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斬新な新卒採用SaaSをグロース!企画・広報メンバーを募集

Marketing / Public Relations

on 2019-10-17

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斬新な新卒採用SaaSをグロース!企画・広報メンバーを募集

Mid-career
New Graduate
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Ippei Yasuda

広島県出身。中学高校時代はサッカー部に所属。2013年に日本大学芸術学部に入学。大学ではポスター・広告デザインを専攻。2年生でインターンに参加し、web/グラフィックデザイン、SEO施策の業務を経験。現在は株式会社prdでメディアディレクション/デザイン/カスタマーサクセスを担当する。

Kaneko Takanori

東京工業大学工学部、同大学院経営工学専攻修了後、日本IBMに入社し、Infrastructure Engeneerとして、製造・金融の仮想化環境の設計・開発に従事。2018年1月にprdを共同設立。

株式会社prd's members

広島県出身。中学高校時代はサッカー部に所属。2013年に日本大学芸術学部に入学。大学ではポスター・広告デザインを専攻。2年生でインターンに参加し、web/グラフィックデザイン、SEO施策の業務を経験。現在は株式会社prdでメディアディレクション/デザイン/カスタマーサクセスを担当する。

What we do

「パラダイムを変革する」を合言葉に2事業を中心に推進しています。 –––––子供の目標にあわせてぴったりの相方が見つかる仕組み ◆家庭教師スマートレーダー https://smartrador.com/ どんな学校や塾、そして従来の家庭教師センターでも、子供の目標に合わせた同じ視点で指導ができる先生を探すのは難しいことでした。 優秀な学生も順風満帆なサクセスストーリーを歩んだとは限りません。 一人ひとり、学習ストーリーを持っています。 学年最下位から東大に合格した学生もいれば、ずっと成績上位で東大に合格した学生もいます。 一人ひとり、目標や歩んできた道が違えば、確からしい学習方法は異なるはずです。 生徒の現状/目標と大学生の成功体験のマッチングこそが、カリキュラム学習にはなしえないピッタリの指導となるのではないか、そんな考えをもとに、家庭教師のオンラインマッチングサービス「スマートレーダー」を運営しています。 –––––『企業・業界理解』×『学生生活の充実』 ◆スマートソン(Smartthon) https://smartthon.com/ スワイプというユーザー体験を起点に、優良企業/成長企業にとって必要不可欠な人材に対して「認知」を広げることで、これまでの「就活」という枠組みでは知ることのなかったよりマッチした企業を知ることができます。 まずは、学生から見える企業の「解像度」を高めて行くこと、その先には、企業から見える学生の「解像度」を高めていくことを目標にサービスの開発を行っています。
C2C家庭教師オンラインマッチングサービス『スマートレーダー』
スワイプで業界研究「Smartthon」
オフィスは非常に広く、トイレも男女別/ウォシュレットなども完備しています。
フリーアドレスのオフィスです。ディスプレイやPCは必要に応じて支給しています。
フルタイム従業員(正社員2名)、インターン3名の少数精鋭!
服装自由/フレックス制で働きやすい職場

What we do

C2C家庭教師オンラインマッチングサービス『スマートレーダー』

スワイプで業界研究「Smartthon」

「パラダイムを変革する」を合言葉に2事業を中心に推進しています。 –––––子供の目標にあわせてぴったりの相方が見つかる仕組み ◆家庭教師スマートレーダー https://smartrador.com/ どんな学校や塾、そして従来の家庭教師センターでも、子供の目標に合わせた同じ視点で指導ができる先生を探すのは難しいことでした。 優秀な学生も順風満帆なサクセスストーリーを歩んだとは限りません。 一人ひとり、学習ストーリーを持っています。 学年最下位から東大に合格した学生もいれば、ずっと成績上位で東大に合格した学生もいます。 一人ひとり、目標や歩んできた道が違えば、確からしい学習方法は異なるはずです。 生徒の現状/目標と大学生の成功体験のマッチングこそが、カリキュラム学習にはなしえないピッタリの指導となるのではないか、そんな考えをもとに、家庭教師のオンラインマッチングサービス「スマートレーダー」を運営しています。 –––––『企業・業界理解』×『学生生活の充実』 ◆スマートソン(Smartthon) https://smartthon.com/ スワイプというユーザー体験を起点に、優良企業/成長企業にとって必要不可欠な人材に対して「認知」を広げることで、これまでの「就活」という枠組みでは知ることのなかったよりマッチした企業を知ることができます。 まずは、学生から見える企業の「解像度」を高めて行くこと、その先には、企業から見える学生の「解像度」を高めていくことを目標にサービスの開発を行っています。

Why we do

フルタイム従業員(正社員2名)、インターン3名の少数精鋭!

服装自由/フレックス制で働きやすい職場

洗濯機やクーラーなどが現在になっては必要不可欠ですが、なかった時代では、人々はそれを必要としていたのか? 洗濯板や扇風機を使うことが「当たり前」過ぎて疑いもしなかったのではないでしょうか? もちろん簡単ではないのは百も承知ですが、こういった人々の「当たり前」を覆して社会をアップデートしていくことこそ我々の使命だと考えています。 誇れる一度きりの人生のために自らの手で次世代の「当たり前」を生み出したい、そう考えて日々精進しています。

How we do

オフィスは非常に広く、トイレも男女別/ウォシュレットなども完備しています。

フリーアドレスのオフィスです。ディスプレイやPCは必要に応じて支給しています。

全体でも10名に満たないチームで、各々が事業や職域をまたいで自分の得意分野をリードしています! 代表がエンジニアだからこそ、作る大変さ、知ってもらう大変さ、売る大変さを理解して、首尾一貫したサービス開発を実現しています。

As a new team member

弊社の開発・運営する新卒採用SaaS「Smartthon」をより多くの企業に知ってもらい、より多くの企業に使ってもらうため、企画・広報をリードしていただける方を募集します。 Smartthonは、2019年8月のリリースから利用学生数は、約5000名となり、大きな躍進を遂げています。 新卒採用における認知というこれまでにない部分を担うサービスの価値をより効率的かつ効果的に多くの企業に届けていきたいと考えております。 スキル/経験は問いませんが、新卒採用でのミスマッチを経験された方や、新卒採用担当として悩まれた経験がある方、RA/CAとして活動する中で前述のような課題感を感じた方、企画が得意な方、広報経験がある方、ぜひ一度、お話をしましょう!
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