FICCは設立当初から本質的なブランドの価値を世の中に届けていくことを大切にし、『LEADING BRANDS THROUGH DIGITAL』というパーパスのもと、日本のナショナルクライアントのブランド戦略やマーケティング戦略に対して、戦略立案から施策実行までをワンストップで提供しているデジタルブランドマーケティング企業です。 多くのリーディングブランドのパートナーとしてブランドが本来持っている独自の価値を見つけ出し、消費者にどんなベネフィットを提供するのか、またなぜそのブランドがそれを行うのか。というストーリーを消費者に正しく届けることで、日本の経済や社会をより良い状態にしていくことをビジョンとして掲げています。 このビジョン達成のために、FICCの魅力を伝え、ビジョンに共感し一緒に実現する仲間を1人でも多く増やす採用人事として一緒に日本のマーケティングをより良くしてくれる方を募集しています。

FICCではビジョンを実現し、日本の未来を創造するために、リベラルアーツに基づく“価値創造”を文化とし、独自の価値提供を通じたビジネスをしています。 リベラルアーツは「人を自由にする学問」として古代ギリシャ・ローマに誕生した「自由七科」が起源であり、現代では “Arts ＆ Science”の考え方に基づく学びです。 「人文学・社会科学・形式/応用化学」といった”Arts”に定義される学問と、「自然科学」である”Science”に定義される学問を学際的に融合することにより、未来の価値創造を可能にし、自由な思考力を身に付けることができる理想的な学びです。 FICCが扱っているのは特定のサービスや商品ではなく、社員ひとりひとりのこれまでの経験や知識であり、その人が持っている興味や視点です。 それらを掛け合わせることで生まれたものが独自の価値であり、それこそがFICCのビジネスそのものです。 だからこそ、新しい仲間との出会いを通じ、視点を増やし続けることで、常に新しい価値を創造していく必要があります。そのためにFICCにおいては、「採用」はとても重要なテーマであり、FICCのビジョンやミッションに共感しビジネスに興味をもってもらい、一緒に働く仲間を増やしていきたいと思っています。 しかしながら、現状ではFICCの魅力を対外的に発信しきれているとは言えない状態です。 一緒に働きたいと思ってくれる人との出会いを増やすために、FICCの組織や文化としての魅力や既にいる社員の想いや考えをストーリーとして発信し、新たな出会いからさらなる価値創造を実現したいと考えています。

FICCで活躍しているのは、学びに対して前のめりになれる人です。 過去にあるものをなぞるのではなく、新しい視点や学びをさらに入れられないかとチャレンジできる人です。 新しい学びを喜びにつなげて、学ぶことすら自らにドライブをかけることができる。学ぶ喜びを知っている人は、どんな環境の中でも生きていけるはず。 FICCではそういった人間力を大切にしています。 そんなFICCのHRで採用チームとして、各事業部のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取りながら、どんな人が新しい仲間として入ったら、既にいるメンバーと組織の成長に繋がるのか。ということを考えながら、新たな出会いをどんどん増やしていってもらいたいと思っています。 クライアントに提供しているビジネスと同様に、HRでも独自の価値を提供することを目指しています。 既存のHRや採用の枠にとらわれずに、あなた自身のこれまでの経験や知識を生かして新しい価値を創造することができる環境です。

東京オフィスのHRチームの採用担当を募集します。 未来への価値創造をしていくために、新しい仲間を増やしていくことがミッションです。 そのためには採用の経験よりも各事業部のメンバーと相互理解を深め、協力をしていくためのビジネスサイドでの実務経験や理解しようとする姿勢が大切と考えています。 またFICCの採用では、入社はゴールではなくスタートとして捉え、入社後に活躍することがゴールと考えています。 そのためには実際のビジネス理解とそれに合わせた選考フローの整備、入社後のフォローや働き続けられる環境づくりまで将来的には幅広く活躍してもらうことも可能です。 【採用関連業務】 ・新卒/中途採用戦略の立案 ・戦略に基づいた採用アクションの設計と実行 ・応募者対応 ・紹介会社窓口対応 【広報関連業務】 ・採用広報戦略立案及び実行 ・採用イベントの企画・運用 ・各種SNS運用業務 ・社員などが登壇するイベントの取材 ※上記採用関連業務と広報関連業務をチームで協力・分担しながら取り組んでいきます。 【活躍できる経験】 ・同業界出身者（メディア・広告・Web・マーケティング業界等） ・営業やサービス運営などのビジネスサイド業務経験 【歓迎する経験】 ・チームで協力しながら業務を進めた経験 ・デジタルマーケティングに関する経験 ・仕事としてライティング／編集業務の経験 ・WebサイトやSNSの運用経験 【歓迎する人物像】 ・当社のビジネスやビジョンへの興味・共感 ・主体的に課題を見つけ、ポジティブに解決に向けて進められる方 ・経験が無いことへの好奇心が強く、学びや成長意欲がある方 ・周囲に配慮をしながら、チームパフォーマンス最大化を目指せる方 ・コーポレートサイドからもビジネスを作っていくという意識が強い方 ・主観ではなく、客観的なデータに基づいた改善を継続できる方