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"21新卒向け"ワークショップ/ヒトのココロを動かすマーケテイングとは?

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on 2019-11-01

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"21新卒向け"ワークショップ/ヒトのココロを動かすマーケテイングとは?

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Julia Araki

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニットから、新規事業プロジェクトにも参加し、2016年4月からは経営推進室 HRチームとして、採用・イベント企画などに携わる。 2017年4月より、同社に新卒で入社、新卒採用・インターン採用責任者として働いている。 ▲▽▲▽▲▽ いままでやってきたこと ▲▽▲▽▲▽ 【桜修館中等教育学校 吹奏楽部 部長】 桜修館は、私が第2期生にあたる新しい学校。 当然部活も規模は小さく、入部当時は20名ほどしか部員はいませんでした。 高1の代で部長になり、2年間部長を務め、引退するときにはなんと、部員は115名に。 100人規模の団体の代表として、マネジメントや組織体制、制度やそれらの伝え方の重要性を肌で感じ、高校生ながらドラッガーのマネジメントを読んだりしながら「組織」について学んでいきました。 そしてその過程で、部内で起きた様々な問題をひとつひとつ、副部長やパートリーダー、顧問の先生と一緒に解決していきました。 みんなで目指す目標を掲げ、モチベーションを高めながら、みんなでその目標を達成し、徐々に部活が発展していく過程は本当に楽しくて、いまの私がより小さい規模の企業さんに魅力を感じるキッカケになっています。 【TEDxICU Executive Producer】 大学2年生のとき、「ICUの魅力をたくさんの人に伝えるために、TEDxをやってみよう!」と友達と意気込み、TEDxICUを企画しました。いざ始めてみると、やらなければならないことはとても多く、TED本部からライセンスを貰う交渉や、スポンサー集め、登壇者集め、オーディエンスを集めるための宣伝美術など、全ての責任を持つ立場となりました。全く知識がなかった状態から必死で勉強して、みんなが安心して付いてこれる環境を作ることを考えて動きました。 そうして無事本番を成功させることができ、たくさんのお客さんや登壇者の方にも「楽しかった、ありがとう」と言ってもらえて、とてもやりがいを感じました。やっぱり目の前のお客様に価値を届けられるということは、素敵なことだなぁと思います。 【キュービック インターン】 http://cuebic.co.jp/ キュービックとの出会いは、このWantedlyでした。 やたら面白い募集ばかり出ていて、こんな募集が認められる環境って絶対面白い!と思って、気づいたら入社していました。 インターンが多い中、インターンとは思えぬほどの裁量を与えられる環境で、毎日刺激的にお仕事させていただいてます。 女性向けメディア・節約系メディア・ぽっちゃりさん向けメディア・子育て中のママさん向けメディアなど、様々なメディアの運用を任されたり、新規事業プロジェクトのメンバーとして、立ち上げの行程にガッツリ関わらせていただいたり、学生でここまでの経験ができるのは他に聞いたことがないです。 その後、社長室 HRチームに異動し、学生ながら採用に関わらせていただいております。インターン採用チームでは、半年でインターン60名の採用を達成。現在では、新卒採用チームとして、働かせていただいております。 【START BAR バーテンダー】 http://www.rigtmp.com/#!services/cee5 元々大学近くのバーでアルバイトとしてバーテンダーをしていたのが功を奏し、ベンチャー支援の面白い環境でバーテンダーとしてアルバイトをさせていただいています。 オーナーは元DeNA、協賛企業は名だたる有名ベンチャー企業ばかり。ここでの出逢いが、いまの就活のキッカケになっていることもしばしば。 なんとなく大手しか考えていない学生の皆様には、是非一度来ていただきたいです。一瞬で世界が変わるかも。 (そんな人はWantedlyを見ていないか…) その他、モダンバレエを16年やってたり、アメリカに演奏旅行に行ってたり、フランスに留学してたり、親が自営業でカーディーラーやってたり、名前の由来が面白かったり色々あるので、何か引っかかるワードがございましたら、是非ご一報を。

わたしがキュービックに新卒で入社を決めた理由

Julia Araki's story

Yuji Takahashi

株式会社キュービック's members

東京都立桜修館中等教育学校卒業後、国際基督教大学(ICU)に入学。 中高吹奏楽部 部長の経験を活かし、ビックバンドジャズ部ジュニアバンドにて、リードサックスを務める。 また2年次には、友人と共にTEDxICU実行委員会を立ち上げ、初代Executive Producerとしてイベントを成功に導く。 バーテンダーとして関わり始めたSTART BARでは、運営にコアメンバーとして参加。2016年5月に行われたStart Venture Festivalにも運営として携わり、当日は司会を務めた。 また、3年次から始めた、株式会社キュービックのインターンでは、ソーシャルメディアマーケティングユニット...

What we do

Dive into Insights -深層心理を、どこまでも探究する 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 ""ヒト・ファースト""という経営理念のもと、ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 インターネットを真の課題解決エンジンとするため、キュービックと共に挑戦してくれる皆さんからのエントリーお待ちしております。 ▼ キュービックについて、詳しくは是非こちらをお読みください! ヒトに本当の意味で向き合うこと――「ヒト・ファースト」がWEBマーケの未来を創る https://www.pr-table.com/cuebic/stories/333 プロポーズのようなオファーに涙──学生・社員双方の幸せを目指して https://www.pr-table.com/cuebic/stories/28861 ▼運営メディア情報 日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』 https://www.fx-cube.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』 https://www.hop-job.com/ など、20以上のメディアを運営しています。
「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。
従業員は約300名。うち長期インターンの大学生が130名近く在籍している、珍しい組織です。
ベンチャーとして成長スピード速く、新しいことに次々と挑戦しています。
インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。
コンテンツの品質を高めあうために、チームでフィードバックをし合う文化があります。
ユーザーのインサイトを掴むために、インタビューなどのフィールドワークを重視しています。

What we do

「CUE」は英語で「キッカケ」、「i」には「ヒト・ファースト」の経営理念である「ヒト」への想いを込めています。

従業員は約300名。うち長期インターンの大学生が130名近く在籍している、珍しい組織です。

Dive into Insights -深層心理を、どこまでも探究する 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が得られなかった経験はありませんか? 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 ""ヒト・ファースト""という経営理念のもと、ヒトと徹底的に向き合い、ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 インターネットを真の課題解決エンジンとするため、キュービックと共に挑戦してくれる皆さんからのエントリーお待ちしております。 ▼ キュービックについて、詳しくは是非こちらをお読みください! ヒトに本当の意味で向き合うこと――「ヒト・ファースト」がWEBマーケの未来を創る https://www.pr-table.com/cuebic/stories/333 プロポーズのようなオファーに涙──学生・社員双方の幸せを目指して https://www.pr-table.com/cuebic/stories/28861 ▼運営メディア情報 日本最大級の初心者向けFX入門サイト『エフプロ』 https://www.fx-cube.jp/ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』 https://www.hop-job.com/ など、20以上のメディアを運営しています。

Why we do

コンテンツの品質を高めあうために、チームでフィードバックをし合う文化があります。

ユーザーのインサイトを掴むために、インタビューなどのフィールドワークを重視しています。

◆ミッション「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングでみんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける 」 ユーザーが一歩前に進む「キッカケ」を生み出すことを価値としています。 例えば、交通事故に遭ってしまった方が、本来もらえるはずだった保険金を、知識がなかったために全額受け取ることができないというケースが世の中に多くあります。 そのような方のインサイトを掴み、ストーリーの中で、必要な情報を伝えることができれば、本来の保険金を受け取ることができ、治療を続けたり、良い薬を購入できるかもしれません。 私たちはそのように、情報が必要な方に、正確に、早く、納得度や共感性の高いコンテンツ(内容)を伝えることで多くの「キッカケ」を生み出しています。

How we do

ベンチャーとして成長スピード速く、新しいことに次々と挑戦しています。

インターンが多く活躍しているのも弊社の大きな特徴。

◆経営理念「ヒト・ファースト」に基づき、ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、元看護師をwebディレクターとして採用したり、ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも代表、マネージャー陣はじめすべての社員がその人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、どの会社にも負けない強い組織になると考えています。

As a new team member

”マーケティング”というと、「データ」や「数字」といった定量的な言葉がセットになることが多いように思います。もちろん数字は重要ですが、それらはユーザー行動の”軌跡”に過ぎません。 私たちが大事にしているマーケティングは、データや数字だけでなく、その向こう側にいるヒトを思い浮かべながら行います。インタビューなどのフィールドワークを通して、ユーザーのインサイト(深層心理)に迫っています。 この説明会では、ゲームやクイズ、ワークショップを用いながら、私たちが大事にしてる「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティング」を体感していただきます。 敢えて来客用会議室ではなく、普段私たちが仕事で使用している会議室を使って行うため、オフィス内の雰囲気も見ていただくことができます。 またこちらの説明会で興味を持っていただいた方には、直ぐに本選考にご案内することも可能です。 皆さんとお会いできることを、楽しみにお待ちしております! ▼コンテンツ詳細 1)アイスブレイクゲーム  「頭の中を当てよう!」 2)会社紹介        「キュービックが大事にしていること」  ミニクイズ       「どちらのキーワードがユーザーに刺さる?」 3)ワークショップ     「インサイトに向き合い、人のココロを動かそう」 ▼こんなヒトにおすすめ ・「ヒトのココロを動かす」「インサイト(深層心理)」というキーワードにピンと来た方 ・論理と直感、理性と感性をフル活用する、”両脳思考”を持つ方 ・ゲームやパズルをするのが好きな方 ・曖昧で複雑なものを考え、紐解いていくのが好きな方 ▼開催日程 【2月】 2/6(木)11:00-13:00 2/7(金)11:00-13:00 2/13(木)15:00-17:30 2/14(金)16:00-18:30 2/17(月)13:00-15:30 2/19(水)11:00-13:30 2/20(木)13:00-15:30 2/24(月)13:00-15:30 ▼会場 【東京】 株式会社キュービック 東京本社 東京都新宿区北新宿2丁目21−1 新宿フロントタワー16階
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