モザイクワークは「HUMAN THINKING*」の発想とクリエイティビティを武器に、新しい仕組みや想像を超えるアイデア、ソリューションで社会を変革したいと考えている「HRデザインファーム」です。 具体的には、以下のような、企業の組織・人の課題を解決するためのお手伝いをしています。 【具体的な事業内容】 ■採用プランニング 　テンプレートに縛られず、その企業にとって最適な採用のプランニングと仕組みづくりを行います。 ■採用アウトソーシング 　採用にまつわる業務を採用のプロが実行し、直接的にサポートします。 ■人事・組織コンサルティング 　人事制度や組織活性に関連するコンサルティング業務を行います。 ■教育・研修 入社後の活躍をサポートし、結果を出す人材にしていくための教育研修事業です。 例えば、なかなか人が採用できず、お困りの企業様には、どんな人を採用すべきか人物像の設定をし、その人を採用するための、独自選考を企業様と共同開発し、結果としては、採用に成功していただくためのコンサルティングを行っています。 それ以外にも、組織や人に課題を感じていらっしゃる企業様のご支援や、働く人たちが、より自分らしい生き方、働き方ができるような仕組み作りやサービスを生み出しています。

＜全ての人が活躍できる世界をつくる＞ これが私たちの経営理念です。 そして、個人と組織が最適な形で出会い活躍できるフィールドを創ることが、私たちのやるべきミッションです。 人は、働くことに24時間のうちの3分の1以上の時間を費やしています。 この働く時間がもっと幸せな時間になればいいなぁと、昔から考えていました。 以前、就職氷河期と言われた時代は、どんな仕事に就きたいか選ぶことより、なんとか内定をもらいたい！という思いで必死でした。 そして、時代は変わり、今は、いろんな仕事があり、働く環境も様々です。 でも、なぜか、幸せそうに働いている人が少ないと感じませんか？ 1人1人が輝ける社会を創りたい。 そして、その居場所が必ずあるはずだと思っています。 「個人個人が輝ける組織をデザインする」 それが私たち、モザイクワークの創りたい世界です。 そのような思いを形にするべく、これまで具体的には、以下のような仕組みやサービスを創出してきました。 ■ マイクロ人事部長 「副業」ではなく「複業」。週1日出勤で複数の企業で人事責任者を行う中で、フルタイム勤務と同様のパフォーマンスを出すお仕事をしています。組織・人事領域の様々な知見を、主に変革期の組織にインストールし、人事部門の立ち上げや支援を行い、最長3年で自走できる組織にして「卒業」する。それが”マイクロ人事部長”のスキームです。 ■ 就レポ https://shu-repo.com/ 今や、就活サイトは200を超えると言われています。情報が肥大化した今、学生や彼らを支援するキャリアセンターの皆さんも、個々人にあった最適なツールを見つけることも容易ではなくなってきました。そこで、就活ツールの逆評価が見られる口コミプラットフォームを立ち上げました。リアルな口コミを参考に、周囲の空気に惑わされず、自分らしく就活が行えると共に、利用企業は自社にとって本当に必要な人材が存在する求人サイトを理解・利用することで、双方の採用ミスマッチの解消に役立ちます。

モザイクワークは、枠組みにとらわれず、様々なスタイルで社会に価値提供をしたい人がそうあり続けられる、そんな世の中を創り上げるための、HRクリエイター集団です。 メンバーは10名弱という小規模な集団です。 でも、1人1人がとても個性的です。 年齢層は20代のインターン生から、50代までのベテラン勢と幅広いメンバーで構成されています。複数の企業にて人事部長を兼務している人（もちろん弊社のサービスの１つです、週に1回は出社しています）や、お笑い芸人をしながら弊社の新規ビジネスを構築しているメンバーなど・・・ フツーの人があまりいないかもしれません（笑） そんなメンバーがどう働いていくのか・・・ メンバー全員のスケジュールはGoogleカレンダーで共有していて、隙間時間をみながら、必要に応じてミーティングなどをしています。 プロジェクトの分担は、挙手制。「やりたい！」と思う人が手を挙げ、プロジェクトオーナーとして責任をもち、みんなを巻き込んで遂行していくスタイルです。

リモートワーク可能な「採用代行サービス」を行なっていただける方を募集します。 クライアントと就活生、双方にとってベストマッチとなる採用の成功を一緒に目指していきましょう！ 【お任せしたい仕事内容】 ・媒体の運用 ・応募者との面談日時調整 ・紹介会社との調整 ・リマインドやフォロー等のメッセージ送信 ・スカウト人材へのメッセージ文面作成、随時フォローアップ などを、お任せしたいと思います。 【条件】 ・遠隔でもチームメンバーと連携しながら業務を遂行することができる方 ・応募者、またはチームメンバーに対して、熱意とスピード感をもって対応いただける方 ・企業内で採用業務の経験がある方（担当者レベルでOKです） 【歓迎経験】 ・スカウト型の採用媒体を実務で使用した経験がある方（Wantedly、OfferBox、キミスカなど） ・スプレッドシートの条件書式や関数の実務経験がある方 【働き方】 ・週10時間以上、日中（10時〜19時の間）稼働いただける方 ・リモートでの業務遂行も可能です（PCと快適なネットワーク回線があれば、どこでもOKです） モザイクワークでは、就活の”母集団形成”という考え方はありません。 多くの就活生を集め、その中から一握りの内定者を選抜していくというスタイルは、選考に関わる企業担当者や学生、双方にとって、ともすると無駄な時間を要してしまう結果にもなりかねません。 そうではなく、クライアントの魅力を、誰に、どのように伝えたら良いか、ということを徹底的に考え、そこに共感する学生とのピンポイントのマッチングを目指しています。 そのような思いに共感してくださる方は、ぜひご連絡ください。