This page is intended for users in Singapore. Go to the page for users in United States.
エンジニア
on 2019-10-18 176 views

サテライトオフィス Kaizen Lab つくば で長期インターン募集!

Kaizen Platform

Kaizen Platform members View more

  • "CTOの役割"とは以下を経営としてCommitする事だと思ってます
    ● Productが事業上の競争力となっていること
    ● Productが事業を大きくすることに貢献していること
    ● その状態を長期に渡って持続すること

    それは何故でしょうか? 私はこう考えています

    ● 事業をScaleさせるためには「儲ける仕組み」が重要
    ● 「儲ける仕組み = Product」であることが多い
    ● そのためにはそれを実現するTechnologyが必要不可欠

    モノを作る人達が、事業の中心に居続けるような組織づくりに邁進してきました。これからもそんな会社にしていくことに全力を...

  • Web エンジニア。
    Web にまつわるあらゆることを仕事する。

    得意分野は Web サービスの企画から開発、テスト、運用を一括して行うこと。
    企画ではプロデューサーと一緒に率先して仮説を立て、実施、検証までを行ってきました。
    開発面ではシステム全体のアーキテクチャ設計、レビュー、継続して開発速度を維持するようなクラス設計、汎用ライブラリの開発を得意としています。
    運用面ではパフォーマンス、各種 KPI からの逆算的なボトルネック調査を行い攻守両面での運用改善を行い、時にはパフォーマンスや KPI を 10 〜 100 倍にしてきました。

  • please check these blog posts:
    http://blog.glidenote.com/

    AWS Application Load Balancer + Amazon ECS でDockerのホットデプロイ環境を構築した https://goo.gl/9zYX7Z

    Terraform + GitHub + CircleCI + Atlasを利用してAWSの操作を自動化した https://goo.gl/N2fxmf

    ChatOpsでOSのセキュリティアップデートを自動化出来るようにした https://goo.gl/KlK7WC

  • Yu Kawabe
    Production部 部長

What we do

  • Kaizen Platformとは
  • Kaizen Platformが提供したい価値

Kaizen Platformは「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を作っていく会社です。

UI改善には以下の4つの課題があります。
1) 開発スケジュール
 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる
2) 課題の発見
 サイトのどこを改善していいかわからない
3) アイデアの枯渇
 課題はわかってもアイデアが出てこない
 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい
4) 人材確保
 サイト改善の担当者がいない
 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

UI改善を世界の数千人のGrowth Hackerネットワークに接続することで解決するのが我々の"Kaizen Platform"です。
これまで企業の中に閉じていたUI改善の仕事を、Openに応募を募ることでこれまで企業が解決できなかった課題を解決します。

Why we do

  • マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、Kaizen Growth Drive 2016 で話をする当社CEOの須藤
  • 多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

〜改善活動のインフラに〜
スマートフォンが生活に浸透し、Webサイトや広告が「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」に急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。

我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する「改善活動のインフラに」なりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

How we do

[ミッション] 新しい働き方と雇用の創出

[バリュー] " Kaizen Value "
「自律性」
業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか
「チームを優先する」
自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか
「質・結果へのこだわり」
人に言いたくなるような仕事が出来ているか?
胸を張れるものづくり、提案ができているか?
「オープン/透明性」
情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか?
「カスタマーフォーカス」
ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか?
「グローバル」
グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

私たちのミッションを体現するためには仲間が必要です。
ミッションとバリューに共感いただき、一緒に実現したいと思っていただける方を募集します!

As a new team member

2019年11月に筑波大学近くにサテライトオフィス「Kaizen Lab つくば」を開設しました。
そこで長期インターンをしたい学生の募集を開始します!
(東京本社でも勤務したい、という方はもちろん本社とLab つくばの両方で勤務いただけます)

Kaizen Platformでは「雇用契約を前提としない21世紀の新しい働き方と雇用の創出」をミッションに掲げ、新しい働き方の普及に最大限努めることを事業目的としています。
また、事業を通じて世界をKaizenする事で、そこで働く人が自分の居場所を見つけて、個人の才能や情熱を解放する働き方を増やす事で、豊かな社会の発展に寄与すべくサービス開発を行なっています。
その方の開発スキルに応じて、アプリケーションエンジニア、フロントエンドエンジニア、データエンジニア等領域を決定いたします。

<業務内容>
Kaizen Platformで開発を行なっているプロダクトのバックエンド / フロントエンド / データ領域における開発を行なっていただきます。

【具体的には】
・Webサイト改善プロダクト「Kaizen Platform」
・動画広告改善プロダクト「Kaizen Ad」
・および、上記プロダクトが共通で利用するプラットフォーム基盤

<必須の経験/スキル>
・プログラミングが好きな方

<尚可の経験/スキル>
・お1人でWebサービスの開発をした経験

【エンジニアチームの特徴】
<部署>
・約20名ほどのエンジニアが「Kaizen Platform」と「Kaizen Ad」の開発を行なっています。
・学生の長期インターンは現在2名在籍しており、顧客に提供しているプロダクトの開発を社員と一緒に行なっていただいております。
・ゲームや自社サービス、Web制作の開発などプログラマー/SEとして様々な経験をもつエンジニアが在籍しています。
・隔週金曜日のランチ時間帯にメンバーが輪番でノウハウ共有する勉強会など、チームの開発力を上げる様々な取り組みをしています。もちろんインターンの方も全ての社内イベントに参加いただけます。

<環境/文化>
・SaaS/PaaS を積極的に導入、効率化への高い意識
ツールで済む部分はツールに任せ、ベストプラクティスの恩恵を受ける文化が根付いています。
そのため、エンジニアは競争力の源泉たるプロダクト開発に注力する環境ができています。

・レベルの高い開発力が求められる
取引先は大手ナショナルクライアントが中心となっており、顧客の課題レベルも高く、その課題を解決できるビジネスを実現するための開発力が求められます。
ビジネスの複雑度があり、チャレンジングな環境で開発をしていただけます。

<プロダクト>
・独自性の高いプロダクト開発
世の中に新しい価値を提供することを徹底して目指しています。
競合プレイヤーの動向に対応・追従するのではなく、自ら仮説検証して開発/新しい価値を提案していくのがKaizen Platformのプロダクト開発です。

・素早く開発し一度出してみて、改善していく
顧客要望や市場動向をいち早く反映していくことを重要視しています。まずは素早く開発して世の中に出し、改善の余地があるなら軌道修正、といった開発スタイルです。このようなスタイルを楽しめる人にとっては、早くいいものを提供し、その後に改善し続けられるプロダクト開発現場となっています。

<経験>
・技術領域の越境によってスキルセットを拡大できる
全社で55名ほどの小さな組織なので、細かな分業体制ではなく、相互にカバーすることが求められている社風です。
インターンを通じ、バックエンドエンジニアを軸足にしてフロントエンドエンジニアやSREへの技術的越境ももちろんよし!
中にはエンジニアからプロダクトマネージャーへ転身した社員もおりますので、ご興味のある領域があればインターンで経験をつんでいただける可能性があります。

・常に新しいものづくりができる
プラットフォーム上に多くの事業ドメインを創りあげていくことを目指しており、エンドエンジニアとして携われる開発領域を広げていけることが特徴です。
また、ドメインとプラットフォームの両方を視野に入れて開発する楽しさ・技術的チャレンジが当社では経験できます。

Highlighted posts

リクルートと共に生き、教育界を変えた父親の背中を追うことを辞め、自分の道を進むと決めた|僕がKaizen Platformに入社した理由
Kaizen Platformに今感じる変化と飛躍への可能性 ~ 現場からは以上です~
4年間のフルリモート開発で事業を成長させてきた軌跡
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
Kaizen Platform
  • Founded on 2013/03
  • 55 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 茨城県つくば市天久保2−3−1 ホソダビル203
  • サテライトオフィス Kaizen Lab つくば で長期インターン募集!
    Kaizen Platform