弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数　700万人 ・導入事業者数　98,000企業 ・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

【メンバー】 従業員数1048人（うち社員819人）でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

タイミーはHR領域、かつFintech領域まで絡むプロダクトであり、さまざまなリーガル面での懸念をクリアしながら丁寧に磨き込んでいく必要があります。 今後事業拡大を目指すうえで、タイミーなどの弊社プロダクトの監修から導入企業様へのご説明までを担っていただける、弊社初の法務担当を募集いたします！ 【業務内容】 ■プロダクトの要件定義 └より企業様やワーカー様の利便性を高めるための新機能、ペイロール、副業など新しい働き方を実現するためにリーガルの観点から必要な要件を洗い出し、開発チームと連携を取りながらプロダクトを進化させていただきます。 ■導入企業様向けのQ&A整備、実際のご質問への随時回答 ■導入を検討されている企業様へのご説明 └営業に同行し、バックオフィス目線での詳細なご説明を行い、導入企業様の経営者・人事担当者の疑問や懸念点を払拭します。 　法務担当の説明が最後の決め手で導入していただけるような"影のトップセールス"としての動きを期待します。 ※適宜、顧問弁護士の方に相談しながら業務にお取り組みいただけます。 【必須条件】 ・法務の実務経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・労働法または金融関連法規における知識がある方 ・事業会社にて、事業部メンバーからの相談（プロダクトの要件定義や過誤対応の相談など）に柔軟に対応されてきたご経験がある方 ・英語文書の読み書きに自信やご経験がある方 ・エクイティファイナンスの実務経験がある方 ・法務のスキルは活かしつつも、既存の法務業務にとらわれず事業の成長にコミットしたい方 ・現在5名のバックオフィスチームのメンバーと一緒に、経営者視点で会社の未来を作ってくださる方