TDCX Japan 株式会社 members View more
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Hiroko Fukushima
Operations Manager -
Muhpul Adam Kurban
Marketer -
Itose Miho
Other -
Johji Atsumi
Employee Engagement
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パイオニアとして活躍できるチャンスです。「新しいことへチャレンジ」、「変革」、「新しいアイデア」、「新規立ち上げ」、などの言葉に「!」と、アンテナが反応した方は、Teledirect向きの方かもしれませんよ!是非お気軽にご応募くださいね。
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アダムは弊社クライアント様である世界的有名な検索エンジン企業のアシスタントデジタルマーケティングのマネージャとして現在大活躍しております。
チームのサポートやトレーニング、モニタリングを含めた仕事をこなし、チームメンバーが頼れるマネージャです。
チームメンバーの友達でもあるアダムはいつでもメンバーの助けになれるように毎日努力をしております。 -
Teledirect JapanでTraining Managerとして勤務しています。
”新規立ち上げ”、”開拓”、”基盤作り”等々に巡り合えるこの会社は、毎日がとてもエキサイティング!
多くの仕事(業種)に携われるので、学びの機会が多く、理解も深まります。
趣味は踊ること、身体を動かすことです。
週末はダンスクラスに通って楽しんでます!
よろしくお願いします。 -
In total 6 years of customer service/hospitality and 3 years of recruitment.
Currently I'm working at TDCX (Teledirect) Japan as TA, looking for customer support/call center experienced professionals.
What we do
■ ニーズ拡大が続くBPOサービス ■
昨今、限られた社内リソースの効率的な配分は、最重要課題のひとつです。そんななか一定規模以上の企業で、BPO(業務プロセスの外部委託)を活用していない企業は、皆無といってよいでしょう。このように、さらなる生産性向上が急務である社会状況下で、BPOサービスの需要は高まるばかり。今や有数のBPO企業である弊社は、今後もさらに存在感を増していきたいと考えています。
■ 世界に認められる卓越したサービス ■
ハイパフォーマンスなサービスを通じ、クライアントのより高度な販売に寄与してきたTDCX。B2BだけでなくB2Cでも展開するサービスの品質の高さが評価されて、受賞したアワードの数は200以上にも上ります。順調に業績を拡大し、世界に12拠点を構えるまでに成長しました。
シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン(マニラ、セブ)、香港、中国(北京、上海)、日本(東京、横浜)、スペイン、コロンビア
取引先は、IT企業や航空会社をはじめ、ラグジュアリー、自動車、ファッション、旅行など多岐にわたります。そしてその多くは、リーディングカンパニーと呼ばれるような大手外資系企業です。
Why we do
■ 選びたくなるビジネスパートナーを目指して ■
「急速なスピードで成長する企業、組織そして個人が選びたくなるビジネスパートナーとなる」。これが、私たちのビジョンです。
目覚ましい成長を遂げる企業や個人の前に立ちはだかる、人的リソースの問題。成長が著しいほど、より深刻となるリソース不足を補う手段として、アウトソーシングは必須です。しかし、発展に真に寄与するサービスとしてのクオリティも問われます。そこで私たちが目指すのは、パフォーマンスへの信頼で選ばれるビジネスパートナーです。
■ 提供するのは「圧倒的な顧客体験」■
「イノベーションと高いパフォーマンスを通して、ビジネスパートナーと社員がさらに優れた成功を手にする手助けをする」。これこそが私たちのミッションです。
私たちが提供するのは、ただ人的リソース不足を解消するためだけのBPOサービスではなく、圧倒的なカスタマーエクスペリエンス(CX)です。確かな戦略と最適化されたアプローチにより、ハイレベルなカスタマーサービスやインサイドセールスを実現。クライアントのブランド力向上、ひいては業績アップに貢献します。
How we do
■ 最高のパフォーマンスのために最高の環境を ■
TDCXのオフィスは、オープンスペースコンセプトに基づいた、自由な発想や社員同士の交流を促す開放的な空間。用意されているフリードリンクにはビールまであるから、仕事を終えた後には最短距離でリフレッシュできます。「しっかりと休憩してしっかりと働く」、メリハリのある働き方を後押しする環境です。
■ エンゲージメントチームの存在 ■
モチベーションに直結する、「社員エンゲージメント(自社への愛着)専任チーム」が存在します。社員エンゲージメントの意義が注目されるようになっているとはいえ、専門の部署が設けられている会社は珍しいのではないでしょうか。
■ 人も、会社も、明るく ■
楽しい雰囲気でワイワイと働くことと、高品質なアウトプットを出して働くことは両立可能なだけでなく、むしろ密接につながっています。国際色豊かなオフィスに集まっているのは、明るくオープンな人柄の社員ばかり。イベントも頻繁に開催され、非常に盛り上がります。
■ キャリアパスを自由に描く ■
個人目標をチームとしてフォローする姿勢を重視。なりたい自分の実現を皆でサポートします。キャリアパスの自由度を高める制度のひとつとして、社内公募もあります。
■ 大切な「TDCXファミリー」■
TDCXにとって社員は家族のようなもの。
社員を大切にしたい――その思いが結果となって表れているのが、95%以上という驚異的な定着率の高さです。
■ 5つのコアバリュー ■
私たちが大切にしているコアバリュー(基本に据える価値観)は、5つあります。
①Teamwork(チームワーク)
協力は何事も可能にしてくれます。役職にかかわらず率直に意見交換するのがTDCXのカルチャー。オープンなコミュニケーションによりメンバーが結束し、個々に最大限の能力を発揮できます。
②Initiative(イニシアチブ)
クライアントに革新的なソリューションを提供するには、私たち自身が改革を起こすパイオニアとならなくてはなりません。
③Courage(勇気)
何事かに取り組むときに必要なのは、リスクを恐れない勇気。新しいアイデアを取り入れ、革新をもたらすことをためらわないマインドが肝要です。
④Innovation(イノベーション)
急速で激しい環境の変化に対応するために、最新のテクノロジーやツールの導入は不可欠。新たなアイデアに果敢に取り組んでいくこと、従来とは違った物の見方を尊重することに価値を置いています。
⑤Trust(信頼)
信頼が全ての評価につながります。価値あるソリューションを提供し続けて得られるクライアントからの信頼は、TDCXの財産です。そしてもちろん、力を合わせてミッション達成に挑むメンバー間の信頼も欠かせません。
As a new team member
大手グローバル企業のパートナーとして日々のオペレーションが円滑に回るように分析・コーディネーションを行うポジションです。
★ 具体的には★
・日本及びグローバルカスタマーセンターのWFMプラットフォーム構築、展開のリード
・日本カスタマーセンターの月間要員計画、シフト作成、当日のリアルタイムマネジメントの運用改善のリード
・センタースタッフのスキルマップの更新、管理
★求めらるスキル★
・コールセンターまたはBPO業界の経験や知識
・カスタマーセンターでの管理者・SV・WFM業務経験
・ビジネスレベルの英語・Native Japanese (Fluent English is not necessary but must be able to communicate with APAC)
・マネジメントの経験
★会社・仕事の魅力★
外資のBPO企業として急成長してる当社は、今後のビジョンとして新規事業を積極的に開始していく予定です。初期メンバーとしてあなたのスキルと経験を活かしてご活躍してみる機会です。クライアント企業はグローバル企業となるため、扱う資料等もほぼ英語です。スピーキングスキルはもちろん、資料を読むための英語力は必要とされるため、英語力を活かして働きたいという方にはフィットする環境です。また、弊社自身も多国籍かつマルチカルチャーな企業文化を持ち合わせておりますので、ドメスティックな環境とは無縁です。取引先の多くは大手グローバル企業や世界のリーディングカンパニーとなり、国際的な雰囲気の中で業務に取り組むことができます。