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"これからのチャットワーク" を一緒に創る仲間を募集中!東京/大阪

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Mid-career

on 2022-03-22

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"これからのチャットワーク" を一緒に創る仲間を募集中!東京/大阪

Mid-career
Expanding business abroad
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Reina Higuchi

サービス開発事業部 事業長補佐。 新卒でEC studio(現ChatWork)に入社後、技術部での開発業務を経て、現在はチャットワークのサービス運用・ディレクションなどを担当。 本人のやる気と適性があれば部署にこだわらず様々な仕事に挑戦させてもらえる社風のため、技術部の枠を超えた業務を経験。 チャットワークは、新しい技術に挑戦しながらもエンジニアだけではなく社内の意見やアイデアを取り入れ、作り上げてきたサービス。これから更に進化させていくためにも新たなメンバーのジョインを心待ちにしています。

Yuki Tanaka

技術部Web開発担当。1987年新潟生まれ。 大学の頃から憧れていたIT業界に新卒で入社。新卒で入った会社においてWeb開発に従事。この頃からWebの魅力に引きずり込まれていく。 もともと客先常駐型の仕事を続けていて、自社システムを運用している会社に入ってみたいという思いが強くなり今年4月にChatworkに入社。 少ない人数ながらも巨大なシステムを運用しているChatwork社では一人ひとりの仕事量と責任感が桁違いに大きい。その中でも新しい技術を取り入れながら積極的にシステム改善に努めています。

株式会社kubell's members

サービス開発事業部 事業長補佐。 新卒でEC studio(現ChatWork)に入社後、技術部での開発業務を経て、現在はチャットワークのサービス運用・ディレクションなどを担当。 本人のやる気と適性があれば部署にこだわらず様々な仕事に挑戦させてもらえる社風のため、技術部の枠を超えた業務を経験。 チャットワークは、新しい技術に挑戦しながらもエンジニアだけではなく社内の意見やアイデアを取り入れ、作り上げてきたサービス。これから更に進化させていくためにも新たなメンバーのジョインを心待ちにしています。

What we do

▼私たちがビジネスを通じて解決したいこと 日本の事業者数の99.7%、働き手の約7割を占める中小企業は、日本社会の大きな支えとなっています。 しかし、その労働生産性は長期で伸び悩んでおり、社会福祉を支え国際競争力を上げるためには、 DXを通じて中小企業の労働生産性をいかに向上させていくかが重要です。 kubellは、中小企業市場で大きなシェアを持つ日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営しています。 ビジネスチャットを通じて社内外のコミュニケーションを活性化させ、ビジネスの効率化を推進してきました。 この広がり続けるビジネスチャットをプラットフォームとして、 大きな社会課題である中小企業の労働生産性を解決していくためのサービスを、 多数つくりだしていきたいと考えています。 ▼ビジネスチャットの会社から、BPaaSで「働く」を変えるプラットフォームへ 中小企業のお客様に向き合い続けてきた私たちが、気付いたこと。 それは、中小企業の方々は現場仕事で忙しく、 使い勝手が異なる多数のSaaSを使いこなすことが困難だということです。 中小企業の方が多数のSaaSを使いこなすのが難しいのであれば、業務ごと巻き取り、 チャット経由でSaaSを運用代行すればいいのではというBPaaS(Business Process as a Service)の発想に行き着きました。 BPaaSを通じて中小企業の管理業務などのノンコア業務を効率化し、 お客様には安心して、より多くの時間をクリエイティブなことに費やし、付加価値をあげ、生産性が向上する。 それこそが「本質的なDX」の実現につながり、中小企業の生産性向上の鍵になるのではと考えています。 <参考資料> 今後、ビジネスチャットの枠組みを超え、BPaaS事業を更に強化するなど、 グループ一体で「働くをもっと楽しく、創造的に」を提供できる企業へと変革して参ります。新社名に込めた想いや決意などは、以下の特設サイトなどでご紹介していますので、ぜひご一読ください。 ⚫︎会社説明資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell-compass ⚫︎新社名ブランドサイト https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ ⚫︎kubell-note https://note.com/kubell_official/"
Mission
Vision

What we do

▼私たちがビジネスを通じて解決したいこと 日本の事業者数の99.7%、働き手の約7割を占める中小企業は、日本社会の大きな支えとなっています。 しかし、その労働生産性は長期で伸び悩んでおり、社会福祉を支え国際競争力を上げるためには、 DXを通じて中小企業の労働生産性をいかに向上させていくかが重要です。 kubellは、中小企業市場で大きなシェアを持つ日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」を運営しています。 ビジネスチャットを通じて社内外のコミュニケーションを活性化させ、ビジネスの効率化を推進してきました。 この広がり続けるビジネスチャットをプラットフォームとして、 大きな社会課題である中小企業の労働生産性を解決していくためのサービスを、 多数つくりだしていきたいと考えています。 ▼ビジネスチャットの会社から、BPaaSで「働く」を変えるプラットフォームへ 中小企業のお客様に向き合い続けてきた私たちが、気付いたこと。 それは、中小企業の方々は現場仕事で忙しく、 使い勝手が異なる多数のSaaSを使いこなすことが困難だということです。 中小企業の方が多数のSaaSを使いこなすのが難しいのであれば、業務ごと巻き取り、 チャット経由でSaaSを運用代行すればいいのではというBPaaS(Business Process as a Service)の発想に行き着きました。 BPaaSを通じて中小企業の管理業務などのノンコア業務を効率化し、 お客様には安心して、より多くの時間をクリエイティブなことに費やし、付加価値をあげ、生産性が向上する。 それこそが「本質的なDX」の実現につながり、中小企業の生産性向上の鍵になるのではと考えています。 <参考資料> 今後、ビジネスチャットの枠組みを超え、BPaaS事業を更に強化するなど、 グループ一体で「働くをもっと楽しく、創造的に」を提供できる企業へと変革して参ります。新社名に込めた想いや決意などは、以下の特設サイトなどでご紹介していますので、ぜひご一読ください。 ⚫︎会社説明資料 https://speakerdeck.com/kubell_hr/kubell-compass ⚫︎新社名ブランドサイト https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ ⚫︎kubell-note https://note.com/kubell_official/"

Why we do

Mission

Vision

▼Mission 「働くをもっと楽しく、創造的に」 人生の大半を過ごすことになる「働く」という時間において、 ただ生活の糧を得るためだけではなく、1人でも多くの人がより楽しく、 自由な創造性を存分に発揮できる社会を実現する ▼Vision 「すべての人に、一歩先の働き方を」 一部の先進的な人だけではなく、世界中で働くあらゆる人が、 自分自身の働き方を常に「一歩先」へと進めていけるプラットフォームを提供する ▼Valu 私たちはミッションの実現に向け、4つのバリューを大切にしています バリューは、私たちの日々の行動指針・判断基準・評価基準となり、 一人ひとりの行動がkubellのカルチャーを形づくっていくと考えています Take Ownership:自分ごとでやりきる Playful Challenge:遊び心を持ってチャレンジ Beyond Boundaries:越境し共に高めあう Integrity Driven:チーム・顧客・社会に対して誠実に

How we do

私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.3万社を超え(2025年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。 さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR9.5億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。

As a new team member

■■ Android アプリケーションエンジニア ■■ 「チャットワーク」のAndroid のモバイルアプリケーションの開発を行なっていただきます。 チャットワークはWebアプリケーション版も同時開発を行なっているので、 次々と機能改善がされていくWEBアプリケーション版の機能を いかにデバイス特性をいかしてモバイルに落としこむかという部分で、 UIや機能設計なども一貫して開発に携わっていただきます。 【必須スキル】 Androidアプリの開発経験(Java) 【あると望ましいスキル】 ・SQLite を使ったアプリ開発の知識 ・アプリのテストに関する知識 (特に自動化) ・JavaScript を用いた Web サービス開発 ・モバイルアプリケーションのインターフェイス開発経験 ・チャット、タスク管理などの生産性アプリケーションの開発経験 ■待遇・福利厚生 半年俸制(半期に一度の評価を行い決定いたします) 完全週休2日制(土日・祝日) 年4回の長期休暇 各種社会保険完備 ■制度 iPhone支給制度 ゴーホーム制度 バースデイ制度 出産立ち会い制度 予防接種制度 ブルーベリーアイ制度 遣唐使制度 CW表彰制度 ■手当 住宅手当 出張手当 扶養手当 通勤手当(上限2万円まで)
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