SUPER STUDIOは、テクノロジーとデータを活用して “ビジネス全体” を最適化する統合コマースプラットフォームecforceを提供しております。 オンラインとオフラインのデータを統合管理し、ECビジネスの最適化に留まることなく、モノづくりのビジネス全体を最適化することを目指しています。 　ecforce導入のショップさまの平均年商は、業界最高水準である約2億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。 　もうひとつの事業であるD2Cコンサルティング事業の軸となる、"D2C"（Direct to Consumer)は、自社で企画及び製造した商品を、自社ECサイトで販売から管理まで行う販売モデルのこと。SNSやWebメディアの広告で消費者個人へダイレクトにリーチできるようになったからこそ発展しました。例えニッチな商品であっても、「本当にそれが欲しい」と思っている消費者の方々にお届けできます。 　メーカー企業様の商品開発コンサルティングを行い、新商品をリリース。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。フルサポートはもちろん、必要な業務代行やノウハウ提供のみをオンデマンドで部分支援しています。事業開始の検討フェーズから、事業スケール施策検討のフェーズまで、メーカー企業様の事業フェーズに合わせて対応可能です。

創業メンバーは全員87年生まれの同世代。それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。しかし、それぞれの環境で「何か違う」と感じて日々を過ごしてきました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOを創業しようと思いました。 創業後、EC業界に踏み込んで直面したのが、 ・いくらモノが良くても、それだけでは売れない ・短期的に売ることは出来ても、売り続けられない ・モノをより良くアップデートしていくことが出来ない という現実。 これらの課題を解決すべく、私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、ECプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"ではなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるかどうか。それが採用の軸となっています。 それを明文化したものが以下3つの要素です。 ・CHANGE - 変われる人であれ ・INSIGHT - 本質を見極めろ ・HONESTY - 人格者であれ これは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。 これら3つの要素において秀でたメンバーは、必ず成果を上げられると信じており、実際に創業から今までを振り返ってもそうであったと言うことが出来ます。

ECショップ運営会社向けに提供するECプラットフォーム「ecforce」のシステムを安定稼働させるために必要な開発、運用、及び保守に携わっていただきます。 また、社内にて利用されるITサービスのインフラ運用に携わっていただきます。 ＜提供サービス例＞ ■ecforce：ECプラットフォーム ご利用のクライアント様も330社を越えており、急成長を遂げています。 ■success board：ECノウハウ共有サイト 商品開発から販売促進、CRMまでD2C事業を一気通貫で運営してきたことで保有しているノウハウを、クライアントの皆様に共有しています。 ■smart dialog：注文用チャットフォーム ECサイト上での購入に特化したチャット型のEFOシステムで、機会を逃さずCVRの改善を促進します。 【開発環境】 インフラ：AWS、GCP 言語　　：Ruby、Python 【具体的な仕事内容】 ■新規サービスのインフラ構築（ネットワークやサーバ） ■インフラの可用性の維持とパフォーマンスの向上 ■監視システムの構築と運用 ■障害対応 ■セキュリティ対策 【働く環境】 エンジニア間のコミュニケーションが活発で、経営陣との距離も近くフラットな職場です。 成長中の企業なので常に新しい課題があり、モチベーションも高く、困ったときは助け合う文化があります。 男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。 ※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約33時間/月です。 【募集背景】 インフラ基盤の改善を常日頃行っていますが、現状専任のインフラエンジニアが2名と少数精鋭での運用となっています。今後、体制を強化し、社内外の方がより安心できるインフラ体制を作っていきたいと考えています。一緒に世の中のECをアップデートしたいと思ってもらえるエンジニアの方を募集しています。 【この仕事で得られるもの】 ■インフラのすべてがAWS上で稼働しているため、よりクラウド技術の知識と経験を積めます ■事業拡大に伴うインフラの課題に取り組むことによるスキルアップが得られます ■他部署と連携し、技術を駆使した業務改善に関わることによるニーズ引き出しスキル、そして既存ツールへの応用スキルの向上が得られます ■各自の裁量によるインパクトが大きいため、常日頃から責任を持った行動をとる習慣がつきます 【必須要件】 ■AWSのサービス(EC2, RDS, VPC, S3)を使ったインフラの設計、構築、並びに運用・保守の業務経験 ■TerraformやAnsibleを利用した環境構築自動化ツールの経験 ■PythonやRubyを使用した自動化 【歓迎要件】 ■サーバーレスアーキテクチャの経験、または理解 ■コンテナの運用経験 ■メール(PostfixやDovecot)サービスの運用経験 【求める人物像】 ■常に学ぶ姿勢がある方 ■能力やスキルより人間力の高い方 ■フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 ■自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方