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これからのドローン業界を創るプレーヤーを採用する!人事リーダー候補を募集

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Mid-career

on 2019-11-15

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これからのドローン業界を創るプレーヤーを採用する!人事リーダー候補を募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Shinichi Hamada

1981年生まれ。 2004年早稲田大学理工学部経営システム工学科卒業。 2004年、株式会社損害保険ジャパン入社。新人配属で情報システム部に配属され、新規システム開発プロジェクトに携わる。それから9年間、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてキャリアを積む。国内損保システムの開発・保守ではなく、日本を豊かにすることに貢献したいという想いを伝えていたところ、縁と運があり、海外研修へ。その後、海外事業部へ異動。 ダイナミックにより良い世の中に変化させたいと思い立ち、アマゾンEC事業の新規取引先開拓、アマゾンプライムビデオのビジネスプロセス立上げ/ビジネス開発、Kindle Freetime Unlimitedの新規事業立上げに従事。 日本発で世界に誇れるサービスを提供できる会社を作ることを夢見て、株式会社FLIGHTSに参画。

Natsuki O

長野県の田舎で生まれ、育ってきました。気付いたら長い間都会で仕事をしていますが、やはりしっかり仕事を頑張った後には、休暇でのんびりとゆっくりした時間を過ごしている時が幸せです。 ◆FLIGHTSでの現在の日々 現在は農業事業部にて、製造販売仕組み作り・発送事務周り・サービス開発など幅広い業務を多くの社内外の方々と連携しながら行っている。 現在は形を作り上げようと試行錯誤しつつ、組み立ててはまた見直してという繰り返しだが、振り返ると少しずつ形になっている部分もあり、日々前を向いて努力をしているメンバーと一緒に成長できるよう日々考えながら仕事を行っている。 ◆NTT EUROPE,Ltdでの日々 海外での業務経験を積みたいと考え、滞在中の2年間限定ではあったが入社。 業務としては、商品部門にて、販売サポートや売り上げ管理のサポートを行う。また日本と現地マネージャー合同のMeetingなどにも参加、日本と現地法人との橋渡しとなる部署で業務を行う。 多国籍のメンバーや上司と共に、他国の支店のメンバーとも一緒に業務を行うこともあり、コミュニケーションの大切さ、仕事のやり方の違いなど日本で働くのとは全く違う経験が出来、2年弱ではあるがとても貴重な経験を積むことができた。 ここではエクセルを利用する業務も多く、エクセルスキルも結果的に磨くことができた。 ◆東京海上日動火災保険株式会社での日々 企業の従業員を対象にしたグループ自動車保険や火災保険などの販売推進やキャンペーン企画などを代理店さんと共に実施したり、各企業のニーズや業種にあわせた提案営業を実施。 営業部門・事務部門・商品部門・代理店など多くの社内外関係者と連携を取りながら、お客様に対する提案や契約を作り上げる難しさ・やりがいを知る。また、社会人の基本となるマナーやビジネスマナーはもちろん、お客様を大切にするマインドなど多くの大切なことを学ばせていただいた8年間。

Hiroshi Kashio Okawa

FLIGHTSの産業機分野担当。前職である土木建設業界にてドローンに出会い、三次元点群測量の黎明期からSfM解析に携わる。 国内初となるi-Construction現場でパイロットを務めたことにより、多くのi-Constrution現場にて、プレーヤーとして基準点測量から三次元設計までを担当。また、その経験知識を多くの建設業界従事者へ伝えるためにカスタマイズ講習を実施。 ドローンのグローバルリーダーカンパニーであるDJI社の写真測量講習プログラム作成にも携わる。 現在は測量分野のみならず、全ての業界におけるドローン活用ソリューション提案を進めている。

株式会社FLIGHTS's members

1981年生まれ。 2004年早稲田大学理工学部経営システム工学科卒業。 2004年、株式会社損害保険ジャパン入社。新人配属で情報システム部に配属され、新規システム開発プロジェクトに携わる。それから9年間、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてキャリアを積む。国内損保システムの開発・保守ではなく、日本を豊かにすることに貢献したいという想いを伝えていたところ、縁と運があり、海外研修へ。その後、海外事業部へ異動。 ダイナミックにより良い世の中に変化させたいと思い立ち、アマゾンEC事業の新規取引先開拓、アマゾンプライムビデオのビジネスプロセス立上げ/ビジネス...

What we do

FLIGHTSは、 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社となる」 をVISIONに掲げ、 ドローンやフィールドロボットを活用することで、農業・インフラ点検・建設という各産業において「デジタル化・自動化・無人化」を推進する事業を展開しています。 <展開事業> ■農業 農業の経済活動が持続できるよう、効率性・生産性の向上に資するサービスを提供しています。 ・農家の高齢化・就労人口の減少を解決する農薬散布ドローン「FLIGHTS-AG」の開発・製造・販売 ・生産性向上に資する「農地解析サービス」の提供 フィールドロボティクスの観点からも総合的なサービス提供を行なっていきます。 ■点検 インフラ施設の老朽化や点検技術者の不足といった背景から、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・マンション・ビルなど外壁の「赤外線データ取得」の内製化および、運用代行 ・マンション・ビルなど外壁の「外壁診断データの解析サービス」の開発 ・橋梁の「近接データ取得」の運用代行 ・橋梁の「近接データ取得の内製化プログラム」の開発 ■測量 建設業界における経済活動が持続できるよう、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・Lidarシステム「Airsight」の提供および、教育プログラムの開発 ■流通事業 FLIGHTSの土台となっている事業。全国270社のドローン代理店と提携してドローン関連ソリューションの提供を行なっています。 各社と連携し、ドローン利活用の「情報の非対称性を埋める」ことを目指します。 ■その他 ・東京海上日動と提携した『東京海上ドローン保険EC Powered by FLIGHTS』 ・日本全国のドローンオペレータネットワークを持つ『運用事業』 ・各産業分野のリーディング企業と提携した『ドローン講習事業』 といった関連事業を連続的に立ち上げています。

What we do

FLIGHTSは、 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出に最も貢献した会社となる」 をVISIONに掲げ、 ドローンやフィールドロボットを活用することで、農業・インフラ点検・建設という各産業において「デジタル化・自動化・無人化」を推進する事業を展開しています。 <展開事業> ■農業 農業の経済活動が持続できるよう、効率性・生産性の向上に資するサービスを提供しています。 ・農家の高齢化・就労人口の減少を解決する農薬散布ドローン「FLIGHTS-AG」の開発・製造・販売 ・生産性向上に資する「農地解析サービス」の提供 フィールドロボティクスの観点からも総合的なサービス提供を行なっていきます。 ■点検 インフラ施設の老朽化や点検技術者の不足といった背景から、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・マンション・ビルなど外壁の「赤外線データ取得」の内製化および、運用代行 ・マンション・ビルなど外壁の「外壁診断データの解析サービス」の開発 ・橋梁の「近接データ取得」の運用代行 ・橋梁の「近接データ取得の内製化プログラム」の開発 ■測量 建設業界における経済活動が持続できるよう、効率性向上に資するサービスを提供しています。 ・Lidarシステム「Airsight」の提供および、教育プログラムの開発 ■流通事業 FLIGHTSの土台となっている事業。全国270社のドローン代理店と提携してドローン関連ソリューションの提供を行なっています。 各社と連携し、ドローン利活用の「情報の非対称性を埋める」ことを目指します。 ■その他 ・東京海上日動と提携した『東京海上ドローン保険EC Powered by FLIGHTS』 ・日本全国のドローンオペレータネットワークを持つ『運用事業』 ・各産業分野のリーディング企業と提携した『ドローン講習事業』 といった関連事業を連続的に立ち上げています。

Why we do

---以下、代表の峠下記載。 「世の中に大きなインパクトを残す」 僕は、世の中の不にチャレンジする能力と気概がある人は、大きなインパクトを残す事業にチャレンジすべきと考えています。 「ドローン・ロボティクス前提社会」を創出することは、各産業の基盤となる活動を再構築する「インフラ事業」を創出することでもあります。 日本のドローン産業は、2019年度の1,450億円から、2024年度には5,073億円規模に成長し、特にFLIGHTSに強みがあるサービス分野が市場拡大の原動力になると予測されています。 そうした大きなインパクトを残す事業であり、ビジョンでもある「ドローン・ロボティクス前提社会の創出」を、より早く・より良い形で実現できるのは、 我々FLIGHTSであるというエゴを持って事業に向かっています。 「ドローン・ロボティクス前提社会の創出」という大きなビジョンを一緒に追いかけませんか。

How we do

<Mission> 世の中に大きなインパクトを残す <Vision> Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 私たちは、この5つの価値基準を行動の指針としています。 <FLIGHTS VALUES> ◆熱狂を育てる 熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。一人が見出した熱狂の種を燃やせるように皆で育てよう。 ◆当事者になる 事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。 徹底的に責任と権限を渡し、高い成果が出れば見合う評価をします。一方で将来黒字が見込めないような事業は、早期に撤退する。ただ挑戦した人には次にも機会を渡し続け、失敗に寛容な組織風土を作る。 ◆全力で巻き込む 一人では世の中を大きく変えることはできない。自分たちにないものを持つすごい人をたくさん巻き込めるかで勝負が決まる。 周りに助けてもらえるように、人を巻き込める存在になれるよう努めよう。 ◆常にすり合わせる お互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。会議は自分の意見を通すためのディベートではなく、Win-Winの最適解を見つけるための模索の場とする。それが一緒に働く相乗効果である。 ◆偉大さを目指す もし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。未来のスタンダードになる製品/サービスを作ることを目指し、より高い水準を求め続けよう。 ーーーー コンサルティング、IT、金融、広告・農業・建設など幅広い業界から、大活躍していた人材が集まってきています。 3年後に、「ドローン前提社会の創出にもっとも貢献した企業」となる未来を目指して、事業も組織もハイペースで拡大していきます。

As a new team member

□■急成長中のドローンベンチャーの事業成長の鍵は、人財採用!■□ ドローン関連市場は、黎明期から成長期に移行しており、FLIGHTSでは『各産業分野でのドローン事業』を連続に立ち上げています。急速な事業成長に伴い、人事戦略の策定と実行を経営の最優先課題と捉えており、代表自ら採用現場に携わっているのが現状です。 産業分野において、適切なドローンソリューションを『より早く・より良い形で』構築及び広めるために、事業開発・ソリューション営業・アライアンス担当・カスタマーサクセスを中心としたBizDev職を中心に、全職種の採用業務の構築を主導いただけるリーダー候補の方を募集します。 【具体的な仕事内容】 採用業務とともに、社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までをお任せする予定です。 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・ダイレクトリクルーティングの主導 ・オンボーディングの仕組み確立と実行の指揮 ・四半期ないしは半期タイミングでの全社メンバーの最適配置プランの策定 ・その他、必要と思う新たな打ち手の策定と主導 ▼得られるスキル ・現在の社員数は40名。ここから半年間で100名規模の組織にする計画です。スピーディな中途採用、新卒採用を通して、ダイナミックに採用が進む過程を感じられます。 ・採用人事のみでなく、オンボーディングの構築まで広く担えるポジションです。 ▼歓迎するご経験・スキル/いずれか1つでもご経験のある方は、存分に活かすことができます! ・年間で100名以上の採用計画に基づいて企画を立案し、主導した経験 ・採用計画の策定とその主導経験 ・採用担当マネージャーとしての経験 ・評価制度の立案および運用経験 ・新卒採用担当としての経験 ・中途採用担当としての経験 ・営業や事業開発など、事業部門で業績を伸ばしてきた経験 ・紹介会社でのトップセールスの経験 ・マーケターとして、事業成長に貢献した経験 私たちと一緒に、FLIGHTS製のドローンが日本中に浸透する将来を目指す仲間からのご応募をお待ちしています!
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Founded on 03/2016

20 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

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