株式会社Wiz members View more
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山本桂
執行役員/CreativeDirector -
Hiroki Ueno
GM / 次長 / ソフトウェアエンジニア -
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Saki Tomita
株式会社Wiz/広報課長 -
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Yu Nishida
人事採用部 採用企画課 課長
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Wizのクリエイティブ部門の責任者を担当。デザインプロダクション数社で、広告・パッケージ・WEB・VI・SPなどの、デザイン・アートディレクションを担当。Wiz立ち上げの頃より参画し、現在に至る。
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大学ではプログラムや数学等の情報系の基礎はもちろん、彫刻制作を行うなど芸術面にも触れ、広義の意味でのデザイン(芸術 + 工学)を学ぶ。
その後印刷会社の営業を経て、Web系のエンジニアとなり、
宿泊予約サイト、観光系検索サイト、地図システム、タブレット電子図書館システム/アプリ、ARアプリ等数多くのWebアプリ・スマートフォン(iOS/Android)アプリのシステム構築・開発を行い、現在に至る。 -
東京本社人事部広報戦略冨田です。
2013年新卒でWizに入社し営業職を経験後、人事採用課へ異動。
採用業務全般を経験したのち、課長へ昇格のタイミングで、採用企画課を新設。
2019年7月 次長へ昇格
現在は採用企画課と広報PR課を兼任しています!
日々皆さんにお会いできることを楽しみに、採用業務、PRに励んでおります!
社内ではGoKubotaと共に歌唱担当Tommyとしても活動中
プライベートでもカラオケに誘われればすぐ飛んでいきます!! -
株式会社Wiz(ワイズ)人事採用部 採用企画課で係長を務めております。前職は、司会やナレーターといった【 声の仕事 】を大学在学中より約8年間しておりました。現在は主に【 中途領域全般の採用入り口 】を担当しております。
Wizでは、
・前職の経験を活かせる環境
・自分のやりたい!気持ちを大切にしてくれること
・働いている社員をとても大切にしていること
・社員ひとりひとりが魅力的
だと感じています。
皆さんにWizの良さをお伝えしていくと同時に、「一緒に働きたい!」と思っていただけることが私のミッションです。多くの皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!
【お知らせ】
毎週水曜...
What we do
Wizは、最新のIoTやICTサービスをお客様に届ける「ITの総合商社」です。
この「ITの総合商社」として、日本No.1を目指しています。
<注力事業について>
Wizは「ITサービスの販売」と「メディア運営」に力を入れています。
▼ITサービスの販売▼
IoTやICTサービスは、まだまだ新しいサービスが多く、知識がないと比較的導入のハードルが高いサービスと言えます。
そこで、私達が専門的な知見をもとに、お客様の悩みにあわせて、160以上あるサービスから、最適な価値を提供しています。
▼メディア運営▼
求人・比較・クラウドソーシングの3領域でメディアを展開しています。
2015年からメディアを立ち上げ徐々に運営メディアを増やしてきました。
私たちのメディア方針は、困っている方や業界の支援ができるようなメディア創出です。
例えば、保育やママ、飲食や美容など、仕事や求人に困っている方たちのお手伝いができればと考えています。
今では、15以上のメディアを運営しています。
▼今後の展開▼
設立6年目で従業員1,000名超え、全国16支社へと拡大を遂げ、現在9年目にして、日本最大規模のITの総合商社に躍進しました。
より「働きやすい環境」や「暮らしやすい環境」が実現できるよう、ITサービスの販売とメディア展開を加速させていきます。
Why we do
Wizのミッションは、「人と企業の課題をITで解決すること」と、「社員の成長を最大限支援すること」です。
「人と企業の課題をITで解決すること」で、より働きやすく・生活しやすい環境が社会に普及するよう、事業展開を行っています。
また、その事業展開を支えるために、「社員の成長を最大限支援すること」を目指しています。
Wizの競争力は「人」です。
起業の理由も、「何をやるかよりも、誰とやるか」という思いが強かったからです。
人にフォーカスした企業体を目指して、従業員の成長を永続的に支えていける事業構造の構築を目指しています。
Wizで働くことで、他社では得られない成長が手にはいることで、Wizを選んで良かったと思ってもらえる環境を提供します。
How we do
■目指すビジョン
全てはお客様のための信念を持ち、ユーザーに支持され、末長くお付き合いいただける企業フロー構築を行います。ファンになってもらうために、Wizを語り、相手を想い、日本のデジタルトランスフォーメーションをすすめていきます。
■ヒューマンポリシー
ビジョンを実現するための行動指針です。
カルチャーブックを作成し、ふと行動に迷ったときはヒューマンポリシーに沿って選択していきます。
1 相手を想う
2 陽のオーラ
3 シンプル
4 クリエイティブ
5 仮説を描く
6 ALL Wizマインド
【社員の健康も大切に】
たとえばジムdeリフ制度は月4回ジムに通っていると会社から補助が出ます。また、マッサージ制度は、月に1回プロのマッサージ師を呼んで、稼働時間内にマッサージを受けて疲れを癒してもらっています。
【社員の家族も大切に】
既婚者は約2割で、お子さんがいる社員には毎月手当があり、それに加え入園入学お祝い金制度、保育ママ手当、クリスマス手当にお年玉手当もあります。誕生月に3連休を取得するバースデイリフ休暇や、課長以上は入社3年ごとに7連休を取得するロイヤルリフレッシュ休暇で家族サービスをする社員も多くいます。また、時短勤務をしている社員もおりライフワークバランスを重要視しています。
【社員の成長がWizの成長】
社員の成長モチベーションを上げるための制度を用意。 マンスリーイレブンという表彰式を年に5回開催し、最後は年間での表彰式を盛大に開催します。営業部には、月単位でのインセンティブ、いいことをするとWizコインで評価が可視化されています。
As a new team member
Wizでは、場所にとらわれず働きたいフロントエンドエンジニアを募集しています!
今回募集するポジションはフルリモートも大歓迎!もちろん、週に数回オフィスに出社していただいてもかまいません。
お任せするのは、Wizの注力事業のひとつであるメディア事業。現在運営している20以上のメディアのグロースに向けた改善や、新規メディア立ち上げ時のサイト構築をしていただきます。
フルリモートの場合であっても常駐のエンジニアと変わらない裁量の大きさがあり、仕様を決める段階から実装する段階まで一貫して携わることが可能です。Wizでは日常的にSlackを用いてチームメンバーがコミュニケーションをとっており、フロントエンドエンジニアが全員参加するミーティングは東京と福岡のオフィスを繋いで現在でもビデオ会議で実施。そのため、地方に住んでいる方でも働きやすい環境が整っています。
また、モダンな開発環境を採用していて、最新技術や気になる技術を積極的に試せる環境でもあります。
Wizのエンジニア採用で大切にしているのは、何よりも「良いものをつくりたい」という気持ち。少しでも興味を持ってくださったら、まずはお話しませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリー、お待ちしています!
【必須スキル・経験】
■HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロント側の設計・構築経験1年以上
■Git / Subversion などのバージョン管理ツールの使用経験
【歓迎スキル・経験】
■Node.jsの知識
■Webpack / Babelを用いたフロントエンド環境の構築経験
■React / Vue.js などのJavaScriptフレームワークの使用経験
■OOCSS / BEM / SMACSSなどを使用したCSS設計の経験
■チームでの開発経験
■WordPressなどのCMS使用経験
■PHP、Rubyなどの知識
■MVC系フレームワークの経験
【開発環境】
■パッケージマネージャー:Yarn / npm
■タスクランナー:gulp
■JavaScriptバンドラー:Webpack
■JavaScriptフレームワーク:React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js
■HTMLテンプレートエンジン:Pug
■CSSプリプロセッサ:Stylus / Sass
■バージョン管理:GitHub
■コミュニケーションツール:Slack
【こういう方とお会いしたいです】
ひとつでも当てはまればOK!
■最新技術への情熱
■臨機応変な対応ができる方
■主体性をもって取り組める方
■スピード感を持って仕事ができる方
■WEBサービスを自分で立ち上げたい方
■コミュニケーションを円滑に取ることができる方
■様々なことにチャレンジし、成長したいという意欲のある方
■責任感が強く、目標達成のために戦略設計・タスク設計を行える方
【今、Wizがクリエイティブ採用に本気で取り組むワケ】
コロナ禍でもクリエイティブ職種の採用活動を積極的に行っているのはなぜ?Wizが本気で取り組むワケは?
▼詳しくはこちらの記事から▼
https://www.wantedly.com/companies/grp-co-jp/post_articles/300555
【現場エンジニアが発信するWiz テックブログ】
これまでQiitaのOrganizationを利用しての情報発信を行ってきましたが、Wiz テックブログでは技術的なことはもちろん、会社単位での取り組みなどより深堀した内容を発信していますのでぜひご覧ください!
<Wizテックブログ>
https://tech.012grp.co.jp/
<Wiz Qiita Organization>
https://qiita.com/organizations/wiz_inc
30分のカジュアル面談やエンジニアミートアップ(会社説明+現場エンジニアとの交流会)も毎月開催しています!まずはお気軽にエントリーくださいませ!