「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。 事業としては、教育✕テクノロジーを軸に、未経験からエンジニアへの転職を実現するエンジニア養成スクール「テックキャンプ」をはじめとした教育サービスや、企業のIT人材採用・IT人材育成を支援する各種の法人向けサービスを運営しています。 【運営サービス】 ■テックキャンプ プログラミング教養　 卒業生10,000人以上！有名起業家も輩出している未経験からサービスをつくることが出来るプログラミング学習 https://tech-camp.in/technology ■テックキャンプ　 未経験から10週間でエンジニアへのキャリアチェンジをサポートするエンジニア養成プログラム https://tech-camp.in/expert ■テックキャンプ 人材紹介サービス 紹介先はチームラボ、NewsPicks、japantaxiなど上場企業をはじめ急成長中のITベンチャー！最短1週間で採用できる！受講生を紹介する人材紹介サービス https://tech-camp.in/recruitment ■テックキャンプ 法人研修サービス リクルート、伊藤忠、NTTコミュニケーションズなど導入実績あり！IT人材を育成する企業向けプログラミング研修 https://tech-camp.in/training ■テックキャンプ ブログ IT業界に特化した最新情報を掲載しているオウンドメディア https://tech-camp.in/note/

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する、ITベンチャー企業です。 私達は「プログラミング教育事業」がやりたいわけではありません。人生を変えるきっかけづくりを通して、「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。 プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。 《divのクレド》 ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。 入社後にテックキャンプの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。 社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。 ■喫煙者を一切採用しないことにしました。 http://makonari.com/?p=294 ▼社員インタビュー 《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174 ▼社風・カルチャー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

TECH::EXPERT事業では「経験ゼロだけどエンジニアになりたい！」という方の教育〜転職支援まで一貫してサポートを行っております。 立ち上げから毎年160%の成長、今期は400%の成長を見込んでおり、地方拠点を立ち上げるなど更に拡大を目指しております。 そこで、今回は一緒にEXPERT事業を拡大に向けて盛り上げていただけるマネージャー候補を募集しております！ ■業務内容 経験ゼロの方がエンジニアとして就業するための転職支援を行います。 「どれだけの受講生の人生を変えられたか」をメインミッションとして、内定承諾まで一貫してサポートします。 本気で受講生に寄り添うので、時に身内のような存在になることも多くあります！ 加えて、マネージャー業務では数値分析に基づく、戦略プロセスの策定に携わっていただきます。 【具体的には】 ①応募書類の書き方セミナー 求人に応募するにあたり、応募書類の書き方を受講生にレクチャーします。 実際に記載してもらい、添削をするという流れでより通過しやすい書類の作成を行います。 ②初回面談 「経験ゼロだけどエンジニアとしてのキャリアに挑戦したい！」という方が受講に来られています。 エンジニアとしての就業経験がないからこそ、エンジニアの就業イメージが出来ていない方も多くいらっしゃいますので、受講生の就職の軸や、徹底した自己分析、今後のビジョンを明確にしていきます。 ③1on1就活面談 毎週30分の面談で、弊社が契約している企業様のご求人をご紹介します。 内定承諾までの間、面接のロールプレイングを行うなど、内定を頂くまでの対策を行っていきます。 【配属チーム・研修】 現在、にはキャリアアドバイザー職の社員が8名います。（未経験入社：内5名） さらに大阪・名古屋・福岡の全拠点を合わせると18名のキャリアアドバイザーがおり、 日々コミュニケーションを取ってチームで成果を上げていく雰囲気があります。 【仕事の魅力】 ・部下に課題を伝え、それをどうすれば改善できるのかを一緒に考えて伴走していきます。 ・課題に対して自分で「改善しよう！挑戦しよう！」と行動している様子を見たときにやりがいを感じられます！ ・個人の権限を幅広く持たせているため、提案や改善がとてもスムーズです！無駄な時間は取られずスピード感をもった業務改善ができます！ ・受講生（求職者）との信頼関係はかなり強く、身内のような存在になることも！実際に担当した受講生からお礼のビデオメッセージをもらうこともあります。 【通常のキャリアアドバイザーとの違い】 通常のキャリアアドバイザーとの違いは、一人一人の受講生に費やす時間です。 通常は、求職者様との面談は初回１回のみで、その後は電話もしくはメールにて求人紹介などのやりとりを行いますが、弊社のキャリアアドバイザーは「毎週対面」で面談を行います。 求職者ではなく「生徒」だからこそ時には厳しく、時には励ましながら就活をサポートしますので、企業様から内定をもらえた際は、言葉では言い表せない程の感動を味わう事ができます。 「涙を流す程の感動を提供する」 「受講生の人生を変える」 数字や利益にとらわれることなく、受講生が本当に幸せになれるようにサポートする。 それが弊社のキャリアアドバイザーのミッションです。 【キャリアステップ】 キャリアアドバイザーとして受講生の転職支援を担当します。 今回の募集はマネージャー候補です。マネジメントや組織づくり、事業戦略にも携われます！ フラットな組織のため、「もっとこうしてみよう！」「こんなイベントはどうか」等、提案は通りやすい環境です。 【弊社キャリアコンサルタントのインタビュー記事】 ----------------------------------------------------------- ■「売上よりも受講生の幸せを本気で考える」divのキャリアアドバイザー https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/167911 ■自分たちにしかできない「育成型人材紹介」を確立したい。 https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/115407 ■20代後半、ゼロからエンジニアを目指すのは無謀なのか？プログラマー転職のプロに話を聞いた https://tech-camp.in/note/interviews_ex/42737/ ------------------------------------------------------------ 【勤務地：株式会社div　渋谷拠点】