多数あります。 女性の産休・育休取得率は100%。男性も、複数名が半年以上の期間育休を取得しています。 制度は「安心」と「挑戦」をベースに設計しています。 ▼制度一覧 https://www.wantedly.com/companies/weddingpark/post_articles/120477

As a new team member

「いつかウエディングパークで一緒に働きたい。」という方はこちらから「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いします。(マッチした募集を開始する際などに、該当ポジションにマッチする方にお声かけさせていただきます) 事業・組織が成長を続けている当社では、事業や組織をもっとよいものにしていきたいというオーナーシップを持って一緒に事業も会社も作っていただける方を募集しています。
2 recommendations

Team Personality Types

真也 小笠さんの性格タイプは「コマンダー」
真也 小笠さんのアバター
真也 小笠バリューデベロップメント本部 本部長
真也 小笠さんの性格タイプは「コマンダー」
真也 小笠さんのアバター
真也 小笠バリューデベロップメント本部 本部長

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up

Company info

Founded on 09/1999

200 members

  • Funded more than $1,000,000/

東京都港区南青山 3丁目 11-13 新青山東急ビル 6F