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Mid-career
人事
on 2019-11-18 258 views

採用も組織作りも!ロジレスの成長に、人事のあなたの力が必要です…!!

株式会社ロジレス

株式会社ロジレス members View more

  • 株式会社ロジレス 代表取締役の西川真央です。

    1985年神戸生まれ、神戸育ち。二児の父。

    2010年大阪市立大学を卒業し、P&G マーケティング本部に入社。

    1. マーケティングが本当にエキサイティングな仕事だと思った
    2. 実家がお寺で、高野山で1年間修業した反動で真逆の世界に

    という理由から、マーケティング・カンパニーとして有名なP&Gで働き始めました。

    2年間ほど、洗剤・柔軟剤のアシスタント・ブランド・マネージャーとして、
    コンセプトを作ったり、消費者調査をしたり、CMやパッケージを作ったりと、
    ブランド作りやプロジェクトマネジメントの経験をさせて貰いました。

    今思えば...

What we do

私たちは、ネットショップ向けにの自動出荷サービス「LOGILESS」を提供しているSaaSカンパニーです。

■ サービスURL
http://www.logiless.com/

1. ロジレス
ネットショップの受注・在庫・出荷・倉庫管理をトータル支援するSaaSプロダクトです。
ネットショップが抱える無駄な作業を無くし、ロジレスを使って、業務の自動化・効率化を進めます。

2. ロジレス倉庫紹介
ロジレスでは、システムの提供に加えて、在庫管理・出荷業務のアウトソース先の倉庫を紹介しています。

■ サービス・コンセプト
「ワイドでディープ。だけど、シンプル。」
相反する要素を実現させようとしています。

受注~出荷までを、たった1つのプロダクトで完結できる適応範囲が非常に広い(ワイド)
ECの業種に応じた細かい要件にも対応できる汎用的な機能を実現し(ディープ)
以上を満たす複雑なプロダクトを、プロセスを定義して使いやすく提供する(シンプル)

■ 事業フェーズ
2018年末にシードラウンドとして資金調達(5000万円)を実施しました。
その後、事業は順調に成長しており、2020年にはシリーズAを予定しています。

■メディア掲載実績(一部)
【TechCrunch】
https://jp.techcrunch.com/2019/02/26/logiless-500-startups-japan/

【BRIDGE】
https://thebridge.jp/2019/02/logiless-jpy50m-funding

■イベント登壇実績
【IVS LaunchPad 2019 Summer Kobe】
https://www.youtube.com/watch?v=JnKhS-DBx_s

【Incubate Camp 12th】
https://thebridge.jp/2019/09/incubate-camp-12th

Why we do

■ 「あるべき姿に変えていく」

ロジレスは、世の中のムダや非効率を無くし、「あるべき姿に変えていく」ことをミッションとしています。

世の中には、無駄な作業がたくさんあります。
その中でも、EC業界は、情報とモノが絡み合う複雑な業界で、気づきにくいムダがたくさん存在しています。

最大の問題は、関係者が無駄なことだと思っていないことです。
自分たちがやっている作業は、必要だと思ったり、どうしようもないと思っています。

人は、創造的なことに時間を使うべきです。

今、非効率なことに時間をとられてしまっている現状から、効率的でスマートに働ける社会に変えていこうとしています。

How we do

■ 「働く」のあるべき姿

事業とそこで働く人たちの気質は同じであるべきだと考えています。
それが、会社にとっても、個人にとっても、最適なマッチングになります。

ロジレスの場合、SaaSプロダクトであることに加え、製品のカバー領域が広い上に細かいです。
やることは多いですが、ひるまずに、一歩ずつ着実に業務を進めて行く必要があります。

仕事は、真面目に、楽しく、有意義に。
生徒会のようなスタートアップです。

- 「あるべき姿」に向かって、きちんと考えて、行動できる人
- 表面的ではなく、本質的な課題を認識し、解決していける人
- レバレッジが効くポイントを探して、提供できる人(汎用的な価値を重視している)

As a new team member

ロジレスで初めての人事担当者を募集します!

現状10人以下のメンバーで構成されているロジレスですが、
順調にサービスも拡大し始めた結果、事業成長のボトルネックが人になり始めています。

やれば事業は伸びる、ただそれをやるべき人がいないというジレンマを既に抱えているのですが、
2021年の間には今の3倍、約30人のチームになっている必要があると考えています。

まずは採用をきちんと行うこと。そのために、採用マーケティングな部分から、採用フローの設計、そもそもロジレスとしてどんな人物を採用するべきなのかまで、幅広い業務で活躍できる人を募集しています。

更に、採用を進めると共に、組織の制度やカルチャーなども合わせて整備していく必要があります。
今後の成長に合わせてロジレスは組織としても変革期を迎えていると感じています。
その変革を無事に成功させるチャレンジングなプロジェクトを進めてくれる人事担当者を大募集です。

興味のある方は是非カジュアルにお話し聞きに来ませんか?

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少人数のチームでWebサービスを開発/運用するときに気を付けていること
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Company info
株式会社ロジレス
  • Founded on 2017/02
  • 7 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都豊島区南大塚3-34-7 丸善大塚ビル 3F
  • 採用も組織作りも!ロジレスの成長に、人事のあなたの力が必要です…!!
    株式会社ロジレス