◆自己実現の機会創出を追求
パソナテックでは『HUMANWARE® changes the world』というビジョンのもと、エンジニア一人ひとりに合った「自己実現の機会」を提供しています。

最先端の技術を習得するための育成プログラムや、研修・セミナーなどによるキャリアアップ機会の創造。
ライフスタイルやライフステージに合わせて選択できる多様な就業形態の整備。
エンジニアとしてのキャリアを実現するためのあらゆる環境創りに努めています。

パソナテックと一緒にあなたにあったキャリアを実現しましょう！

◆パソナテックのブランドスローガン
『Humanware changes the world ～あしたがたのしい、未来をつくる～』

世界中のビジネスや生活のシーンに、テクノロジーが不可欠となった現代。
そこには、常に進化を続ける「Hardware」や「Software」というモノの存在があります。
しかし、その進化を支え、未来の社会に向けて新たな発明・発見ができるのは、
いかに時代が変わろうとも「人」の力です。

デジタルトランスフォーメーションがとりざたされる近年、
クラウド化の推進やIoT、AI、ブロックチェーン等の新技術をビジネスに組み込んでいくことが重要となっています。
「Humanware＝人とテクノロジーのつながり」を最大化し、豊かな社会をつくる「テクノロジー」とつなぎあわせ、私たちだからできるシナジーを生み出す。
そして、その技術を活用し対応を進めていく「人」自身が、あしたという身近なところから、
社会をもっとたのしく変え、 「あしたがたのしい」と信じられる。
そんな未来を一緒に創りましょう。

「パソナテック」と聞いてどんなイメージを持ちますか？
■□特徴１■□
創業40年以上、東証一部上場パソナグループのグループ会社。全国に基盤があり、実績が豊富

■□特徴２■□
関西エリアのプロジェクトのみではなく、全国で開発／インフラのニアショア連携も行っているため、
エリアに限らず新しい最新テクノロジーやサービス開発に携わることが可能

■□特徴３■□
月1回定期開催している勉強会や、技術セミナー、e-learning等のキャリア支援制度も充実

新しい技術への挑戦、サービスの実現等、あなたの経験・想い・持ち味を当社で発揮してください。
一人ひとりが描くキャリア実現に向け、共に進んでいきます。

現在、関西／中部地区ではWEBシステム開発の経験はもちろん、
様々な領域において第一線で活躍するメンバー同士の情報共有などメンバー間の交流も盛んです。

プロジェクト間の実践的な事例共有や、Slackを活用した技術面の質問などを通じ、異なる分野の知識も習得することも可能です。