Tres Innovation株式会社 members View more
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Shouta Tsukamoto
代表取締役社長 -
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OKAMOTO Toru
株式会社SIGNPOST・取締役COO -
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Taku Taniyama
システムエンジニア -
Rui Oka
フロントエンドエンジニア
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みなさん、初めまして。
元美容師、そして前職からの挫折から開き直りで独立して
Tres Innovationを創業した塚本です^^笑
自分はアプリ広告・アプリ制作、Youtuber事業、広告関連をメインで
営業をしております。
弊社の特徴としては基本的に自由。
自由というと聞こえがいいですが、
仕事としては成功するのも、腐るのも自分次第という事です。
どれだけ自分の信念をもって業務に取り組めるか、
そしてどれだけ新しい事が提案できるかで自分のポジションが変わってきます。
先に入った先輩がえらいとかそんなの関係ない会社です。
実力がある人がどんどん上にのし上がる会社なので、
自分に... -
活動拠点を鳥取から東京に移す為、40歳手前で Tres Innovation に join して、大手ゲーム会社の基盤システムの追加開発の傍ら自社エンジニアのメンター業務をこなしていました。
現在は、Tres Innovation の子会社である株式会社 SIGNPOST 取締役 COO の傍ら、自社アプリのプロデュース業務全般を担当しています。
将来的には、歴史に名を残すゲームをプロデュースします。
〜略歴〜
1979年、鳥取にて誕生。
20代(2000 - 2009)は、東京、鳥取を拠点にして、コミュニケーションスキル向上の為、営業職をしていました。
30代(2010 - 2019... -
2014年に文系大学卒で、入社したSIerではパッケージソフトの導入事業に携わる。
基幹系業務システムの要件定義、設計、導入、保守を担当し、
入社3年以内で多数のリプレース導入を経験した他、
既存ユーザーのシステム保守やカスタマイズ開発設計を行う。
2017年8月より現職、TresInnovationに参画する。
SES事業として出向業務をし、様々な業務を経験。
メンターとして社員のキャリア形成のサポートをしながら、
自分自身も将来の独立のために日々勉強中。
とにかく今はTresInnovationをもっと大きな会社にし、
社員の市場価値を上げていくことが目標。 -
専門学校を卒業後、日本料理の板前としてキャリアをスタートさせました。
ただ、働く中で特別なスキルが身につかないことに危機を感じ、IT業界に転身。
直近ではサポートエンジニアとして従事しておりました。
現在はweb制作に興味を持ち、webサイト制作、コンテンツ作成や、デザインの仕事に携わっていきたいと思っております。
またSEOやSNSを通じての集客を身に付けたいと思います。
利用しているCMSはWordpressです。
What we do
【Tres Innovationは2022年1月で8期目を迎えました!】
Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、
社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。
5つの事業を展開しています!
■VR事業(https://hair-vr.jp/) ★自社サービス
■EC事業(https://biii.jp/)
■HR事業
■クリエイティブ事業
■広告事業
当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが
メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。
手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、
メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
Why we do
創造し、ワクワクを
━Are you happy ?━
社会に対して“ワクワク”を提供することが
私たちのミッションです。
そのミッションを達成するために
決められたのが3つの行動指針。
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【1】仕事100%、私事120%
仕事はもちろん全力で!
でもそれ以上にプライベートを充実させること!
世の中にワクワクを提供するのに、
自分がワクワクできていなかったら本末転倒!
オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。
それがTres Innovationの働き方です。
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【2】変化を楽しむ!
Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。
毎日同じものなんてありません。
会社も世の中もどんどん変化していきます。
そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。
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【3】低姿勢を貫け!
上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか?
決して驕ることなく低姿勢を貫く。
向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。
そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。
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How we do
━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中!
メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。
一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう!
▼数字で見るTres
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701
━━能力さえあれば、働き方は自由!
リモートワークやフレックスなど
多彩な働き方がTres Innovationでは可能です!
もちろん、自由には責任が伴うもの。
スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます!
仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。
━━産休・育休取得実績あり
女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。
取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます!
▼2020年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!
https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330
As a new team member
「市場価値のあるエンジニアになりたい!」
「自己研鑽を続けたい」
という方、いらっしゃいませんか?
それ、Tres Innovaionなら速攻スタート切れちゃいます。
トレスのエンジニアは8割が、
未経験の技術やスキルを習得したいという想いを持って入社しています。
みんなトレスでなりたい自分を目指して、
今持ってるスキルを活かしながら、新しいことに挑戦しています。
「フルスタックエンジニアになりたい」
「上流工程に携わりたい」
「デザイナーからフロンドエンドエンジニアになりたい」
などあなたのやりたいこと・目指すキャリアをヒアリングして、
一緒にキャリアを作っていきます。
【メンバーの記事をまとめています】
https://www.wantedly.com/feed/s/tres_member
さあ、あなたもトレスで、
「なりたい自分」への一歩を、みんなで踏み出してみませんか?
下記の求める人物像をご覧いただき、あてはまるかも?と言う方は
ぜひ積極的にエントリー下さい!
※トレスではスピード感を大事にしています!
ブックマーク感覚で構わないのでエントリー下さい!
■必須条件
・Webエンジニアとしての自己学習・開発を継続している方、これからしたい方。
・能動的に行動できる方、質問が出来る方
→希望をすれば、あなたの学びたい言語を先輩エンジニアが研修で教えてくれたり、相談できます。
■歓迎
・エンジニアとしての実務経験(2,3年程度でOKです)
・不満や不便に対して、改善しようと考えられる方
■こんな方は合わない可能性があります
・エンジニアとしてやっていくという決意が出来ていない方
・会社から与えられるのが当然だと考えている方
・業務においてメリハリの無い方
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