白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

「学生生活は楽しいけど、このまま社会人になって大丈夫かな？」 「まだ学生だけど、卒業した時に本当に活躍できるのかな？」 「将来どう働きたいのかわからないのに就職活動なんてできるのかな？」 大学では、会社の中で働く時に具体的にやらなくてはならないことや業務について教えてくれません。 アルバイトをしても、アルバイト先の会社のことは理解できたり、 アルバイトとしての働き方は分かったりすることはできますが、 世の中にどのような会社があって、どのような働き方があるのかを教えてくれるところはありません。 学生のうちに色々な企業に触れて、成果を出せる経験を積みたくありませんか？ 【本当に多岐にわたる企業と働き方に触れられます】 我々は、本当に多岐にわたる企業様と実務に則した問題解決を行っているコンサルティングファームです。 そのため、インターン生という立場でも本当にたくさんの企業やその働き方などに触れる機会が豊富です。 250社以上の取引実績があり、年間1000人以上の経営者に触れてきた我々だからこそ提供できる環境が当社にはあります。 【こんなことやります】 中小・ベンチャー企業の社長の悩みのほとんどは「ヒト」。 そのため、まずは企業の採用支援を中心に行って頂きます。 具体的には、いろいろな中小・ベンチャー企業の採用戦略を経営者と一緒に考えたり、 Wantedlyの募集記事を書いたりしてもらいます。 もちろん、あなたに業務を丸投げしたりしません。 それぞれのお客様には専属のコンサルタントがいますので、 そのコンサルタントといろいろな作戦会議をしながら、業務にあたってもらいます。 【完全に独り立ちできて、成果を上げられる育成制度で強力にあなたをサポート！】 早い人なら入社1ヶ月で、完全に独り立ちできます。 当社の募集記事を書いているのも実は、インターン生です。 初めはだれもが初心者なのは当たり前。 そんな方でも独り立ちできる充実の育成制度が当社にはあります。 【こんな人と働きたい】 ・中小・ベンチャー企業の課題解決に貢献したい方 ・とにかく仕事をやり切ることに喜びを感じたい方 ・どんなビジネスにでも通用する本物のビジネス力を身に付けたい方 ・自分なりにPDCAを回して成果を出す経験をしたい方 【本物の実力を身に付けながら、いろんな企業と触れ合えます】 付け焼刃ではない本物のビジネス力を培い、 色々な企業の実態を味わいながら、インターン生という立場で事業拡大の一役を担ったという経験は、他社では決して味わえません。 まずは、当社にどんなインターン生がいるのかを見に来ませんか？